Job Description

Devenez conseillere ou conseiller en ressources humaines

Information sur l'emploi

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La Faculte de medecine dentaire de l'Universite de Montreal forme chaque annee plus de 50 % des dentistes du Quebec et est la plus importante du pays sur le plan des effectifs etudiants de 1er cycle. Avec pres de 35 000 rendez-vous de patients par annee, elle est le plus grand etablissement universitaire dentaire au Quebec et figure parmi les chefs de file des pays francophones en recherche buccodentaire.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

Vous etes a l'affut des meilleures pratiques et des tendances en ressources humaines. Vous etes reconnu(e) pour votre autonomie, votre proactivite, votre sens de l'initiative et votre attitude positive. Vous aimez travailler en equipe, vous possedez de fortes habiletes communicationnelles et n'etes jamais a court d'arguments au moment de rallier vos partenaires vers un objectif commun. Vous avez envie de mettre vos competences et votre creativite au service d'une equipe qui contribue a forger la societe de demain.

Vos defis au quotidien

Exerce un role-conseil, guide et fournit des services aux cadres academiques et aux cadres administratifs afin d'assurer l'application uniforme des politiques, programmes et processus tout en maintenant un alignement sur les objectifs de developpement et de planification a long terme. Identifie les enjeux et les besoins des cadres ou des employes (tous types d'emploi confondu) de la Facultes en lien avec les processus RH. Par la suite, fait part de ses observations a la directrice administrative et propose des solutions, des modifications ou des ajouts permettant d'ameliorer les processus RH de la faculte pour pallier a ces enjeux/besoins identifies. Developpe, revise et met en oeuvre divers documents en lien avec l'amelioration des processus touchant les ressources humaines comme par exemple, le developpement d'un guide d'accueil/integration, d'activites de mobilisation et reconnaissance etc. Accompagne les cadres dans le maintien d'un climat de travail propice au bien-etre et au developpement du personnel en vehiculant les valeurs de l'UdeM et en les guidant dans leurs interventions. Exerce un role-conseil et accompagne les cadres dans la saine gestion des ressources humaines (recrutement, embauche, planification des effectifs, retention, evaluation de la performance, reconnaissance, et plus encore) pour tous les types d'emploi presents a la Faculte. Participe et contribue aux transformations de processus administratifs, notamment les procedures internes pour ameliorer l'efficacite organisationnelle. Agis a titre de personne-ressource aupres de l'equipe academique pour certains processus, tel, le processus d'attribution des charges de clinique. Dirige ou participe a certains comites, comme par exemple, le comite Milieu de vie, travail et etudes .

Ce qu'il vous faut pour reussir dans ce role

Baccalaureat en ressources humaines, en relation industrielle, dans un domaine pertinent a la fonction ou toute autre combinaison de scolarite et d'experience. Posseder un minimum de trois (3) ans d'experience pertinente, dans le domaine des ressources humaines, dans un role-conseil au sein d'un milieu syndique Etre membre de l'ordre CRHA/CRIA, constitue un atout.

Notre promesse employeur

Un salaire annuel variant entre 71 687 $ et 102 254$ en fonction de votre experience Des perspectives de carriere diversifiees et stimulantes ainsi qu'une offre de formation continue complete Une politique avantageuse de vacances annuelles Une organisation de travail en mode hybride Un acces facile en transport collectif Des heures de travail reduites pendant la periode estivale et une foule d'autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privee

Davantage d'information sur le poste

Mandat temporaire d'un an (remplacement d'un conge de maternite) Poste a temps plein situe au Pavillon Roger-Gaudry.

Nous avons reussi a piquer votre curiosite ?

Soumettez votre candidature avant la date limite de l'affichage 12 septembre 2025 en cliquant sur le bouton postuler. Au plaisir de faire votre connaissance tres bientot!

En savoir plus

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AVANTAGES SOCIAUX

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVEE

DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Une banque de vacances ou compensation sur le salaire pour les vacances, selon le statut Une compensation de 4 % versee sur le salaire pour les avantages sociaux Un programme d'aide au personnel et a la famille Un regime de retraite a prestations determinees offrant une rente indexee a la retraite rrum.umontreal.ca
Reduction de la semaine de travail pendant la periode estivale *
Deux CPE sur le campus Camps de jour l'ete et pendant la relache scolaire au CEPSUM Conges payes pendant la periode des Fetes *


Certaines conditions s'appliquent



Offre de formation continue Mobilite interne et cheminement
de carriere