Chez Keywords, nous utilisons notre passion pour les jeux, la technologie et les medias afin de creer une plateforme de services mondiale pour l'industrie du jeu video et au-dela. Notre objectif est de devenir le fournisseur de services techniques de reference.
Nous permettons aux createurs de contenu et aux editeurs de tirer parti de notre expertise et de nos capacites tout au long du cycle de vie du contenu interactif. Ce faisant, nous donnons a nos clients les moyens de rester agiles et de se concentrer sur la creation d'experiences des plus captivantes.
Keywords est une entreprise de confiance pour plusieurs des plus grandes entreprises de jeux video au monde. Elles comptent sur nous pour les accompagner a chaque etape du processus, de la conception au developpement, jusqu'aux operations en direct, en tirant parti de l'etendue et de la richesse de nos services, les meilleurs de l'industrie. www.keywordsstudios.com
En tant que conseiller en ressources humaines, vous jouerez un role cle en fournissant un soutien et des conseils en matiere de RH aux employes et a la direction. Vous serez responsable d'un large eventail d'activites RH, notamment les relations avec les employes, la gestion des performances, le recrutement et la mise en oeuvre des politiques RH. Vous aurez egalement l'opportunite de contribuer au developpement et a l'amelioration des processus et initiatives RH.
Si vous etes un professionnel des RH motive et experimente a la recherche d'un role stimulant et gratifiant dans une industrie dynamique, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles.
Conseiller et assister nos gestionnaires pour toute question liee aux politiques RH, aux relations de travail et a la gestion;
Aider et coacher nos gestionnaires dans l'apprentissage, le developpement et la mise en oeuvre des meilleures pratiques de gestion des employes a travers des reunions individuelles et d'equipe;
Aider les employes avec des questions et des demandes en matiere de ressources humaines;
Agir en tant qu'agents de changement et de developpement en ce qui concerne le role des ressources humaines;
Contribuer aux processus RH et a leur mise en oeuvre;
Participer a l'accueil des nouveaux employes;
Faciliter des sessions de formation pour les employes (lutte contre le harcelement, etc.);
Diriger ou soutenir des initiatives de recrutement;
Maintenir a jour les dossiers des employes et les systemes RH;
Effectuer d'autres taches assignees.
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