Job Description

2500671 Chez Raymond James,

nous nous perfectionnons,

nous collaborons,

nous prenons des decisions,

nous obtenons des resultats et

nous nous ameliorons ensemble.


Raymond James Ltee est le chef de file canadien des courtiers en valeurs mobilieres independants qui offrent des produits et des services de placement de grande qualite aux Canadiens qui recherchent des solutions personnalisees a leurs besoins en matiere de gestion de patrimoine.

Analyste des ressources humaines - Contrat de 6 mois

Quelle est l'incidence du role sur l'organisation?

En tant qu'analyste de donnees RH, vous jouerez un role essentiel dans la transformation de l'utilisation des donnees par notre equipe des RH. Vous creerez des tableaux de bord et des outils puissants a l'aide de Smartsheet, Excel, Power BI et la plateforme Microsoft Power afin de prendre des decisions strategiques et de rationaliser les operations. Si vous avez l'esprit analytique, etes oriente(e) vers les solutions et maitrisez Microsoft 365 ainsi que les systemes de gestion des ressources humaines, c'est l'occasion de vous demarquer.

De quoi la personne titulaire du poste sera-t-elle responsable?

Comprendre et documenter les processus de demande de donnees des RH et developper des solutions de donnees avec les outils actuels. Explorer des solutions alternatives de flux de travail automatises avec la collaboration des equipes des TI. Developper une infrastructure de donnees evolutive qui soutient les initiatives strategiques en matiere de ressources humaines et de gestion des talents. Creer et maintenir des tableaux de bord des RH dans Power BI et/ou Smartsheet afin de suivre les principaux indicateurs comme la retention, les tendances en matiere de remuneration et les initiatives en matiere de DEI. Comprendre, appliquer et former l'equipe des RH a l'utilisation de base des outils de traitement et d'analyse des donnees. Concevoir des outils avances pour la gestion du temps, la planification des effectifs et les rapports de conformite. Integrer les donnees dans l'ensemble des systemes afin d'assurer la coherence, l'exactitude et l'accessibilite pour les equipes des RH et de direction. Veiller a la conformite avec les reglementations et les pratiques exemplaires en matiere de confidentialite des donnees; Analyser les donnees et les statistiques pour degager des tendances et des modeles; Identifier et recommander des objectifs raisonnables a court et a long terme, des jalons et des reperes pour les principaux indicateurs de rendement.

Que pouvez-vous attendre de nous?

Notre investissement le plus important est dans les personnes. Si vous etes admissible, Raymond James Ltee offre des

modes de travail flexibles

, une remuneration concurrentielle et un ensemble d'avantages sociaux. Nos avantages sociaux comprennent des prestations de maladie, un programme d'appariement des REER, un regime d'achat d'actions pour les employes, des conges payes, les journees de benevolat, des primes discretionnaires, le remboursement des frais de scolarite et bien d'autres avantages! Nous appuyons egalement la promotion interne et la participation communautaire.

Qu'attendons-nous de vous?

Pour etre admissible a ce poste, vous devez posseder ce qui suit :

Baccalaureat en ressources humaines, en analyse d'affaires, en science des donnees ou dans un domaine connexe. Au moins trois ans d'experience dans l'analyse des ressources humaines ou le developpement de solutions de donnees. Capacite averee a creer des outils et des flux de travail dans Smartsheet, Excel, Power BI et Dataverse. Forte comprehension des processus des RH et des structures de donnees. Experience avec Power Automate ou des outils semblables d'automatisation des flux de travail. Excellentes competences en matiere de resolution de problemes, de communication et de gestion des parties prenantes. Connaissance de la gouvernance des donnees et des normes de conformite. Maitrise du francais (un atout).

Nous encourageons nos employes de tous les niveaux a :

Se perfectionner sur le plan professionnel et inspirer les autres a agir de meme. Travailler avec les autres et grace aux autres pour produire des resultats souhaites. Effectuer rapidement des choix pragmatiques et agir en ayant les besoins du client en tete. Se responsabiliser et se considerer soi-meme et considerer les autres responsables de la production de resultats qui comptent. Contribuer a l'evolution continue de l'entreprise.

Chez Raymond James Ltee, nous honorons, valorisons et respectons l'unicite, les experiences et les origines de tous les membres de notre personnel. Lorsque les membres du personnel donnent le meilleur d'eux-memes, notre entreprise, nos clients et nos communautes s'epanouissent. C'est un aspect de notre culture axee sur les personnes. L'entreprise est un employeur qui respecte l'egalite des chances et prend toutes les decisions en matiere d'emploi sur la base du merite et des besoins organisationnels.


Chez Raymond James, nous demontrons notre engagement a garantir des chances pour tous les candidats. Pour demander des mesures d'adaptation, les candidats sont pries de communiquer avec le Service des ressources humaines a l'adresse : recruitment@raymondjames.ca. En ecrivant a cette adresse courriel, les candidats peuvent faire part de besoins precis et discuter des mesures d'adaptation dont ils pourraient avoir besoin pour participer pleinement au processus de recrutement.

Job

Human Resources

Primary Location

CA-QC-Montreal-Montreal

Organization

HR

Schedule

Full-time

Status

Temporary Full-Time