Job Description

Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l\'\xc3\xaatre aussi.

S\xe2\x80\x99appuyant sur plus de 50 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience, la soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 Pomerleau est reconnue comme un des chefs de file du secteur de la construction au Canada en ce qui a trait aux projets institutionnels, commerciaux, industriels et de g\xc3\xa9nie civil.

En vous joignant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de Pomerleau, vous ferez partie d\xe2\x80\x99une grande famille en plein essor qui accorde beaucoup d\xe2\x80\x99importance aux fortes relations interpersonnelles, au travail d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe et \xc3\xa0 la collaboration \xc3\xa0 tous les niveaux.

Notre \xc3\xa9quipe vise l\xe2\x80\x99excellence chaque jour afin de mettre en avant les valeurs qui sont au c\xc5\x93ur m\xc3\xaame de nos activit\xc3\xa9s, soit l\xe2\x80\x99authenticit\xc3\xa9, l\xe2\x80\x99excellence, l\xe2\x80\x99adaptabilit\xc3\xa9, l\xe2\x80\x99innovation et l\xe2\x80\x99amour.
\xc3\x80 quoi ressemblera votre semaine de travail?

Sous la supervision du Directeur talents, le titulaire du poste doit principalement agir \xc3\xa0 titre de personne ressource pour la division Civil-infrastructure et Grands projets, d\xe2\x80\x99acquisition et r\xc3\xa9tention de talents. Le titulaire aura pour mandat d\xe2\x80\x99attirer et recruter les nouveaux talents pour les postes en G\xc3\xa9nie et au niveau administratif. Il aura \xc3\xa9galement pour mission de fid\xc3\xa9liser tous les talents. Plus pr\xc3\xa9cisement le ou la candidate s\xc3\xa9lectionn\xc3\xa9(e) devra :

• Optimiser et coordonner les processus de recrutement et de dotation en collaboration avec les directeurs et vice-pr\xc3\xa9sident locaux ;
• Repr\xc3\xa9senter l\xe2\x80\x99entreprise lors d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9s reli\xc3\xa9es aux ressources humaines aupr\xc3\xa8s des institutions d\xe2\x80\x99enseignements et partenaires d\xe2\x80\x99affaires.
• Jouer un r\xc3\xb4le conseil aupr\xc3\xa8s des gestionnaires dans l\'application et l\'interpr\xc3\xa9tation des politiques
• D\xc3\xa9velopper des outils tout en assurant un renforcement des processus ;

T\xc3\x82CHES ET RESPONSABILIT\xc3\x89S SP\xc3\x89CIFIQUES

• 
  \xc3\x8atre un sourceur dans l\xe2\x80\x99\xc3\xa2me et \xc3\xaatre passionn\xc3\xa9 par l\xe2\x80\x99acquisition de talents;
• Agir en en tant que d\xc3\xa9pisteur de talents en utilisant les diff\xc3\xa9rentes plateformes con\xc3\xa7ues \xc3\xa0 cet effet;
• Analyser, s\xc3\xa9lectionner et r\xc3\xa9pondre aux candidatures re\xc3\xa7ues ;
• Interviewer les candidats, s\xc3\xa9lectionner les finalistes et coordonner les rencontres avec les superviseurs ;
• \xc3\x89tablir et entretenir les contacts aupr\xc3\xa8s des institutions d\xe2\x80\x99enseignements ;
• D\xc3\xa9velopper un r\xc3\xa9seau de contacts avec les recruteurs public et priv\xc3\xa9s ;
• \xc3\x89tablir les profils recherch\xc3\xa9s et \xc3\xa9laborer les descriptions des t\xc3\xa2ches ;
• \xc3\x89tablir un suivi personnalis\xc3\xa9 avec les candidats en lui offrant la meilleure exp\xc3\xa9rience Pomerleau;
• S\xc3\xa9lectionner les outils de recrutements et pr\xc3\xa9parer les parutions ;
• Faire des recommandations sur les conditions de travail et participer \xc3\xa0 la r\xc3\xa9daction des offres
• Accueillir les nouveaux employ\xc3\xa9s et s\xe2\x80\x99assurer de leur pleine int\xc3\xa9gration ; (manuel, outils, fonctionnement du bureau, etc.)
• Faire le suivi des talents en ce qui attrait \xc3\xa0 la performance;
• Participer aux diverses r\xc3\xa9unions op\xc3\xa9rationnelles des groupes afin de pouvoir mettre en \xc5\x93uvre des initiatives pour r\xc3\xa9soudre les probl\xc3\xa8mes, conflits et s\xe2\x80\x99adapter aux besoins changeants de l\xe2\x80\x99entreprise;
• Participer au d\xc3\xa9veloppement, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ex\xc3\xa9cution et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration continue des strat\xc3\xa9gies des ressources humaines selon les objectifs.

Poss\xc3\xa9dez-vous ces qualifications et habilet\xc3\xa9s?

• \xc3\x8atre titulaire d\xe2\x80\x99un dipl\xc3\xb4me en ressources humaines ou en relations industrielles, ou dans un domaine connexe \xc3\xa0 la gestion des ressources humaines ;
• Poss\xc3\xa9der un minimum de 3 ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en acquisition de talents
• Poss\xc3\xa9der des connaissances des pratiques g\xc3\xa9n\xc3\xa9ralistes en Ressources humaines et avoir un ort int\xc3\xa9r\xc3\xaat pour le recrutement;
• Poss\xc3\xa9der de grandes capacit\xc3\xa9s en communications interpersonnelles, tant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99oral qu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9crit;
• Tr\xc3\xa8s bon niveau d\'anglais;
• Faire preuve de leadership;
• Entregent et diplomatie;
• Grande organisation et planification du travail;
• Aisance \xc3\xa0 \xc5\x93uvrer dans un milieu de travail rapide et changeant;
• Poss\xc3\xa9der une excellente capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99analyse ;
• Faire preuve de rigueur, d\xe2\x80\x99innovation et de pers\xc3\xa9v\xc3\xa9rance.

Pourquoi se joindre \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe Pomerleau?

• Salaire comp\xc3\xa9titif

• 4 semaines de vacances

• Assurances collectives (incluant un compte de gestion sant\xc3\xa9 !)

• REER collectif

• Abonnement mensuel de transport en commun pay\xc3\xa9 par l\'employeur

• Abonnement \xc3\xa0 un centre de conditionnement physique rembours\xc3\xa9 \xc3\xa0 50%

• Programme d\'aide aux employ\xc3\xa9s

• Formations continues offertes tout au long de l\'ann\xc3\xa9e

• Environnement jeune et dynamique

• Excellentes possibilit\xc3\xa9s de carri\xc3\xa8re

• Horaire d\xe2\x80\x99\xc3\xa9t\xc3\xa9

Chez Pomerleau nous misons sur des gens ax\xc3\xa9s sur les r\xc3\xa9sultats, passionn\xc3\xa9s et rigoureux qui participeront \xc3\xa0 des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez d\xc3\xa8s maintenant pour faire partie de notre \xc3\xa9quipe!

Le candidat retenu fera l\xe2\x80\x99objet d\xe2\x80\x99une v\xc3\xa9rification administrative de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contact\xc3\xa9(e)s. Nous prendrons en consid\xc3\xa9ration votre CV pour d\'autres postes.

Pomerleau s\'est engag\xc3\xa9 \xc3\xa0 favoriser une main-d\'\xc5\x93uvre diversifi\xc3\xa9e et repr\xc3\xa9sentative de m\xc3\xaame qu\'un milieu de travail inclusif o\xc3\xb9 tous les employ\xc3\xa9s sont trait\xc3\xa9s de fa\xc3\xa7on \xc3\xa9quitable.

L\'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d\'all\xc3\xa9ger le texte.