Conseiller(à¨re) Talent Et Culture Senior
Levis, QC, Canada
Job Description
b'
Innovation et travail d\'\xc3\xa9quipe, c\'est ce qui nous distingue ! P.H. Tech est une entreprise en pleine croissance, nous sommes pr\xc3\xa8s de 300 passionn\xc3\xa9s \xc3\xa0 offrir les meilleurs produits \xc3\xa0 nos partenaires, les manufacturiers de portes et fen\xc3\xaatres ! C\xe2\x80\x99est le r\xc3\xa9sultat d\xe2\x80\x99une culture d\xe2\x80\x99entreprise qui stimule l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration continuelle des produits, la fiert\xc3\xa9 d\'\xc3\xaatre des leaders et d\'entretenir des relations durables avec la client\xc3\xa8le. P.H. Tech, d\xc3\xa9veloppeur de succ\xc3\xa8s et cr\xc3\xa9ateur d\'emplois d\'ici ! Relevant du directeur des ressources humaines, le (la) conseiller(\xc3\xa8re) en talent et culture s\xc3\xa9nior exerce un r\xc3\xb4le-conseil en mati\xc3\xa8re de dotation, de planification de la main-d\xe2\x80\x99\xc5\x93uvre et d\xe2\x80\x99application des politiques en mati\xc3\xa8re de ressources humaines. De plus, il/elle soutient l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe RH dans divers projets, principalement au niveau de la marque employeur. \xc3\x80 ce titre, le ou la titulaire du poste aura les responsabilit\xc3\xa9s ci-dessous :
- Proposer et mettre en \xc5\x93uvre des strat\xc3\xa9gies de recrutement afin de soutenir la croissance de l\xe2\x80\x99entreprise dans ses divers sites (Qu\xc3\xa9bec et USA);
- Participer \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ensemble du processus de dotation soit : la prise de besoins, la r\xc3\xa9daction des offres d\xe2\x80\x99emploi, l\xe2\x80\x99affichage, les entrevues, les v\xc3\xa9rifications pr\xc3\xa9emploi, les offres d\xe2\x80\x99emploi ainsi que l\xe2\x80\x99accueil des nouveaux employ\xc3\xa9s;
- Prendre en charge le processus de recrutement international en collaboration avec les conseill\xc3\xa8res RH et s\xe2\x80\x99impliquer dans l\xe2\x80\x99accueil des travailleurs internationaux;
- Coordonner les activit\xc3\xa9s de recrutement avec nos diff\xc3\xa9rents fournisseurs (agences, r\xc3\xa9seaux sociaux, publicit\xc3\xa9, etc.);
- Soutenir l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration des politiques et proc\xc3\xa9dures en ressources humaines;
- Participer activement au maintien strat\xc3\xa9gique de la marque employeur (organisation d\xe2\x80\x99\xc3\xa9v\xc3\xa8nements, activit\xc3\xa9s de reconnaissance, rayonnement de l\xe2\x80\x99entreprise, etc.) ;
- Participer aux activit\xc3\xa9s de recrutement et de r\xc3\xa9seautage;
- Conseiller les gestionnaires au niveau des bonnes pratiques en recrutement, int\xc3\xa9gration et fid\xc3\xa9lisation des employ\xc3\xa9s;
- Offrir un soutien \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe RH pour les autres activit\xc3\xa9s du d\xc3\xa9partement.
- BAC en relations industrielles, ressources humaines ou dans une discipline connexe ;
- Minimum de 8 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience;
- Excellente ma\xc3\xaetrise de l\xe2\x80\x99anglais parl\xc3\xa9 et \xc3\xa9crit (niveau avanc\xc3\xa9);
- Agir comme leader proactif, positif et motiv\xc3\xa9;
- Aptitudes \xc3\xa0 d\xc3\xa9velopper et \xc3\xa0 maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
- Excellente gestion des priorit\xc3\xa9s et sens de l\xe2\x80\x99organisation;
- Int\xc3\xa9r\xc3\xaat pour travailler dans une entreprise en croissance o\xc3\xb9 les choses \xc3\xa9voluent rapidement.
- Horaire flexible;
- Paiement de la cotisation annuelle \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ordre CRHA/CRIA;
- Vacances et cong\xc3\xa9s personnels;
- Programme d\xe2\x80\x99aide aux employ\xc3\xa9s et t\xc3\xa9l\xc3\xa9m\xc3\xa9decine;
- Plan d\xe2\x80\x99assurances collectives avantageux;
- REER collectif avec contribution de l\xe2\x80\x99employeur;
- Formation pay\xc3\xa9e et possibilit\xc3\xa9s de progression;
- Un club social tr\xc3\xa8s actif;
- Une \xc3\xa9quipe de travail professionnelle et accueillante toujours l\xc3\xa0 pour te soutenir;
- Stationnement gratuit, bornes de recharge \xc3\xa9lectrique et accessible en transport en commun
- Autonomie, climat de travail stimulant et surtout, des d\xc3\xa9fis!
- Assurance Invalidit\xc3\xa9
- Assurance Maladie Compl\xc3\xa9mentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Cong\xc3\xa9s de Vacances et Compensatoires
- \xc3\x89v\xc3\xa9nements d\'Entreprise
- Horaires flexibles
- Programme d\'Aide aux Employ\xc3\xa9s
- R\xc3\xa9gime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue D\xc3\xa9contract\xc3\xa9e
- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
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Job Detail
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Job IdJD2128191
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IndustryNot mentioned
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Total Positions1
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Job Type:Full Time
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Salary:Not mentioned
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Employment StatusPermanent
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Job LocationLevis, QC, Canada
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EducationNot mentioned