Job Description

Service de protection parlementaire - Secteur des ressources humaines - Sante, securite et bien-etre


Ottawa (Ontario)


AS-05 - 06 - 07 | PE- 04 - 05 - 06 - Le poste est au groupe et niveau PSA-9.


96 886 $ a 127 494 $ (Le salaire annuel est base sur une semaine de travail de 35 heures)

Date limite : 29 octobre 2025 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible :

Ouvert aux citoyennes canadiennes et residentes permanentes qui resident dans la region de la capitale nationale.

Messages importants

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Nous sommes aussi engages a instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, des le processus de selection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a une etape ou une autre du processus d'evaluation, veuillez envoyer un message a l'adresse indiquee ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements recus au sujet de mesures d'adaptation seront traites confidentiellement.


Mesures d'adaptation en matiere d'evaluation


Veuillez noter que toutes les reponses (ou lettres de motivation) soumises doivent etre des oeuvres originales. Le plagiat de toute nature, y compris les reponses generees par l'IA, est strictement interdit et peut entrainer la disqualification du processus de candidature.

Taches

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Le Service de protection parlementaire (SPP) cherche une conseillerere principale experimentee pour diriger le developpement et la mise en oeuvre de son Programme de sante mentale en milieu de travail. Membre essentiel de l'equipe Sante, securite et mieux-etre, la personne jouera un role strategique dans la promotion de la sante psychologique au sein de l'organisation, en intervenant dans des contextes sensibles avec rigueur, discernement et expertise.



Principales responsabilites :



Diriger l'elaboration, la mise en oeuvre et l'amelioration continue du Programme de sante mentale en milieu de travail, en conformite avec les meilleures pratiques. Offrir un accompagnement personnalise aux employes, incluant la gestion de cas, les plans de soins individualises et l'orientation vers les ressources appropriees. Agir comme personne-ressource et coach principal pour les pairs aidants en sante mentale, en assurant leur accompagnement et leur formation. Travailler de concert avec les services internes (accommodements, retour au travail, relations de travail, mieux-etre) pour soutenir les employes. Faciliter la resolution de conflits lies au harcelement, a la violence ou a des enjeux de sante mentale, en animant les discussions et en coachant les parties. Concevoir et offrir des formations en sante mentale; veiller a ce que les politiques soient conformes a la Directive sur la sante psychologique du service public federal canadien et a la norme CSA Z1003.

Milieu de travail

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Le SPP est une organisation distincte qui n'est pas assujettie a la Loi sur l'emploi dans la fonction publique. Le SPP a son propre systeme de classification, de remuneration et regime de dotation. Les personnes nommees au SPP continuent de faire partie du gouvernement federal et recevront le regime de retraite de la fonction publique et le regime d'assurance de la fonction publique.



Ce que nous offrons :



Regimes de soins de sante, de la vue et dentaire de la fonction publique Regime de retraite de la fonction publique Semaine normale de travail de 35 heures Minimum de 4 semaines de vacances payees Centre de conditionnement physique gratuit sur place Programme d'aide aux employees et a la famille Horaires de travail flexibles (minimum 2 jours par semaine sur les lieux de travail). Bien que ce poste soit admissible au teletravail a temps partiel, une presence reguliere sur place est requise Situe au centre-ville d'Ottawa Proximite de la station Parlement du O-Train et de la plupart des lignes principales d'autobus d'OC Transpo et de la STO

Intention du processus

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Le but de ce processus de recrutement et selection est de doter un poste indetermine de Conseillerere principale, Programme de sante mentale et d'etablir un bassin de candidates qualifiees ou partiellement qualifiees.



Le bassin pourrait etre utilise dans le futur pour combler des postes similaires au sein du SPP ainsi que d'autres organisations.

Postes a pourvoir :

1

Les renseignements que vous devez fournir

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Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement decrire comment vous repondez aux enonces suivants (qualifications essentielles)

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EDUCATION :



Reussite d'un programme d'etudespostsecondaires en psychologie, en soins infirmiers en sante au travail, en travail social, en soins infirmiers avec specialisation en sante mentale ou experience significative, en sante publique et/ou autre formation connexe et experience significative dans le domaine de la sante mentale et des soins traumatologiques, OU une combinaison acceptable de formation, d'experience et de perfectionnement.


Le programme d'etudes doit avoir ete suivi dans un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada. Quiconque a suivi un programme a l'exterieur du Canada doit obtenir a ses frais une preuve d'equivalence aupres d'un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada.
Equivalence des diplomes


EXPERIENCES :



EX1 : Experience recente et appreciabledans l'elaboration, la mise en oeuvre et le soutien de programmes de sante mentale en milieu de travail.

EX2 : Experience appreciable dans la prestation de soutien individualise en sante mentale, incluant la gestion de cas, la planification des soins et l'orientation vers des services internes et externes.


EX3 : Experience recente et appreciabledans l'elaboration et la prestation de formations ou de coaching en matiere de sante mentale a des employes et/ou a des pairs aidants.

EX4 : Experience recente et appreciabledans la facilitation et le coaching dans des situations psychologiquement sensibles sur le lieu de travail.


DEFINITIONS :

Recent signifie au cours des cinq (5) dernieres annees.

Appreciable est definie comme la profondeur et l'etendue de l'experience normalement associee a l'execution d'un large eventail d'activites complexes liees a cette tache, qui sont acquises a temps plein pendant une periode donnee.

Si vous repondez a certains des enonces suivants, votre demande doit egalement clairement decrire comment vous y repondez (autres qualifications)

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ATOUTS :



CERTIFICATIONS OPERATIONNELLES :



Certificat en resolution de conflits. Certificat de formation de formateurs en premiers secours en sante mentale. Certificat ou experience professionnelle en counseling ou gestion des traumatismes. Certification de formateur (Train-the-Trainer) - Formation appliquee en techniques d'intervention en cas de suicide.
EXPERIENCES :



AEX1 - Experience recente et appreciableen prestation de leadership dans le developpement et la mise en oeuvre de programmes de sante mentale ou de mieux-etre en milieu de travail.

AEX2 - Experience recentedans la facilitation et le coaching en situations sensibles de resolution de conflits.

AEX3 - Experience de travail dans un milieu d'application de la loi.



DEFINITIONS :

Recent signifie au cours des cinq (5) dernieres annees.

Appreciable est definie comme la profondeur et l'etendue de l'experience normalement associee a l'execution d'un large eventail d'activites complexes liees a cette tache, qui sont acquises a temps plein pendant une periode donnee.

Les enonces suivants seront utilises / evalues a une date subsequente (essentiels a l'emploi)

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Bilingue - Imperatif (CBC/CBC)

Test d'autoevaluation en langue seconde:



Afin de vous aider a decider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoevaluation facultatif vous permettant d'evaluer vos aptitudes a la redaction dans votre seconde langue officielle.



Essayez les tests d'autoevaluation pour la comprehension de l'ecrit et l'expression ecrite avant de passer les tests officiels. Visitez: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/evaluation-langue-seconde/tests-autoevaluation.html


Renseignements sur les exigences linguistiques


CONNAISSANCES :



C1- Connaissance des principes de gestion de projet et capacite a les appliquer.


C2- Connaissance de la Directive sur la sante psychologique du service public federal canadien et de la norme CSA Z1003.


COMPETENCES :



Travail d'equipe et collaboration Capacites de reflexion Sens du service a la clientele Leadership Communication


AUTRES COMPETENCES :



Competences interpersonnelles Flexibilite et capacite d'adaptation


VALEURS DU SPP :



Respect Professionnalisme Responsabilite Integrite

Les enonces suivants pourraient etre utilises / evalues a une date subsequente (pourraient etre necessaires a l'emploi)

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CONNAISSANCES :



AC1- Connaissance et comprehension des principes de resolution des conflits.


AC2- Connaissance des principes de gestion de cas dans un contexte des ressources humaines tout en soutenant les services operationnels.


AC3- Connaissance des reglements federaux en matiere de sante et securite au travail relatifs a la sante mentale ou de leur equivalent provincial.

Conditions d'emploi

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Autorisation securitaire Cote de fiabilite - Vous devez etre en mesure d'obtenir a la fois une autorisation d'acces au site et une cote de fiabilite approfondie. Le processus comprend une enquete sur les antecedents qui inclut :

une evaluation de la loyaute; des verifications relatives a l'application de la loi; des verifications financieres et de credit; un entretien de securite au cours duquel les questions peuvent porter, entre autres, sur les emplois precedents, les activites en ligne, la situation financiere, la consommation d'alcool et/ou de drogues; les references personnelles et les employeurs precedents seront egalement contactes dans le cadre de la procedure de controle de securite ; accepter de remplir un questionnaire sur vos antecedents personnels, de prendre vos empreintes digitales et d'etre photographie.

Autres renseignements

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La fonction publique du Canada s'est engagee a se doter d'un effectif competent qui reflete la diversite de la population canadienne qu'elle dessert. Nous favorisons l'equite en matiere d'emploi et vous encourageons a indiquer dans votre demande d'emploi si vous appartenez a un des groupes designes.


Renseignements sur l'equite en matiere d'emploi


Veuillez consulter le site web du SPP sous la rubrique Carrieres > Opportunites ou a l'adresse https://pps.parl.ca/ pour obtenir des guides qui vous aideront a preparer votre application et une entrevue.



Nous n'accepterons que les demandes en ligne recues par l'entremise du site web Emploi GC.



Nous encourageons egalement les anciens combattants des Forces armees canadiennes de s'auto-identifier lorsqu'ils postulent a nos possibilites d'emploi.



Toutes communications (preselection / evaluation, les invitations et les resultats) se feront par courriel. Assurez-vous que l'adresse courriel fournie est valide, toujours fonctionnelle et accepte les messages d'utilisateurs inconnus.



Pour presenter une demande en ligne, vous devez d'abord creer un compte sur le site Emplois GC. Apres avoir cree votre compte, revenez a l'affiche d'emploi et cliquez sur le bouton Demande d'emploi en ligne en dessous. Les candidats qui ne peuvent pas presenter leur demande en ligne doivent communiquer avec la personne indiquee ci-dessous avant la date limite.



Il vous incombe, en tant que candidate, de demontrer clairement comment vous repondez a chaque qualification (formation, experience et atouts) en repondant aux questions de preselection de la candidature en ligne. Vous devez fournir des exemples concrets et specifiques pour illustrer comment vous repondez a chaque critere identifie dans les questions. Vos reponses doivent indiquer ou et comment vous avez obtenu l'experience requise, ainsi que la ou les periodes pendant lesquelles vous avez exerce les fonctions du ou des postes. Les candidats ne seront pas sollicites pour des informations incompletes ou manquantes.



Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.




Les candidats sont pries d'indiquer leur langue officielle preferee dans leur candidature.



Divers outils d'evaluation peuvent etre utilises pour evaluer les candidats au cours du processus de selection.



Selon le nombre de candidatures recues, des strategies de gestion de volume pourraient etre appliquees pour gerer les candidatures.



Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles, y compris les exigences linguistiques pour etre nommes a un poste.



Les frais de deplacement et de voyage encourus pendant le processus de recrutement et de selection sont a la charge du candidate.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine etape de selection.

Personnes-ressources

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Mirana Rajaonimaria, Conseillere en gestion des talents

mirana.rajaonimaria@pps-spp.parl.gc.ca