Conseiller(ère) Principal(e), Gestion De Changement

Lévis, QC, CA, Canada

Job Description

A titre de Conseiller(ere) principal(e), Gestion de changement, vous serez responsable de soutenir la mise en oeuvre et l'adoption des initiatives numeriques pour l'ensemble de l'organisation. Votre role est d'apporter un support professionnel pour permettre une adoption des nouveaux processus et progiciels de gestion par les utilisateurs en creant et en deployant des strategies de communication, de mobilisation et d'accompagnement. Vous agirez a titre d'expert(e) en gestion du changement dans les projets technologiques. Plus specifiquement, vous devrez:


Elaborer et mettre en oeuvre des strategies de gestion du changement pour les projets numeriques (implantation de modules Oracle, optimisation des processus, etc.) Realiser des analyses d'impact et evaluer les enjeux de changement organisationnel en lien avec les projets d'implantation Elaborer des plans de communication et d'engagement adaptes a divers publics cibles (gestionnaires, employes, equipes) Collabore a la creation de materiel de formation, des guides d'utilisateur afin de maximiser la prise en main des outils Coordonner et animer des seances d'information et des activites de mobilisation Soutenir les gestionnaires dans leur role de leader du changement et leur fournir les outils appropries Evaluer l'adhesion et l'adoption des nouvelles solutions numeriques et ajuster les interventions en consequence Collaborer etroitement avec les equipes projets, les analystes, les ressources RH et les communications internes Assurer un suivi post-implantation et contribuer a l'amelioration continue de l'experience utilisateur Effectuer toute autre tache connexe permettant de favoriser l'engagement et l'appropriation des changements numeriques procedures, et accompagnement dans l'adoption de nouvelles fonctionnalites.

Qualifications




Baccalaureat en gestion des ressources humaines, en gestion des technologies de l'information, communication, ou tout autre domaine pertinent Minimum de 8 annees d'experience dans un role similaire en gestion du changement, idealement en contexte numerique ou technologique Experience demontree en implantation de systemes ou projets de transformation numerique Excellentes competences en communication et vulgarisation Forte capacite d'analyse, de planification et de gestion de plusieurs initiatives simultanees Approche orientee client, collaboration et resultats Maitrise du francais parle et ecrit Maitrise de l'anglais parle et ecrit afin de communiquer avec certains fournisseurs hors Quebec

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Job Detail

  • Job Id
    JD3229427
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Full Time
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Lévis, QC, CA, Canada
  • Education
    Not mentioned