A titre de Conseiller(ere) principal(e), Gestion de changement, vous serez responsable de soutenir la mise en oeuvre et l'adoption des initiatives numeriques pour l'ensemble de l'organisation. Votre role est d'apporter un support professionnel pour permettre une adoption des nouveaux processus et progiciels de gestion par les utilisateurs en creant et en deployant des strategies de communication, de mobilisation et d'accompagnement. Vous agirez a titre d'expert(e) en gestion du changement dans les projets technologiques. Plus specifiquement, vous devrez:
Elaborer et mettre en oeuvre des strategies de gestion du changement pour les projets numeriques (implantation de modules Oracle, optimisation des processus, etc.)
Realiser des analyses d'impact et evaluer les enjeux de changement organisationnel en lien avec les projets d'implantation
Elaborer des plans de communication et d'engagement adaptes a divers publics cibles (gestionnaires, employes, equipes)
Collabore a la creation de materiel de formation, des guides d'utilisateur afin de maximiser la prise en main des outils
Coordonner et animer des seances d'information et des activites de mobilisation
Soutenir les gestionnaires dans leur role de leader du changement et leur fournir les outils appropries
Evaluer l'adhesion et l'adoption des nouvelles solutions numeriques et ajuster les interventions en consequence
Collaborer etroitement avec les equipes projets, les analystes, les ressources RH et les communications internes
Assurer un suivi post-implantation et contribuer a l'amelioration continue de l'experience utilisateur
Effectuer toute autre tache connexe permettant de favoriser l'engagement et l'appropriation des changements numeriques procedures, et accompagnement dans l'adoption de nouvelles fonctionnalites.
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