Job Description

English follows

Conseiller(ere) principal(e), Conception de processus, SSEC

Faites partie prenante du programme ERP moderne Familiarisez-vous avec d'autres secteurs de l'entreprise et diversifiez vos competences au sein de Rio Tinto Exercez vos fonctions a Montreal, Brisbane, Perth, Singapour ou Salt Lake City

Au sujet du poste

Trouver de meilleures facons(TM) de fournir les materiaux dont le monde a besoin.

Nous sommes a la recherche

d'un conseiller principal ou d'une conseillere principale, Conception de processus, SSEC

, qui dirigera la definition et l'integration des processus d'affaires SSEC dans le cadre du programme ERP moderne. Ce poste combine une expertise approfondie des processus d'affaires et des systemes de gestion SSEC avec de solides competences en conception et analyse de processus afin de fournir des solutions adaptees aux besoins de l'entreprise et permettant une integration reussie des technologies et des donnees.


Il s'agit d'une occasion unique de travailler en etroite collaboration avec les parties prenantes operationnelles, les consultants et les equipes interfonctionnelles de Rio Tinto. Vous devrez saisir les processus SSEC actuels et les integrations de donnees, cerner les possibilites d'amelioration et veiller a ce que les livrables SSEC soient integres dans les resultats generaux du programme.


Relevant du responsable du groupe de travail pour les processus mondiaux SSEC, vous aurez les responsabilites suivantes :

Diriger la conception et l'integration des processus SSEC :

Assumer la livraison des resultats des groupes de travail lies aux processus, en veillant a leur adequation avec les besoins de l'entreprise, les structures de donnees et les capacites technologiques.

Definir les structures de donnees SSEC :

Collaborer avec les equipes responsables des donnees et de la production derapports afin d'aligner les resultats des processus sur les modeles de donnees, en veillant a ce que les exigences SSEC soient prises en compte dans la conception du systeme et les cadres de production de rapports.

Divulgations en matiere de durabilite :

Collaborer avec les parties prenantes responsables de la production des des rapports de durabilite afin de garantir que les processus et les exigences de declaration de durabilite SSEC soient compris, proteges et, le cas echeant, optimises dans le cadre de la mise en oeuvre de l'ERP moderne.

Fournir des conseils pour l'amelioration des processus :

Collaborer avec l'entreprise pour cerner les lacunes, les inefficacites et les possibilites d'amelioration, et fournir une expertise dans la refonte des processus afin de soutenir les resultats d'affaires.

Collaborer entre les groupes de travail :

Travailler en partenariat avec les equipes des processus mondiaux connexes afin de garantir l'integration des processus SSEC et la bonne comprehension et gestion des exigences SSEC.

Soutenir le recensement des impacts des changements :

Contribuer a recenser les impacts des changements lies aux modifications du systeme, en soutenant la planification et l'engagement des parties prenantes.

Votre contribution

Experience pratique de la mise en oeuvre de processus SSEC dans des environnements operationnels (mines, usines ou sites de terrain) ou les resultats en matiere de SSEC et de relations avec les communautes sont importants. Capacite a traduire les besoins operationnels SSEC en solutions evolutives de processus et de donnees qui fonctionnent dans divers environnements. Comprehension de l'integration des processus, des donnees et des technologies, et de la maniere dont les technologies peuvent soutenir au mieux la mise en oeuvre des processus SSEC. Connaissance des techniques de modelisation des processus et solide maitrise des systemes de gestion SSEC. Capacite a evoluer dans des environnements complexes grace a une approche structuree de la resolution de problemes. Solides competences en matiere de hierarchisation des priorites afin de maintenir la dynamique de livraison. Engagement efficace des parties prenantes au sein des equipes commerciales, techniques et de consultation. Sensibilisation aux impacts des changements afin de faciliter la planification et le recensement des risques.

Ce que nous offrons

Reconnaissance de vos contributions, de votre capacite de reflexion et de votre travail acharne, et la satisfaction de savoir que vous avez aide le monde a progresser Environnement de travail au sein duquel la securite est toujours la priorite absolue Salaire de base concurrentiel etabli en fonction de vos competences et de votre experience, et programme incitatif annuel Avantages sociaux complets, y compris un regime d'assurance maladie prive et subventionne pour les employes et les membres de leur famille immediate Regime d'actionnariat interessant Occasions de developpement de carriere et aide a la formation pour atteindre vos objectifs sur le plan technique et en matiere de leadership Acces en tout temps a du soutien en matiere de sante et de bien-etre pour les employes et leur famille Rabais exclusifs pour les employes (services bancaires, hebergement, locations de voiture, vente au detail et plus) Conditions de travail flexibles.

Emplacement du poste

Nous cherchons toujours de meilleures facons de simplifier nos activites, d'etoffer nos capacites et d'ameliorer notre productivite. Pour ce faire, nous entamons un parcours stimulant de transition vers une plateforme de progiciel de gestion integre (ERP) moderne, dans le cadre duquel nous passerons d'une technologie desuete (RTBS) a un nouveau systeme adapte a l'ere numerique (S/4 HANA) et a un nouvel ecosysteme d'applications.


Considerant que le personnel de premiere ligne passe de 30 a 60 % de son temps dans le systeme RTBS, l'efficacite de celui-ci est essentielle a nos efforts visant a devenir le meilleur exploitant minier. Pour mener a bien ce changement, nous devons collaborer etroitement avec chacun des groupes de produits et des fonctions afin de moderniser notre facon de travailler dans le systeme. Par consequent, le programme n'est pas axe sur la technologie, mais plutot sur les besoins d'affaires.


L'equipe nouvellement creee du programme de mise en oeuvre du progiciel de gestion integre (ERP), au sein de la fonction Finances du Groupe, regroupera une panoplie de competences diversifiees en vue de faconner notre avenir numerique ainsi que de simplifier, d'automatiser, de moderniser et d'ameliorer nos facons de faire a l'echelle mondiale.

Principal Adviser - HSEC Process Design

Play an integral role in Modern ERP Program Gain exposure to more areas of the business and diversify your skillsets within Rio Role could be based in Montreal, Brisbane, Perth, Singapore or SLC

About the role

Finding better ways(TM) to provide the materials the world needs.

We are seeking a

Principal Adviser - HSEC Process Design

to lead the definition and integration of HSEC business processes within the Modern ERP Program. This role combines deep expertise in HSEC business processes and management systems with strong process design and analysis skills to deliver fit-for-purpose solutions that align with business needs and enable successful technology and data integration.


This is a unique opportunity to work closely with operational stakeholders, consultants, and cross-functional teams across Rio Tinto. You'll capture current-state HSEC processes and data integrations, identify improvement opportunities, and ensure HSEC deliverables are embedded in broader program outcomes.


Reporting to the HSEC GP Workstream Lead, you will be responsible for:

Leading HSEC Process Design & Integration

: Own the delivery of process-related workstream outputs, ensuring alignment with business needs, data structures, and technology capabilities.

Shape HSEC Data Structures:

Collaborate with data and reporting teams to align process outputs with data models, ensuring HSEC requirements are reflected in system design and reporting frameworks.

Sustainability Disclosures

: Collaborate with Sustainability Reporting stakeholders to ensure HSEC Sustainability Disclosure processes and requirements are understood, protected, and--where applicable--optimised as part of Modern ERP delivery.

Advise on Process Improvements

: Collaborate with the business to identify gaps, inefficiencies, and improvement opportunities, and provide expert input into process redesigns that support business outcomes.

Collaborate Across Streams

: Partner with related Global Process teams to ensure HSEC processes are integrated and HSEC requirements are understood and managed.

Support Change Impact Identification

: Contribute to identifying change impacts arising from system changes, supporting planning and stakeholder engagement.

What you'll bring

Practical experience applying HSEC processes in operational environments--mines, plants, or field settings--where HSEC and community outcomes matter Ability to translate operational HSEC needs into scalable process and data solutions that work across diverse environments Understanding of process-data-technology integration and how technology can best support the implementation of HSEC Processes. Awareness of process modelling techniques and a strong grasp of HSEC Management Systems Ability to navigate complex environments with structured problem-solving Strong prioritisation skills to maintain delivery momentum Effective stakeholder engagement across business, technical, and consulting teams Awareness of change impacts to support planning and risk identification

What we offer

Be recognised for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you have helped the world progress A work environment where safety is always the number one priority A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program Comprehensive medical benefits including subsidised private health insurance for employees and immediate family Attractive share ownership plan Career development & education assistance to further your technical or leadership goals Ongoing access to family-friendly health and medical wellbeing support Exclusive employee discounts (banking, accommodation, cars, retail and more) Flexible working arrangements

Where you'll be working

We are finding better ways to simplify our operations, expand our capability and improve productivity, to do this we are embarking on an exciting journey that will transition us to a modern Enterprise Resource Planning (ERP) platform moving from an old, outdated technology (currently RTBS) to a new digitally enabled S/4 Hana and application ecosystem.


An effective RTBS is a key enabler to Best Operator, given 30-60 per cent of our frontline time is spent in the system. To deliver this change we must ensure that we work closely with each of the Product Group's (PGs) and Functions to modernise how we operate in the system. Consequently, this is not a technology led program, it is business led.


The newly created ERP Implementation Program team within the Group Finance function will bring together a variety of specialist skillsets to shape our digital future and simplify, automate, modernise and improve our ways of working globally.

#gts

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.


We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs - striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.


We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

A propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des societes minieres et des materiaux. Nous sommes etablis dans 35 pays ou nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des mineraux critiques et d'autres materiaux necessaires a la transition energetique mondiale et a la prosperite des personnes, des communautes et des nations.


Nous exercons nos activites depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulees au fil des generations et sur les differents continents. Notre mission - trouver de meilleures facons de fournir les materiaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quete d'innovation et d'amelioration continue, dans le but de fabriquer des produits a faibles emissions et repondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons a creer des partenariats nous permettant de resoudre des problemes, de creer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communaute LGBTQ2S+, de travailleurs ages, de personnes handicapees et de representants d'origines diverses.


Nous sommes determines a creer un milieu inclusif ou les employes se sentent a l'aise d'etre eux-memes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectees et que les points de vue, aussi varies soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais egalement essentiels a notre succes. Nous nous traitons mutuellement avec equite et dignite, sans egard a la race, au genre, a la nationalite, a l'origine ethnique, a la religion, a l'age, a l'orientation sexuelle ou a tout autre aspect distinctif.