Directeur(trice) Principal(e), Gestion De Changement

Saint-Hyacinthe, QC, CA, Canada

Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste



Nous sommes a la recherche d'un(e)

Directeur(trice) principal(e)

pour la creation de l'equipe de

Gestion du changement

supportant les unites d'affaires Technologie, Lab, Assurance des particuliers et Assurance des entreprises Corpo .


Avez-vous un etat d'esprit axe sur les solutions et etes-vous passionne par la gestion du changement ? Nous avons une opportunite excitante de diriger notre nouvelle equipe de gestion du changement!


L'equipe sera responsable de promouvoir, mettre en oeuvre et surveiller les meilleures pratiques et les initiatives de changement significatives en fournissant des formations, des outils, du soutien et de l'accompagnement professionnel aux secteurs d'activites concernes. Nous visons a fournir une vue d'ensemble integree de toutes les initiatives tout en mettant en evidence les changements et les impacts sur les parties prenantes via une approche consultative.


La personne selectionnee, en collaboration avec differents intervenants, definira et mettra en oeuvre des strategies et des tactiques de gestion du changement associees a la mise en oeuvre des initiatives ou projets de transformation. Membre actif de notre parcours de transformation, vous jouerez un role important dans la mise en oeuvre du plan de gestion du changement a toutes les etapes.

Ce que vous ferez :



Inspirer et gerer efficacement une equipe de professionnels. Contribuer au developpement des competences de votre equipe. Contribuer a nos projets strategiques avec les membres de votre equipe. Assurer l'evolution des pratiques et des outils de gestion du changement. Inspirer votre equipe a viser l'excellence et a maintenir un haut niveau d'engagement. Collaborer avec les equipes de gestion et diverses parties prenantes. Travailler avec votre equipe et l'entreprise pour preparer et coordonner le plan et la strategie de gestion du changement. Informer et equiper les differentes parties prenantes pour partager la vision et les objectifs de changement. Faire le lien avec les personnes cles des autres secteurs affectes par les changements apportes. Travailler en etroite collaboration avec des equipes operationnelles, des ressources humaines, des communications et de gestion projets.

Ce que vous mettrez a profit :



Diplome universitaire en administration des affaires, en ressources humaines ou dans une autre discipline pertinente. Certification en gestion de changement, un atout (Ex.: Prosci). 5 a 8 ans d'experience en gestion d'equipe. Au moins 8 a 10 d'experience en gestion du changement. Experience dans le domaine des technologies de l'information, un atout. Experience en gestion de projets. Leadership positif, experience en mentorat et developpement des autres (meme a distance), avec une capacite a instaurer la confiance, motiver et responsabiliser les gens vers un plan d'action et renforcer l'esprit d'equipe. Travail d'equipe et collaboration - un style de leadership inclusif, influent et inspirant qui engage les autres et les rallie autour d'un objectif commun. Solides competences en gestion de projets transversaux, flexibilite pour s'adapter a un environnement en evolution rapide afin de travailler avec les autres de maniere professionnelle et efficace. Experience dans la mise en oeuvre de projets vastes et complexes. Excellentes competences en communication, facilitation, collaboration et influence. Capacite a gerer l'ambiguite. Pensee strategique et desir de remettre en question le statu quo. Motive par les defis. Capacite a creer une vision et a la transformer en action. Excellent esprit d'equipe et initiative. Bilinguisme requis (francais / anglais) compte tenu de la necessite d'interagir regulierement avec des collegues anglophones partout au pays. Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons



Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.

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Job Detail

  • Job Id
    JD2867975
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Full Time
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Saint-Hyacinthe, QC, CA, Canada
  • Education
    Not mentioned