Job Description

Etablissement :

CISSS de Chaudiere-Appalaches

Titre d'emploi :

Conseiller(ere) en ressources humaines (AGP) - Maintien en emploi et conseil en orientation (ref. 131446)

Direction :

Ressources humaines (DRH)

Clientele :

Territoire de l'emploi :

Levis et environs (Levis, St-Romuald, Lotbiniere, Bellechasse et/ou Nouvelle-Beauce)

Statut de l'emploi :

Permanent - temps complet (poste temps plein)

Motif du besoin :

Poste permanent

Quart de travail :

Jour

Type de poste :

Personnel non syndique

Categorie d'emploi :

Ressources humaines

Echelle salariale :

29,81$ a 51,09$ de l'heure selon l'experience

Debut affichage externe :

2025-04-24

Fin affichage externe :

2025-08-29

Nombre d'emplois disponibles :

Description du poste :

Affichage reserve aux employes des etablissements du reseau de la sante et des services sociaux (RSSS) integres a Sante Quebec. Selon les restrictions d'embauche en vigueur, seuls les candidats qui respectent ces criteres seront contactes.



Presentation de l'organisation

Pour en apprendre plus sur notre organisation

Nous sommes certifies Entreprise en sante - Elite +. Pour en apprendre plus sur notre certification

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Principales fonctions



Sous l'autorite fonctionnelle de la coordinatrice en sante globale et mieux-etre du personnel, l'agent(e) de gestion du personnel - maintien en emploi et reintegration durable au travail, participe a la conception et mise en place des programmes et des outils relies aux meilleures pratiques dans son champ d'expertise (conseil en orientation), elle maintient une veille des meilleures pratiques et formule des recommandations a son superieur immediat applicables au cadre normatif et au contexte interne de l'organisation.



La personne titulaire sera principalement responsable du programme de conseil en orientation visant, notamment, les employes issus d'un accommodement. Egalement, elle soutiendra la coordinatrice dans la mise en place des mandats visant la sante globale du personnel. Cette personne accompagnera et orientera des employes vises par l'absenteisme chronique et les lesions professionnelles et sera responsable de la gestion de ces dossiers du point de vue administratif et tactique.



La personne titulaire fera rayonner la collaboration interprofessionnelle et se veut un vecteur commun aux services de la coordination (developpement organisationnel, sante et securite au travail et gestion de la presence au travail) pour la mise en application des actions