Job Description

Tu veux contribuer a des projets d'envergure et es une personne polyvalente a la recherche de mandats diversifies? Charl-Pol recherche un(e) conseiller(ere) en ressources humaines generaliste pour son usine de Portneuf. En plus de travailler pour une entreprise possedant plus de 100 ans d'experience dans l'industrie mecano-soudee, tu beneficieras d'une gamme d'avantages sociaux complete et tu oeuvras aupres d'une equipe de travail chevronnee et soudee (!!) Voici un avant-gout des avantages que tu pourriez beneficier:

Assurance collective complete (soins paramedicaux, medicaments, soins dentaires, soins visuels, etc.); REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'a 3.5%; 7 conges (mobiles/maladie) par annee; Programme de mieux-etre au travail permettant un remboursement de 250$ annuellement (activites physiques, equipements de sport, etc.); Horaire flexible et possibilite de 2 jours de teletravail; Programme de telemedecine et programme d'aide aux employes; Credit de 100$ sur notre boutique en ligne; Un compte sante de 250$; Remboursement de la cotisation a l'ordre professionnelle; Activites d'entreprise et club social.

Voici un descriptif des taches que tu pourrais effectuer si tu rejoins l'equipe:

Elaborer, mettre en oeuvre et maintenir a jour, ou supporter, un plan strategique de gestion des ressources humaines (vision, orientations, objectifs strategiques, etc.); Gerer le processus complet de dotation pour combler de postes operationnels ou administratifs (affichage, entrevue, tests pratiques, validation des references/plumitifs, MPO, accueil et integration, formation, etc.) ; Maintenir et gerer les dossiers d'accident de travail (agir a titre d'intermediaire entre la CNESST, la mutuelle de prevention et les employes, rediger des mandats d'expertise et coordonner les retours progressifs au travail, etc.) ; Effectuer les mises a jour des differents outils en gestion des ressources humaines; Assurer le recrutement international (de la selection a l'integration en collaboration avec des agences d'immigration); Prendre part a l'amelioration continue du departement RH notamment en deployant de nouveaux projets RH/SST, politiques et processus ; Mener des enquetes internes (equite salariale, programme d'egalite en emploi, sondage de la marque employeur, enquete d'harcelement, etc.) ; Participer au maintien de bonnes relations de travail (gestion des conflits entre les employes, remise de mesures disciplinaires, rencontres avec le syndicat, gestion des griefs et preparation aux negociations collectives, etc.) ; Toutes autres taches connexes.

Competences recherchees

Capacite a etablir et a entretenir efficacement les relations interpersonnelles a tous les niveaux de l'entreprise; Capacite a gerer plusieurs projets en meme temps et definir les priorites ; Connaissance des systemes informatisees (suite MS Office); Diplomatie et professionnalisme; Membre de l'ordre CRHA (un atout) .
Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: a partir de 25,00$ par heure

Heures prevues: 40 par semaine

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire Assurance Vision Conges payes Evenements d'Entreprise Heures d'arrivee et de depart flexibles Indemnite de demenagement Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Regime de retraite Stationnement sur place Tenue Decontractee Travail a domicile
Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel