Job Description

HORAIRE : LUNDI AU VENDREDI ( 40 heures/semaine )

LE CONSEILLER(E) EN RESSOURCES HUMAINES ET SST DEVRA NOTAMMENT :

Prendre en charge les activites de dotation pour le personnel et valider les besoins de main-d'oeuvre, effectuer le recrutement, la selection, l'accueil et le suivi de l'integration; Identifier et analyser les besoins de formation et organiser les activites de formation afin de mettre en place des plans de developpement des competences et accompagner les employes dans leurs evolutions professionnelles; Participer a l'identification des risques en milieu de travail, elaborer des plans pour corriger et controler les risques; Former, conseiller les gestionnaires et les filiales sur les politiques et procedures corporatives et obligations legales en droit du travail et SST; Recevoir les griefs, en faire la compilation et le suivi aupres du superieur immediat; Preparer avec l'equipe de direction a la negociation de la convention collective et assurer l'application de celle-ci; Assurer le maintien et la mise a jour des procedures de SST, relation industrielle et de ressources humaines; Animer et coordonner les rencontres de differents comites de relation de travail et sante-securite; Elaborer et mettre en place la marque employeur et animer les reseaux sociaux au besoin; Faire de la representation dans divers evenements scolaires et foire d'emploi de la region; Innover afin de suivre les tendances RH et SST; Effectuer toutes autres taches inherentes au poste.

COMPETENCES ET EXPERIENCES RECHERCHEES :

Baccalaureat en ressources humaines ou relation industrielle avec minimum deux ans d'experience; Maitrise les connaissances en droit du travail, SST et les outils RH Avoir du leadership en matiere de sante et securite; Bonne connaissance de la suite Microsoft; Faire preuve de rigueur, de creativite, d'adaptation et d'innovation; Excellente capacite en communication et en negociation en francais parle et ecrit; l'anglais de niveau intermediaire afin de communiquer avec les filiales; Sens de l'ecoute et capacite a gerer des situations sensibles ou conflictuelles en situation de relation de travail; Savoir identifier les priorites et s'adapter aux demandes urgentes a realiser rapidement; Capacite a prendre des decisions.
Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Evenements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employes Regime de retraite Regimes de participation aux benefices Tenue Decontractee
Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Experience:

Ressources humaines: 2ans (Souhaite)
Langue:

Francais (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel