Job Description

RESUME

Relevant de la superviseure generale des ressources humaines, le ou la conseiller(ere) en ressources humaines joue un role cle dans la gestion du cycle complet des talents, incluant la dotation, l'embauche, l'evaluation et les relations de travail des employes horaires. Il ou elle veille a l'application rigoureuse des politiques internes et contribue activement au maintien de relations harmonieuses et constructives avec les gestionnaires et les employes.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Gerer l'ensemble du cycle de dotation pour les employes horaires et les stagiaires : affichage, recrutement, selection, embauche et integration.

Conseiller les gestionnaires sur l'application des politiques, programmes et meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.

Collaborer etroitement avec les gestionnaires et les employes afin de maintenir un climat de travail sain, respectueux et mobilisant.

Rediger et diffuser des communications internes liees aux activites et programmes RH.

Assurer la gestion des mouvements de main-d'oeuvre : passations de classe, changements de statut et reaffectations du personnel d'operations.

Effectuer le suivi des absences et des dossiers des employes horaires.

Contribuer a l'elaboration, la mise a jour et l'implantation des politiques, procedures et systemes RH.

Participer activement a differents projets de developpement et d'amelioration continue en gestion des ressources humaines.

Soutenir les initiatives d'attraction et de retention des talents en optimisant les pratiques et outils RH.

Accomplir toute autre tache connexe liee a la fonction.

QUALIFICATIONS REQUISES

Baccalaureat en gestion des ressources humaines ou combinaison equivalente de formation et d'experience pertinente.

Minimum de deux (2) annees d'experience pertinente dans un role similaire.

Bonne connaissance des lois et pratiques en matiere de relations de travail.

Maitrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office.

Connaissance du secteur minier et bilinguisme (francais/anglais) consideres comme des atouts.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES

Excellentes habiletes de communication, tant a l'oral qu'a l'ecrit.

Aptitude reconnue a etablir et maintenir d'excellentes relations interpersonnelles.

Sens aigu de l'organisation, esprit d'analyse et approche proactive.

Capacite a gerer efficacement son temps et a etablir les priorites.

Fait preuve d'autonomie, de debrouillardise, de bon jugement et d'integrite.

AVANTAGES

Lieu de travail :

Site minier

Lithium Amerique du Nord

, a

La Corne

.

Horaire flexible :

options

5/2

,

5/2-4/3

ou

4/3

, selon les besoins operationnels.

Bonis annuel et de production

- nous celebrons nos succes collectifs !

Allocation de transport

offerte.

Programme d'assurances collectives

et

regime de retraite

parmi les plus competitifs de l'industrie.

Six (6) conges mobiles

par annee, a utiliser selon vos besoins personnels.

Possibilites de developpement professionnel

, de formation continue et d'avancement au sein de l'entreprise.

Une

equipe passionnee, bienveillante et dynamique

qui a hate de vous accueillir !

Il est a noter que le genre masculin a ete employe dans la description de l'emploi afin d'alleger le texte. Peu importe votre genre, votre candidature sera traitee avec integrite et professionnalisme.

Elevra, remercie tous les candidats de leur interet; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Indemnite kilometrique Options d'Achats d'Actions Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Regime de retraite Stationnement sur place Tenue Decontractee Travail a domicile
Lieu du poste : En presentiel