Job Description

Type de poste:

Temporaire

Titre du poste:

Conseillerere en dotation et ressources humaines

Numero de la demande:

43588

Categorie d'emploi:

Centre de distribution

Division:

Nat - Ressources humaines (80069754)

Departement:

Ressources humaines

Lieu de travail:

METRO - NEWTON (#M-NEWT)

Province:

Canada : Quebec

Type d'emploi:

Temporaire



CONTRAT D'UNE DUREE DE 15 mois



Venez relever de nouveaux defis et partager votre passion!



Rejoindre notre equipe comporte ses avantages :


Teletravail en mode hybride Regime de retraite tres competitif Politique de vacances Journees personnelles Programme d'aide aux employees Stationnement gratuit Opportunite de developpement professionnel Bornes de recharge pour voitures electriques

Votre mission dans l'equipe :

Lela titulaire du poste participe a la realisation des activites de recrutement, de selection et d'embauche selon les modalites des politiques pertinentes de l'entreprise. Ilelle collabore avec les autres gestionnaires a diverses fonctions de la gestion des ressources humaines.

Vos responsabilites en tant que Conseillerere en dotation et ressources humaines :

Analyser les besoins quantitatifs et qualitatifs de main-d'oeuvre en provenance des divers secteurs de l'entreprise, conferer avec les requerantes et conduire des campagnes de recrutement pour combler les postes de toutes les categories de personnel qui lui sont affectees (entrepot - soutien administratif - cadre 1er niveau). Conseiller les gestionnaires sur le choix de strategies de recrutement et de profils de candidatures; Conduire des entrevues de pre-selection, soumettre les candidates a diverses batteries de tests, conduire des entrevues afin d'evaluer leurs competences et leur potentiel par rapport aux exigences des postes a combler; Rediger le contenu des affichages des postes sous sa responsabilite, recevoir les candidatures et selectionner les candidates les plus qualifies; Rediger les descriptions de postes et les plans de formation; Animer les comites paritaires en Sante et securite au travail; Rediger des sanctions disciplinaires; Responsable de la planification de la formation externe dans les divers entrepots; Developper, recommander et controler l'application de moyens pour maximiser l'efficacite, la motivation et le rendement des ressources humaines; Offrir des conseils concernant des problemes relies la gestion de talents et le developpement des competences; Administrer les plans de SST sous sa responsabilite; Animer des formations et des activites Ressources humaines.

Les qualifications que nous cherchons :

Baccalaureat en gestion de ressources humaines ou dans un domaine connexe 1 an d'experience jugee pertinente Connaissance des logiciels Word et Excel Jugement, esprit d'analyse Bon francais ecrit Habilete a communiquer avec differents niveaux de gestionnaires Experience avec les dossiers sante securite du travail, un atout

Quelques atouts supplementaires :

Connaissance de l'environnement professionnel Orientation vers un travail/service de qualite Connaissances techniques et professionnelles Communication interpersonnelle Gestion des priorites Autonomie Capacite a s'adapter Integrite

Les responsabilites et les relations attribuees a ce role peuvent changer si necessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflete les communautes que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversite des origines, des experiences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures decisions et de mieux comprendre notre clientele. Nous considererons les candidatures qualifiees provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure equipe.

Nous vous encourageons a nous informer si votre condition actuelle necessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitees.