Job Description

Conseiller.ere aux communications

Sous la supervision de la coordonnatrice aux communications et ressources humaines, vous jouerez un role cle dans les initiatives du departement. Vous contribuerez a la production de visuels et de documents pour soutenir les divisions et la direction, en plus de participer activement aux evenements internes et externes. Vous serez egalement implique dans le developpement de l'image de marque et la mise en oeuvre de strategies de communication efficaces.

Responsabilites

Recrutement et talents



Concevoir et ameliorer les strategies de recrutement. Coordonner l'embauche, l'integration et la formation des stagiaires. Gerer les subventions et credits d'impot lies a l'embauche de stagiaires. Afficher les offres d'emploi sur diverses plateformes. Assurer la reception et le classement des candidatures. Conseiller les gestionnaires dans leurs strategies de recrutement et de promotion. Animer les accueils RH des nouveaux employes. Gestion de la logistique occasionnellement.




Communication et image de marque



Participer a l'elaboration et a la mise en oeuvre de strategies pour renforcer l'image de marque, tant a l'interne que sur les medias sociaux et les sites web. Creer du contenu visuel et redactionnel (catalogues, brochures, presentations, infolettres, pages web, cv professionnels, etc.). Veiller a la conformite des communications avec les standards de l'entreprise. Concevoir des strategies de communication pour des evenements et occasions d'affaires. Alimenter les reseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, etc.) : creation de contenu, planification et analyse de performance. Assurer la mise a jour et l'entretien des sites web. Suivre les tendances et bonnes pratiques en marketing et communication. Mesurer l'efficacite des campagnes de marketing et de recrutement.




Evenementiel et communication interne



Organiser et participer a des evenements d'entreprise, internes et externes. Participer a la gestion des objets et vetements promotionnels. Gerer les programmes de reconnaissance RH (annees de service, anniversaires). Collaborer a toute autre tache liee aux ressources humaines ou a l'image de marque.

Qualifications requises

Experience pertinente en ressources humaines, marketing, communications ou gestion des medias sociaux. Experience en generaliste RH et/ou en organisation d'evenements (atout). Maitrise de Canva et de la suite META. Competences en graphisme (atout). Bilinguisme (fort atout).

Competences recherchees

Creativite et sens de l'organisation Autonomie et debrouillardise Esprit d'equipe et professionnalisme Capacite a influencer et a communiquer efficacement * Orientation vers l'action