Job Description

CONCOURS RESERVE AU PERSONNEL DETENTEUR D'UN POSTE DES ETABLISSEMENTS DU RESEAU DE LA SANTE ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTEGRES A SANTE-QUEBEC




Choisir le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Ile-de-Montreal pour votre carriere en gestion, c'est :


Evoluer au sein d'une organisation qui prone des valeurs de respect, d'agilite et de partenariat; Joindre une equipe experte et passionnee dans son domaine d'activite ; Beneficier d'opportunites de progression de carriere, de developpement et de perfectionnement des competences de gestion en s'appuyant sur des approches variees, dynamiques et actuelles.

Fonctions :

Sous l'autorite de la Cheffe de service aux cadres et developpement du personnel, le ou la conseiller.ere cadre contribue activement a la mission de l'etablissement par son leadership et son influence. Le titulaire du poste jouera un role cle relatif au developpement organisationnel et au developpement du personnel. La personne choisie sera responsable de veiller au developpement et a la diffusion de processus et d'outils visant la planification strategique des besoins de formations pour l'ensemble du personnel. De plus, elle accompagnera les directions dans la prise de decision strategique lors de projets complexes ou d'envergure. Le titulaire du poste devra voir a ce que lui et l'equipe offrent et appliquent des pratiques exemplaires et des solutions innovantes en matiere de gestion des ressources humaines.


Dans le cadre de ses fonctions, le ou la conseiller.ere cadre :


Actualise le programme de developpement des competences de leadership au sein de l'organisation et assure le deploiement d'activites de formation destines au personnel d'encadrement ; Promeut et coordonne les programmes de releve des cadres intermediaires et superieurs, les services specialises en coaching de gestion et mentorat et l'elaboration de plans de developpement individuels du personnel d'encadrement ; Voit a la mise en place et au suivi du plan annuel de developpement des ressources humaines (PDRH) en collaboration avec les differentes directions du CIUSSS et les instances syndicales et s'assure du suivi des budgets alloues ; Assure l'accompagnement necessaire a la gestion du changement dans les projets strategiques, complexes ou d'envergure de l'etablissement, de facon a susciter l'adhesion et la mobilisation des differentes parties prenantes (role conseil ; elaboration et suivi de plans de gestion du changement ; etc.) ; Actualise le programme d'accueil et d'integration du personnel d'encadrement ; Soutient l'equipe dans differents dossiers tels que le developpement de politiques, procedures et des outils en matiere de developpement ; Coordonne certaines activites liees a la reconnaissance organisationnelle ; Assure une vigie des nouvelles tendances en developpement organisationnel et en developpement du personnel.

Exigences :

Diplome universitaire de premier cycle (baccalaureat) en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans une discipline liee a la fonction ; Maitrise en lien avec la fonction ou toute combinaison de formation et d'experience jugee pertinente pourrait etre consideree ; Experience minimale de cinq (5) annees acquises au sein de grandes organisations et dans un domaine lie au poste ; Experience en gestion ou en coordination d'une equipe de travail ; Expertise en developpement organisationnel ou gestion de projet (atout) ; Experience en developpement du personnel cadre et syndique (atout) ; Membre de l'Ordre des conseillers ressources humaines et en relations industrielles agreees du Quebec (atout) ; Maitrise du francais a l'oral et a l'ecrit, bonne connaissance de l'anglais.

Competences recherchees :

Autonomie ; Gestion axee sur les resultats ; Coordination de projets ; Fait preuve de leadership mobilisateur ; Etablit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses equipes ; Creativite, jugement et raisonnement ; Gestion du changement ; Gestion des priorites ; Delegation et responsabilisation.

A propos de nous :

Le Centre integre universitaire de sante et de services sociaux de l'Ouest-de-l'Ile-de-Montreal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employes ainsi que 975 medecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associes), pour un budget de 1 G$.


Animee par des valeurs organisationnelles de respect, d'agilite et de partenariat, la personne recherchee saura mettre ses experiences et competences au profit de l'organisation. Elle sera appelee a oeuvrer dans une organisation a multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre legal et complexe de meme que des obligations de performance et de transparence.


La presente conjoncture requiert des candidats ayant demontre un sens tres eleve des responsabilites et d'imputabilite, un courage de gestion, des competences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacite ainsi qu'une grande rigueur budgetaire. L'experience patient (client) et la responsabilite populationnelle ou clientele seront aussi au coeur de tous les processus afin d'ameliorer l'acces, la continuite et la fluidite des services.

Avantages et remuneration :

Salaire se situant dans la classe 37 (78 482$ a 102 026$) ; Regime d'assurances collectives ; Regime de retraite de la fonction publique ; 6 semaines de vacances ; Programme de developpement des cadres ; Programme de rabais corporatifs ; Programme d'aide aux employes ; Politique de teletravail.

Port d'attache :

Institut universitaire en sante mentale Douglas, Pavillon Dobell, 6875, boul. LaSalle, Montreal (Quebec) H4H 1R3


Teletravail en mode hybride possible.


Postulez des maintenant!

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.





Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Ile-de-Montreal applique un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques, les femmes et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Les personnes handicapees peuvent egalement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de selection pour l'emploi sollicite afin de faciliter l'etude de leur candidature.




Si vous postulez d'un appareil mobile (telephone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accuse reception vous demandant d'aller mettre a jour votre dossier et deposer votre CV afin que votre candidature soit prise en consideration.