Job Description

*CONCOURS RESERVE AU PERSONNEL DU RESEAU DE LA SANTE ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTE-QUEBEC, POUR UNE PERIODE INDETERMINEE



Le Centre integre universitaire de sante et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l'Ile-de-Montreal est a la recherche d'un(e) Conseiller.ere cadre a la Direction de la qualite, transformation, evaluation, valeur et soins virtuels (DQTEVE&SV), volet transformation et IPAM, urgence apprenante.



Notre etablissement comprend plus de trente sites, avec un budget de plus de 1 M$ pour les activites d'exploitation incluant les activites principales et accessoires.



Le(la) conseiller(ere) cadre evoluera dans un contexte de transformation majeure marque par l'integration d'installations, de missions et de professions diverses, dans un cadre legal complexe et exigeant. A ce titre, il (elle) devra conjuguer imputabilite, rigueur de gestion, capacite d'innovation et competences eprouvees en gestion du changement, performance et amelioration continue.



Sous l'autorite de la directrice adjointe de la DQTEVE&SV, le(la) titulaire assure le suivi, la coordination et le succes des projets de transformation organisationnelle souvent strategique et impliquant de nombreux acteurs internes et externes. Son mandat principal sera le projet IPAM - Urgence apprenante, une initiative strategique visant a transformer l'urgence en un milieu d'apprentissage continu, centre sur la qualite, la fluidite et l'experience patient.

Le(la) conseiller(ere) cadre :

Coordonne et met en oeuvre le projet IPAM en appliquant les meilleures pratiques en gestion de projets, Lean Six Sigma et agile. Assure la coordination et la reussite de projets de transformation organisationnelle, souvent strategiques et impliquant de nombreux acteurs. Mobilise les equipes cliniques, medicales et administratives autour des objectifs et resultats cles Developpe et utilise des indicateurs de performance, des outils de suivi et des tableaux de bord pour orienter la prise de decision et demontrer les impacts. Exerce un role d'expert-conseil aupres des equipes internes et des partenaires inter-etablissements (autres CISSS/CIUSSS). Assume un role d'accompagnement en formation, developpement et conseil. Represente la direction dans divers comites et instances lies au projet. En plus du projet IPAM, le(la) titulaire pourra etre appele(e) a contribuer a d'autres mandats de transformation organisationnelle, en lien avec la qualite, la performance, la fluidite et l'experience patient.

Responsabilites principales



Realiser des analyses approfondies, identifier les enjeux strategiques et recommander des solutions concretes. Assurer la planification, la coordination et le suivi de projets, incluant la reddition de comptes, le respect des echeanciers et la gestion budgetaire en salle de pilotage. Developper et gerer son champ d'expertise en transformation organisationnelle, en coherence avec le modele adopte par l'etablissement. Exercer une autorite fonctionnelle aupres des gestionnaires, du personnel et des collaborateurs lies a ses dossiers. Preparer des bilans, rapports et evaluations de besoins en lien avec les projets confies. * Participer activement a la gouvernance et a la mise en oeuvre des obligations legales liees a la prestation securitaire des soins et services.