Job Description

Position Summary...

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Senior Counsel supports the legal and compliance requirements of the business by providing expert legal advice, managing complex transactions, and developing best practices within the Legal team. This role may also involve leading cross-functional initiatives and educating internal stakeholders on legal matters.

What you'll do...

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Titre du poste : Conseiller juridique

principal

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Droit du travail et de l'emploi (Quebec)

Resume des fonctions

Le conseiller juridique principal, Quebec, soutient les besoins juridiques et de conformite de l'entreprise en offrant des conseils specialises en droit du travail et de l'emploi, en gerant des dossiers complexes et en elaborant des pratiques exemplaires au sein de l'equipe juridique. Ce role peut egalement inclure la gestion des initiatives transversales et la sensibilisation des equipes internes aux enjeux juridiques.


Le conseiller juridique principal developpe l'expertise en droit du travail et de l'emploi au sein de l'equipe juridique, assurant ainsi une contribution significative a l'ensemble de la societe. Ce role comprend l'elaboration et l'atteinte des objectifs et resultats cles (OKR) pour ce secteur. Le titulaire de ce poste demeure a l'affut des changements legislatifs et reglementaires et transmet aux principaux intervenants des mises a jour, des resumes et des analyses de ces changements. Le conseiller juridique principal gere des dossiers complexes, negocie et redige des ententes juridiques et offre un soutien continu aux differentes unites d'affaires. Le role inclut egalement un appui aux initiatives transversales au niveau juridique et la supervision des avocats externes lorsque requis. Le poste peut impliquer la planification, le developpement et la mise en oeuvre de formations internes destinees a l'equipe juridique et a l'ensemble de la compagnie dans des domaines juridiques specialises. Cela comprend le developpement d'une base documentaire complete de materiel de formation et de references. Le titulaire du poste met en place des processus et des modeles innovants afin d'attenuer les risques, reduire les couts et ameliorer l'efficacite. Les responsabilites peuvent inclure l'attribution de taches au sein d'equipes multidisciplinaires et la retroaction reguliere sur le rendement. Ce role inclut la formation et la sensibilisation des unites d'affaires sur les obligations legales et de conformite, souvent effectuees en collaboration avec d'autres equipes internes, dont la conformite. Le conseiller juridique principal identifie et met en oeuvre des methodes de travail efficaces a l'interieur et a l'exterieur du service juridique, tout en veillant a l'alignement des strategies et des approches juridiques a l'echelle de l'entreprise.

Qualifications :

Plus de 7 ans d'experience en droit du travail et de l'emploi au Quebec au sein d'un cabinet d'avocats de premier plan ou d'un service juridique interne traitant de diverses questions liees au domaine, y compris des questions relatives aux droits de la personne. Excellentes aptitudes en redaction et en negociation, ainsi que la capacite a gerer efficacement des priorites concurrentes. Solide sens des affaires et excellentes aptitudes relationnelles. Parfaitement bilingue en francais et en anglais.

Permis et autres qualifications :

LL. B/ J.D. et membre en regle du Barreau du Quebec sont requis. Etre membre en regle du Barreau de l'Ontario est un atout.
Autres details :


Il s'agit d'un poste en teletravail base au Quebec. Le poste necessite des voyages a notre bureau de Mississauga environ 4 a 6 fois par annee (d'une duree d'une semaine en moyenne), ainsi que des voyages occasionnels au Quebec.

Attentes comportementales :

Respect de l'individu :




Contribue a une equipe performante; valorise et s'interesse aux differences entre les individus, les cultures, les idees et les experiences; encourage un milieu de travail et des experiences ou tous les associes se sentent reconnus, soutenus et integres grace a une culture d'appartenance qui permet aux associes d'atteindre leur plein potentiel; favorise une experience positive pour tous les associes et les clients.




Etablit des relations solides et de confiance avec les membres de l'equipe et les partenaires commerciaux; collabore avec les differentes equipes pour atteindre les objectifs; communique et ecoute de maniere attentive, positive et receptive afin de motiver, influencer et inspirer l'engagement et l'action.




Agir avec integrite :




S'assure de respecter et promouvoir les plus hauts standards d'integrite, d'ethique et de conformite; incarne les valeurs de Walmart et guide par l'exemple pour renforcer notre culture; soutient l'objectif de Walmart de devenir une entreprise regenerative en agissant pour favoriser l'egalite, la durabilite, la communaute et l'integrite (par exemple, en creant des opportunites equitables pour les associes et les fournisseurs, et en soutenant les initiatives locales de dons).




Respecte la loi, notre code de conduite et les politiques de l'entreprise, favorise un environnement ou les associes se sentent a l'aise de faire part de leurs preoccupations et encourage notre culture de non-represailles; est a l'ecoute des preoccupations des associes et prend des mesures pour permettre une saine communication; assume la responsabilite d'obtenir des resultats d'une maniere conforme a nos valeurs.




Adopte un leadership altruiste, tout en demeurant toujours humble et conscient de soi.




Service a la clientele :




Atteint les objectifs d'affaires tout en placant le client au premier plan, en appliquant systematiquement une approche omnicanale et en agissant selon l'approche de couts bas quotidiens afin d'offrir des prix bas de tous les jours pour les clients.




Adopte une perspective holistique qui prend en compte les donnees, les analyses, les enseignements clients et les differents secteurs de l'entreprise lors de l'elaboration de plans et de la mise en oeuvre de strategies.




Viser l'excellence :




Rehausse constamment les standards et cherche a s'ameliorer; fait preuve de curiosite et d'une mentalite de developpement continu; sollicite des commentaires, pose des questions reflechies et favorise un environnement qui encourage l'apprentissage, l'innovation, le fait d'apprendre de ses erreurs et la prise de risques calculee, et fait preuve de resilience face aux revers.




Favorise un processus d'amelioration continue, participe a l'adoption de nouvelles technologies et soutient la transformation numerique conformement au modele economique de Walmart.

Position Title: Senior Counsel

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Labour and Employment (Quebec)

Summary

Senior Counsel in Quebec supports the legal and compliance requirements of the business by providing expert labour and employment legal advice, managing complex matters, and developing best practices within the Legal team. This role may also involve leading cross-functional initiatives and educating internal stakeholders on legal matters.


Senior Counsel creates and builds labour and employment capabilities within the Legal team for this area of legal expertise, ensuring significant cross-functional impact. This role involves setting and achieving clear objectives and key results (OKRs) for the legal domain, while staying current with legislative, legal, and regulatory changes. Regular updates, summaries, and analyses of these changes are provided to key stakeholders Senior Counsel manages complex legal matters, negotiates and drafts intricate legal agreements, and provides ongoing legal advice to business units. Additionally, the position supports cross-functional initiatives through the provision of legal advice, effectively managing external counsel when engaged. The position may involve planning, developing, and delivering internal education to the Legal team and broader business on specialized legal areas. This includes developing a comprehensive knowledge bank of training materials and related documentation. Senior Counsel builds best-in-class processes and templates to mitigate risk, reduce costs, and improve efficiency. Responsibilities may include assigning tasks within the cross-functional team and providing regular performance feedback. Educating and training business units on legal and compliance requirements is a key responsibility, often conducted in partnership with business stakeholders and compliance teams. Senior Counsel identifies and implements efficient ways of working both within and outside the legal department, ensuring alignment on overall legal strategies and approaches.

Qualifications :

7+ years of labour and employment law experience in Quebec at a leading law firm and/or in-house legal department dealing with a variety of labour & employment matters, including human rights matters. Excellent drafting and negotiation skills, as well as the ability to prioritize competing demands. Strong business acumen and interpersonal skills Fluently bilingual in French and English

Licensing & Other Qualifications:

LL.B/J.D. and member in good standing with the Barreau du Quebec is required. Member in good standing with Law Society of Ontario is an asset.

Other details:

This is a remote position based in Quebec. The role requires travel to our Mississauga office approximately 4-6 times per year (typically for one week per visit), along with occasional travel within Quebec.

Behavioural Expectations:

Respect the Individual:




Contributes to a high-performing team; seeks, and embraces differences in people, cultures, ideas and experiences; supports a workplace and experiences where all associates feel seen, supported and connected through culture of belonging so associates thrive and perform; drives a positive associate and customer experience for all.




Builds strong and trusting relationships with team members and business partners; works collaboratively and cross-functionally to achieve objectives; and communicates and listens attentively, with energy and positivity to motivate, influence, and inspire commitment and action.




Acts with Integrity:




Maintains and promotes the highest standards of integrity, ethics and compliance; models the Walmart values and leads by example to foster our culture; supports Walmart's goal of becoming a regenerative company by taking action to advance opportunity, sustainability, community, and integrity (e.g., creating fair opportunities for associates and suppliers, driving local giving efforts).




Follows the law, our Code of Conduct and company policies; promotes an environment where associates feel comfortable sharing concerns, and models our culture of non-retaliation; listens to concerns raised by associates and takes action, and enables others to do the same; holds self accountable for achieving results in a way that is consistent with our values.




Acts as an altruistic servant leader and is consistently humble, self-aware.




Serve our Customers:




Delivers expected business results while putting the customer first and consistently applying an omni-merchant mindset and acting with an Every Day Low Cost mindset to drive value and Every Day Low Prices for customers.




Adopts a holistic perspective that considers data, analytics, customer insights, and different parts of the business when making plans and implementing strategies.




Strive for Excellence:




Consistently raises the bar and seeks to improve; demonstrates curiousity and a growth mindset; seeks feedback, asks thoughtful questions, and fosters an environment that supports learning, innovation, learning from mistakes, and intelligent risk-taking; and exhibits resilience in the face of setbacks.




Drives continuous improvements, engages in the adoption of new technology, and supports digital disruption in line with Walmart's business model.


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Minimum Qualifications...

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Outlined below are the required minimum qualifications for this position. If none are listed, there are no minimum qualifications.

Age - 16 or older

Preferred Qualifications...

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Outlined below are the optional preferred qualifications for this position. If none are listed, there are no preferred qualifications.

Walmart will accommodate the disability-related needs of applicants and associates as required by law.

Primary Location...

2075 Boul Chomedey, Laval, QC H7T 0G5, Canada