Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Nous cherchons un(e) Conseiller(ere) principal(e), Ressources humaines pour appuyer nos equipes des Technologies. Vous agirez a titre de conseiller strategique RH pour les gestionnaires et leurs equipes dans l'une des principales societes canadiennes de services financiers en pleine croissance.


Vous jouerez un role conseil, notamment en evaluant et en anticipant continuellement les besoins de vos partenaires d'affaires pour les aider a favoriser le changement et a lier leurs equipes et leurs employes a notre strategie. Vous aurez un role de premier plan dans l'identification des talents et le developpement des equipes de gestion, tout en faisant la promotion d'une culture solide et axee sur l'engagement.

Ce que vous accomplirez chez nous:

Fournir un encadrement professionnel et des conseils en matiere de ressources humaines a nos partenaires d'affaires, en tenant compte des meilleures pratiques du marche, du contexte strategique et organisationnel, tout en respectant les lois, les reglements et les valeurs de l'entreprise. Collaborer et travailler avec l'equipe de gestion de votre ligne d'affaire sur les differents cycles RH tels que le suivi des plans d'action relatifs a l'engagement des employes, la planification de la releve, la gestion de talents, la gestion de performance et le developpement des talents cles et des experts. Dresser un portrait complet a long terme des objectifs de l'organisation en matiere de RH et determiner les methodes et les occasions permettant d'atteindre ces objectifs. Diriger des projets regionaux ou nationaux, jouer un role cle dans notre transformation continue et le deploiement des initiatives et des programmes corporatifs. Remettre en question le statu quo en analysant les faits, en posant des questions, en apportant de nouveaux points de vue et en reflechissant de facon strategique. Faire preuve de curiosite pour chercher a comprendre les questions complexes liees a tous les domaines des RH et y repondre, y compris la gestion de l'invalidite, l'engagement, la remuneration, le talent et la gestion de la performance. Faciliter la mise en oeuvre de nos strategies et de nos initiatives en matiere de RH dirigees par notre centre d'expertise. Mener des enquetes et aider les gestionnaires a gerer les conflits et d'autres enjeux relies aux relations avec les employes.

Ce que vous mettrez a profit :

Diplome universitaire en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou combinaison d'etudes et d'experience pertinente Minimum de 6 ans d'experience en tant que Partenaire d'affaires RH dans un environnement de travail similaire Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agrees (titre de CRHA) Capacite demontree a comprendre les facteurs operationnels et culturels, et a les transposer en strategies et en initiatives essentielles relatives aux talents Competences exceptionnelles en communication, capacite d'influence et en relations interpersonnelles avec tous les niveaux de gestion Capacite eprouvee a sensibiliser les gestionnaires, a favoriser l'engagement et a assurer l'harmonisation parmi les equipes et les echelons de l'entreprise. Demontre une approche souple, agile et resiliente pour travailler dans un environnement organisationnel dynamique en constante evolution, une grande tolerance a l'egard de l'ambiguite et une motivation a clarifier et a mettre les autres en confiance Bilinguisme requis en francais et en anglais. Necessite d'interagir sur une base reguliere avec une clientele anglophone et des collegues partout au pays Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d'avoir l'autorisation de travailler au Canada


#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.