Job Description

Conseiller(ere), ressources humaines

Contrat du

28 juillet 2025 au 26 juin 2026

Poste 4 jours par semaine au bureau et 1 journee en teletravail

Labelink est un chef de file canadien de solutions d'impression faisant partie des services essentiels destinees a l'industrie de l'emballage : etiquettes, emballages flexibles (sachets), manchons thermo retractables (Shrink Sleeves), etiquettes RFID. Labelink est aussi investi dans l'emballage durable qui soutient les objectifs ecologiques de ses clients.

Contexte :

Les dernieres annees chez Labelink ont ete marquees par une croissance a la fois organique et par acquisitions. Nos employes sont au coeur de nos preoccupations et de nombreux projets et ameliorations continues font partie integrante de notre croissance et de notre planification strategique des annees futures.



C'est dans ce contexte que nous sommes a la recherche d'un(e) conseillere RH authentique et passionne par le domaine des ressources humaines, qui aura beaucoup de plaisir a participer a cette croissance stimulante. Nous recherchons une personne avec un esprit entrepreneurial qui aura a coeur de prendre ses responsabilites. Nous valorisons l'autonomie et la creativite mais nous sommes aussi interesses par la personne a part entiere.

Le poste :

En collaboration avec les membres de l'equipe RH, gestionnaire de la coordonnatrice RH et sous le leadership de la Vice-Presidente RH, vous participerez a la mise en oeuvre des plans strategiques et creation des plans operationnels afin de repondre aux objectifs de Labelink. Vous participerez a des initiatives liees a la transformation culturelle, au developpement organisationnel, au developpement des talents, a la planification des effectifs, a la remuneration, aux relations avec les employes et jouera un role conseil aupres du Technicien Paie/RH.

Qu'est-ce que cela veut dire ?

La personne en poste aime

agir a titre de partenaire d'affaires, en offrant un support a la fois operationnel et strategique, aux gestionnaires des usines de Montreal, Granby et Quebec (150 employes). Votre expertise RH vous amenera a identifier les changements contextuels et par consequent, proposer et mettre en oeuvre des plans d'ameliorations dans le but d'atteindre nos objectifs d'affaire tout en offrant une experience aux employes des plus professionnelles. A ces responsabilites s'ajoutent les suivantes :


Participer a plusieurs projets RH, tels que la Marque Employeur, l'ouverture d'une nouvelle usine a Granby, et tout autre projet que vous jugerez importants pour le bon fonctionnement du departement ; Gerer le cycle complet d'attraction des talents en lien avec la planification de main d'oeuvre des unites d'affaires ; Collaborer activement au developpement et a la mise en oeuvre du programme de reconnaissance et mieux-etre des employes ; Gerer les processus lies a la formation et au developpement des talents, volet important chez Labelink ; Assurer la gestion des dossiers d'invalidite et/ou d'accidents de travail de ses unites, le cas echeant ; Participer activement a la gestion des programmes de sante & securite ainsi qu'a la creation d'un comite SST de ses unites ; Collaborer etroitement avec la coordonnatrice RH, afin d'implanter les meilleures pratiques RH ; Mettre a jour et assurer la conformite des politiques RH en fonction des changements lies aux droits du travail au Quebec ; Etablir une relation de confiance avec les VPs et les employes ; Et... toutes autres taches ou projets que vous jugerez necessaires pour une offre de service ressources humaines axee sur l'ethique, la bienveillance et l'efficacite.

Votre profil

Baccalaureat en gestion des ressources humaines, certificat, ou dans un domaine connexe ; Plus de cinq (5) ans d'experience en ressources humaines en tant que conseillere ou role similaire ; Connaissance des meilleures pratiques de gestion RH ; Connaissance en gestion du changement ; Bilinguisme oral et ecrit requis (Francais-Anglais).

C'est essentiel

Autonomie et sens de l'initiative, style intrapreneur ; Sens de l'integrite, de professionnalisme & confidentialite, indispensable ; Style de gestion bienveillant et engageant ; Aptitude a gerer plusieurs dossiers simultanement, souci du detail ; Bon jugement, capacite de prendre des decisions en faisant preuve d'integrite et d'authenticite ; Excellentes competences relationnelles, est capable de travailler a distance avec ses pairs ; Poste base a notre bureau d'Anjou et comporte des deplacements occasionnels a Granby et Quebec.

POURQUOI SE JOINDRE A NOUS ?

Notre vision est de transformer l'industrie de l'emballage en consolidant les joueurs, investissant en technologie et creant un milieu de travail respectueux, stimulant et dynamique.





De plus, vous allez :





Gouter au plaisir d'evoluer dans un environnement qui vous considere et vous fait confiance ;


Participer a un environnement valorisant l'amelioration continue et le professionnalisme ; Joindre une equipe de travail conviviale, stimulante et bienveillante ; Developper votre carriere avec fierte avec des projets de formation adaptes a vos interets professionnels ; Beneficier d'une serie d'avantages sociaux interessants, incluant notamment une semaine de vacances supplementaires durant les conges officiels de fin d'annee et bien d'autres !

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