Relevant de la direction des ressources humaines, en tant que generaliste en ressources humaines, la Conseillere principale aux ressources humaines - Relations de travail agit comme partenaire strategique et operationnelle dans la gestion des ressources humaines de l'usine. Elle est responsable de l'ensemble des dossiers touchant les relations de travail et le climat de travail. Elle soutient les gestionnaires dans l'application des politiques, la gestion de la performance, la resolution des conflits et l'encadrement disciplinaire. Elle joue egalement un role central dans les relations syndicales, notamment dans la gestion des griefs, la negociation collective et la prevention des litiges.
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