Job Description

En choisissant Bell Solutions techniques, vous choisissez une carriere, pas seulement un emploi. Nous nous engageons a developper les talents et a offrir des opportunites de croissance infinies aux membres de l'equipe. Joignez-vous a l'equipe de Bell Solutions techniques et decouvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre equipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !

Apercu de l'emploi

----------------------



A titre de coordonnateur principal, ressources humaines, vous apporterez un soutien aupres de l'equipe des relations de travail, et ce, dans diverses spheres de la gestion des ressources humaines et plus particulierement dans la gestion de la presence au travail et des accommodements au Quebec et en Ontario.

Principales responsabilites

-------------------------------


Collecter, compiler, analyser les donnees et preparer des rapports ; Responsable de la conformite des processus et de la realisation d'audits, le cas echeant ; Agent de liaison avec les assureurs et autres parties prenantes en matiere d'invalidite et de lesions professionnelles ; De concert avec les gestionnaires et conseillers relations de travail, proposer des strategies de gestion dans les dossiers d'absenteisme eleve, dossiers complexes et/ou multidisciplinaires ; Travailler pour apporter des ameliorations aux outils de l'equipe ; S'assurer que les indicateurs et les donnees sont a jour a des fins de communication et de gouvernance ; Offrir un soutien a l'equipe des conseillers relations de travail lors d'analyses et recherches.

Qualifications essentielles

-------------------------------


Fort esprit d'analyse, grand souci du detail et du professionnalisme ; Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorites ; Habilete a travailler et a interagir avec des personnes de differents niveaux hierarchiques, incluant le syndicat ; Habilete a travailler sous pression et a rencontrer les delais serres ; Habilete a gerer plusieurs taches dans un environnement en constant changement ; Bonne connaissance en gestion des dossiers d'absenteisme (invalidite ou lesions professionnelles) et des lois du travail ; Bilinguisme requis en francais et en anglais (parle et ecrit) : dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera amenee a interagir en anglais avec des parties prenantes a l'exterieur du Quebec.

Qualifications souhaitees

-----------------------------


Baccalaureat avec concentration en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ; Experience de travail en lien avec les relations de travail et/ou la gestion de la presence au travail (atout) ; Titre de conseiller en ressources humaines agree (CRHA, CHRP, CRIA) ou candidat a l'ORHRI (atout) ; Competences avancees Microsoft Office, dont une excellente maitrise des tableurs Excel et Access.

Informations supplementaires

--------------------------------


Type de poste : professionnel (P2), non-cadre Statut d'emploi : permanent, temps plein Lieu de travail possible : Boucherville, QC Profile de travail flexible : a distance, avec visite(s) hebdomadaire(s) a l'emplacement de travail principal selon les besoins d'affaires

Qu'est-ce qui vous attend chez BST ?

-----------------------------------------

D'excellents avantages sociaux et une remuneration concurrentielle ; Acces a divers rabais et l'achat d'actions de l'entreprise ; Des leaders qui soutiennent votre developpement grace au coaching et la gestion des opportunites ; Une equipe dynamique, collaborative et creative ; Diverses possibilites de developpement grace a des programmes de formation et d'aide a l'education ; Possibilites d'assumer progressivement de plus grandes responsabilites.

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce role, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Chez Bell Solutions techniques, nous n'acceptons pas seulement les differences, nous les celebrons. Nous nous engageons a favoriser un milieu de travail inclusif, equitable et accessible ou les membres de l'equipe se sentent valorises, respectes et soutenus, et ont l'opportunite d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapees.



Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant a tous les aspects du processus de selection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel a notre equipe d'equite en matiere d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .





etabli : Canada, QC, Boucherville

Decouvrez pourquoi Bell est consideree comme l'un des

100 meilleurs employeurs du Canada.