Job Description

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Saguenay–Lac-Saint-Jean (CIUSSS) est à la recherche de candidats pour pourvoir le poste de conseiller cadre ou conseillère cadre ressources informationnelles– Architecture d’entreprise – Infrastructure technologique. Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 277 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 Km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 675 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, de recherche, d’évaluation modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité et d’expérience patient. Le CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 10 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d’un budget de près de 1,019 milliard $.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Le conseiller cadre ou la conseillère cadre ressources informationnelles– Architecture d’entreprise – Infrastructure technologique sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l’autorité du chef de service – exploitation et infrastructure, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation numérique et d’amélioration continue où les solutions d’infrastructure technologique contribuent à propulser des solutions visant l’amélioration de l’efficience organisationnelle, la réduction de la pression sur le personnel et la qualité des soins aux usagers.

La personne détermine et maintient des orientations en matière d’architecture technologique pour le domaine de l’infrastructure, en adéquation avec les priorités de l’établissement et les orientations ministérielles. Elle détient une vision d’ensemble des projets et initiatives en ressources informationnelles de son établissement. Elle s’assure que l’évolution de l’infrastructure technologique de son établissement est en phase avec les orientations de son établissement et du ministère.

La personne assure une veille technologique. Elle maintient des relations d’affaires avec les différents services de sa direction. Elle démontre une grande capacité d’écoute afin de cerner les orientations et besoins de ses partenaires afin de traduire en infrastructure technologique compatible et pérenne.

Elle contribue à monter en compétence les intervenants de la direction des ressources informationnelles de son établissement dans l’élaboration de solutions et projets technologiques en lien direct ou indirect avec le domaine de l’infrastructure.

Plus spécifiquement, la personne a la responsabilité de :

• Être responsable de la conception, l’évolution et la modernisation de l’infrastructure technologique de son organisation;
• Définir les orientations et conseiller l’organisation dans la vision d’ensemble des technologies en matière d’infrastructure utilisées;
• Participer à la mise en œuvre et à l’évolution de l’architecture d’entreprise quant aux besoins d’affaires;
• S'assurer de répondre aux exigences en termes de cybersécurité;
• Assurer l’intégration des architectures technologiques et proposer des solutions aux problèmes d’intégration;
• Effectuer l’évaluation des coûts et des efforts pour la mise en place des solutions proposées;
• Participer à la programmation des investissements et des dépenses en ressources informationnelles;
• Contribuer à la gestion des contrats de support pour les actifs informationnels sous sa juridiction;
• Accompagner et contribuer à monter en compétences les intervenants de la direction des ressources informationnelles dans la réalisation de cueillettes de besoins, analyses sommaires ou détaillées de solutions d’infrastructure, devis, cahiers de charge, dossiers d’affaires et montages financier de projets;
• Participer activement à l’amélioration continue de l’efficience de l’équipe dans un contexte de transformation vers l’agilité;
• Maintenir un haut niveau d’expertise en matière d’infrastructure technologique en faisant de la veille technologique quant aux pratiques et innovations. Proposer des solutions novatrices tenant compte de l’évolution du marché et des orientations du MSSS, notamment le passage vers l’infonuagique;
• Participer et représenter l’établissement à des tables de travail provinciales en lien avec l’architecture d’entreprise en matière d’infrastructure technologique;
• Collaborer avec d’autres établissements dans une optique de partage de pratiques gagnantes, capitaliser sur les gains, succès et expériences des collaborateurs;
• Assurer la réalisation et respect du plan de transformation numérique décentralisé de l’organisation;
• Assurer la cohérence technologique et la mise en place des préalables technologiques des solutions déployées dans son établissement en préparation du déploiement de solutions informationnelles provinciales initiées par le ministère (ex.: virage vers l’infonuagique).

Exigences : • Diplôme universitaire de premier cycle en informatique;

• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions**;
• Expérience professionnelle significative dans un poste similaire;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux et orientations du secteur de la santé et des services sociaux sera considérée comme un atout.

** Une expérience professionnelle significative dans un poste similaire pourrait compenser l’absence d’une maîtrise.

Compétences recherchées :

• Axée sur l’amélioration continue
• Leadership mobilisateur
• Orienté résultats
• Gestion du changement
• Orientation client-partenaire
• Capacité à vulgariser
• Esprit de synthèse
• Forte capacité d’analyse
• Humanisme et bienveillance
• Communication interpersonnelle
• Collaboration et travail d’équipe
• Sens de la planification et de l’organisation
• Rigueur, objectivité et droiture

Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de l'affichage, vous devriez avoir reçu un accusé réception par courriel. Si ce n'est pas le cas, communiquez au 418 545-4980, poste 386.

Candidature
Les personnes intéressées doivent postuler via le site https://santesaglac.gouv.qc.ca, section « Carrières », au plus tard le 29 août 2022.