Job Description

Chef(fe) des operations - Maintien des actifs et preventif

Etes-vous un leader capable de mobiliser et d'inspirer vos equipes pour atteindre les resultats ambitieux ?

Savez-vous accompagner le changement tout en favorisant l'engagement et la responsabilisation de vos collaborateurs ?

Avez-vous le sens du service et l'aptitude a developper des relations harmonieuses avec vos clients et partenaires ?

Si ces qualites vous definissent, ce poste est fait pour vous !

QUI SOMMES-NOUS?

Present dans le paysage montrealais depuis plus de 50 ans, l'OMHM est un organisme public de plus de 900 employes qui gere le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables, ainsi qu'un reseau de 11 residences ENHARMONIE.

Travailler pour l'OMHM, c'est grandir dans un climat de travail sain qui place l'humain au coeur des decisions. C'est aussi mettre votre expertise a profit pour ameliorer les conditions de vie de plus de 55 000 personnes a faible revenu. Nous offrons des avantages sociaux des plus concurrentiels : mobilite interne, teletravail, horaires variables, etc. Qui de mieux que vos futurs collegues pour vous parler de votre role parmi nous? https://www.omhm.qc.ca/fr/emplois/gestionnaires.

PLUS QU'UN EMPLOI, FAITES CARRIERE A L'OMHM! NOUS SOMMES :

Une organisation dans l'action qui encourage a faire les choses autrement ;

Une organisation qui prone le travail d'equipe et les valeurs humaines.

NOUS OFFRONS:

Possibilite de teletravail en mode hybride, selon la politique en vigueur;

Possibilite d'horaire flexible et comprime (9 jours sur 10 et/ou 4 jours sur 5);

Environnement riche de diversite et d'inclusion;

Philosophie de conciliation travail-famille;

Programme d'assurances collectives adapte aux besoins individuels et familiaux;

Vacances et divers conges sociaux competitifs;

Regime de retraite parmi les meilleurs sur le marche (prestation determinee);

Programme de referencement;

Programme de gestion de carriere et de developpement des competences;

Programme de promotion de la sante et de mieux-etre (PAEF);

Du plaisir et des defis!

NATURE DE L'EMPLOI

Dans le cadre de ses fonctions, le gestionnaire est charge de la gestion complete des activites relevant de sa responsabilite, visant a atteindre les objectifs fixes. Il est responsable de la performance de son equipe et veille de facon quotidienne a la supervision des priorites, a la coordination des taches a realiser, a l'etablissement des horaires, a la gestion de la presence au travail et a la prestation de travail. De plus, il gere avec efficacite la resolution des problematiques operationnelles.

Il met en oeuvre les meilleures pratiques au sein de son equipe, toujours dans un esprit d'amelioration continue et veille meticuleusement a l'application et au respect des cadres existants au sein de son secteur d'activites.

Il adopte un style de gestion mobilisateur, s'assurant du respect de la convention collective tout en valorisant et cultivant le talent des ressources humaines.

RESPONSABILITES

Gerer rigoureusement les ressources humaines, financieres, materielles et informationnelles pour optimiser l'efficacite operationnelle.

Coordonner et prioriser les activites, horaires et presences afin de garantir la qualite du service et resoudre les problematiques operationnelles.

Veiller au respect strict des politiques internes, des normes reglementaires et de la convention collective.

Diriger et motiver l'equipe pour maintenir un environnement de travail sain, securise et performant.

Mettre en oeuvre les plans d'action annuels et assurer le suivi des indicateurs de performance.

Communiquer et incarner les valeurs de l'organisation, en favorisant la mobilisation et le developpement professionnel des collaborateurs.

Introduire des pratiques innovantes et collaborer avec les autres secteurs pour atteindre les objectifs communs.

Elaborer et optimiser les programmes de maintenance preventive et corrective en conformite avec les normes en vigueur.

Planifier et suivre l'avancement des travaux en respectant delais, budgets et standards de qualite.

Coordonner les interventions avec les services concernes pour limiter les impacts sur les locataires.

Encadrer, repartir les taches et mobiliser les techniciens et cadres sous sa responsabilite.

Favoriser la formation continue, le mentorat et une communication efficace au sein de l'equipe.

Assurer le suivi des protocoles de sante et securite au travail (SST).

Participer a l'elaboration et au suivi des budgets lies a la maintenance et aux travaux.

Controler les couts, valider les commandes et factures, et produire des rapports d'activites.

PROFIL RECHERCHE

Solide expertise en gestion du changement et accompagnement des transformations organisationnelles.

Excellente maitrise de la mobilisation des equipes, favorisant l'engagement par la clarte, le developpement des competences et la reconnaissance.

Grande aptitude a coordonner le travail d'equipe pour atteindre des objectifs communs.

Forte competence en service a la clientele, avec une capacite a anticiper les besoins et assurer un suivi de qualite.

Bonne capacite a responsabiliser, deleguer et encourager l'autonomie decisionnelle des collaborateurs.

Aptitude confirmee a gerer la diversite, avec empathie et adaptation pour des relations harmonieuses.

Expertise reconnue en promotion de la sante et du bien-etre au travail

Etre en mesure d'assurer, en alternance, une disponibilite obligatoire en dehors des heures de travail.

Formation et experience :

Baccalaureat en administration ou discipline pertinente ;

Cinq (5) annees d'experience en lien avec la fonction ou combinaison jugee appropriee ;

Trois (3) ans d'experience en gestion de personnel dans un milieu syndique ;

Experience pertinente dans le logement social (atout) ;

Formation de base en amelioration continue des processus d'affaires (atout) ;

Salaire annuel :

98 139 $ a 122 673 $, selon experience.

Lieu de travail :

400, boulevard Rosemont, Montreal (Quebec) H2S 0A2.

Type d'emploi :

Poste permanent

Postulez maintenant!

Si un travail d'impact et un role cle qui permet de faire une difference au quotidien vous interesse,

postulez avant le 19 octobre 2025

en suivant le lien :https://carriere.omhm.qc.ca/default.

L'Office municipal d'habitation de Montreal encourage la diversite au sein de ses equipes et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorites visibles, des minorites ethniques et les personnes en situation de handicap qui repondent aux exigences du poste a soumettre leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes ayant soumis une candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.

L'usage du masculin dans le texte sert a alleger la lecture.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 98139,00$ a 122673,00$ par an

Lieu du poste : En presentiel