Job Description

Partenaire du reseau public de la sante,

Groupe Sante Sedna

est la plus importante organisation privee specialisee dans l'administration et la prestation des soins et services de sante au Quebec. L'organisation se dedie au travers de trois filiales : Groupe Champlain, Villa Medica et Sante Valeo.

Chez Groupe Sante Sedna, nous nous sommes engages a favoriser l'acces aux soins et services de sante en etant intransigeants sur la qualite des services offerts et en impulsant de nouveaux modeles de valeur en phase avec les besoins populationnels.



Vous possedez un grand sens de l'organisation et du leadership ? Vous etes reconnu(e) pour vos habiletes relationnelles, votre rigueur et votre culture de l'amelioration continue ?


Le Groupe Sante Sedna est a la recherche d'un(e) Chef(fe) des installations materielles et infrastructures -

Secteur Rive-Sud de Montreal

pour joindre une equipe engagee incarnant des valeurs de

bientraitance

,

d'excellence

et de

responsabilisation

.


Relevant du Directeur des services techniques, vous interviendrez aupres de deux de nos filiales : Groupe Champlain (CHSLD prives conventionnes) et Sante Valeo (residences pour aines et ressources intermediaires).


Le poste offre une belle flexibilite, incluant la possibilite de teletravail et des deplacements dans les etablissements de la Rive-Sud selon les mandats.

Pourquoi vous joindre a nous ?

Assurances collectives completes et REER avec cotisation de l'employeur 4 semaines de vacances Remboursement du kilometrage pour les deplacements Gestion humaine et de proximite Culture d'amelioration continue et d'innovation Une mission profondement humaine au service de la sante au Quebec

Votre role

Relevant du Directeur des services techniques, vous jouerez un role cle dans la planification, l'organisation et la supervision des activites liees au maintien et a l'amelioration des installations physiques sous votre responsabilite.


Vous veillerez a la securite, a la qualite et a la fonctionnalite des batiments, en vous assurant que les environnements offerts aux usagers et aux employes soient adaptes, conformes et bien entretenus.

Plus precisement, vous serez appele(e) a :

Planifier, organiser et superviser les activites liees au maintien des actifs immobiliers. Gerer et mobiliser votre equipe : planification, encadrement et evaluation du personnel. Assurer la qualite et la securite des environnements pour les usagers et le personnel. Superviser les programmes d'entretien preventif et de reparation des batiments. Participer a l'elaboration et au suivi du budget du service. Mettre en oeuvre des politiques et processus lies a la durabilite et a l'efficacite des installations. Agir a titre d'expert-conseil aupres de la direction pour appuyer la prise de decision strategique. Collaborer avec les equipes internes (soins, operations, professionnels) et partenaires externes. Gerer des projets mineurs de construction et contribuer a la coordination de projets d'envergure.

Profil recherche :

Nous sommes avant tout a la recherche d'une personne de terrain, possedant un solide sens de l'organisation et un leadership mobilisateur. Vous aimez encadrer, soutenir et faire grandir vos equipes, tout en maintenant des environnements securitaires et fonctionnels.


Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacite a gerer plusieurs priorites font de vous un pilier dans un environnement ou la collaboration, la communication et l'amelioration continue sont essentielles.

Diplome universitaire en genie, architecture ou administration (atout important) ; Diplome technique en mecanique du batiment ou instrumentation et controle (atout) ; Experience dans le reseau de la sante (CHSLD, RPA ou RI) ; Experience significative en gestion d'equipe syndiquee, operations techniques et gestion budgetaire ; Connaissance approfondie du fonctionnement des batiments en milieu de soins ; Disponibilite pour se deplacer regulierement sur les sites a Montreal ; Maitrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactees.


Nous souscrivons au principe de l'acces a l'egalite. Les candidatures des minorites visibles, des minorites ethniques, des autochtones, des personnes handicapees et des femmes sont encouragees. Des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes handicapees en fonction de leurs besoins.