Job Description

Mandat

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Le chef de secteur Securite a la Direction des services techniques est appele a oeuvrer dans une organisation a multiples missions et installations offrant des soins et services a l'ensemble de la population de son territoire.



L'experience-client et la responsabilite populationnelle sont au coeur de tous les processus afin d'ameliorer l'acces, la continuite et la fluidite des services. Ainsi, le chef de secteur Securite assume ses responsabilites en coherence avec la mission, les valeurs et l'offre de service de l'etablissement, tout en devant composer avec un cadre legal vaste et complexe, de meme que des obligations de performance et de transparence.



La presente conjoncture necessite des candidats ayant demontre un sens tres eleve des responsabilites et d'imputabilite, un courage de gestion, des competences de haut niveau en gestion du changement et en amelioration continue de la qualite, en performance, efficience et efficacite, ainsi qu'une grande rigueur budgetaire.



Sommaire du role et des responsabilites



Sous l'autorite du chef de service Securite et Stationnements, le titulaire du poste planifie, organise, coordonne et controle les activites relatives a la securite pour differentes installations et de plusieurs stationnements au sud de la region, et ce, dans le respect des politiques, des reglements, des normes et des procedures de l'etablissement. Ces secteurs d'activites sont sollicites 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.



Plus specifiquement, il est responsable de la securite au centre Multiservices de sante et de services sociaux Claude-David. Il veille au respect du cadre operationnel et assure les suivis qualitatifs et quantitatifs lies aux operations. Il gere les ressources humaines, financieres, materielles et technologiques dont il a la responsabilite. Il cherche a optimiser ces ressources dans une vision globale de performance du service.



Il elabore des procedures et protocoles et en assure la mise en place et les suivis necessaires. La qualite du service est partie integrante de sa gestion. Il assure les suivis de qualite necessaires au bon fonctionnement des services en s'assurant, entre autres, d'effectuer des audits a l'exterieur des heures ouvrables, incluant les fins de semaine. Il priorise les actions selon le deroulement des activites quotidiennes des sites. Il participe a l'elaboration du budget et s'assure de la bonne gestion des contrats de service de son secteur d'activite.



Il assure la formation du personnel des logiciels et procedures touchant la gestion des clefs, des acces electroniques et des systemes de cameras.



Il assure la gestion et les suivis des contrats d'alarmes, les liens avec les centrales d'alarmes et travaille en collaboration avec le service d'entretien et de fonctionnement des installations materielles du CISSS dans ces dossiers.



Il assure un suivi des operations au Centre hospitalier Pierre-LeGardeur.



Il assume le role de gestionnaire-coach aupres des equipes sous sa responsabilite dans un contexte de transformation et d'amelioration continue, et ce, en fonction des orientations ministerielles et des resultats attendus. Il exerce un leadership qui facilite la valorisation et la mobilisation des equipes de travail afin qu'elles se sentent impliquees dans l'atteinte des objectifs de l'organisation tout en maintenant un bon climat de travail. A cet effet, il assume les mecanismes de communication avec ses employes, ses collaborateurs et partenaires. Il assure la gestion quotidienne des enjeux lies aux contrats de services de la securite et de la gestion des stationnements.



Il travaille en etroite collaboration avec les autres directions ainsi qu'au developpement de l'interdisciplinarite afin de relever les defis d'une direction elargie.



Il agit a titre de gestionnaire-conseil aupres des differents partenaires du CISSS de Lanaudiere pour les questions relevant de sa competence.



Gestionnaire credible, communicateur efficace, la personne recherchee est dotee d'un style de gestion mobilisateur et possede un haut niveau d'energie et un grand esprit d'equipe. Elle agit avec rigueur et fait preuve d'un sens ethique eleve. Loyale et courageuse, elle demontre de fortes habiletes en gestion de changement ainsi qu'une capacite a resoudre de maniere creative des situations complexes.



Port d'attache :



Centre multiservices sante et services sociaux Claude-David

135 rue Claude-David

Repentigny, Qc



POSTE DE JOUR

Exigences

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Diplome d'etudes secondaire; Permis d'agent de securite ou de superieur immediat sans droit d'exercice delivre par le Bureau de la Securite privee; Bonne comprehension du secteur de la sante et des services sociaux, de son administration et de son cadre legal; Tres bonne comprehension des secteurs de la securite et des stationnements et de leur cadre legal ; Diplome de niveau collegial ou universitaire sera considere comme un atout; Experience dans le reseau de la sante sera consideree comme un atout; Capacite a mobiliser les equipes en vue d'une transformation d'envergure selon une approche axee sur le travail d'equipe, le partenariat et la gestion du changement; Connaissance de logiciel administratif et des logiciels de la serie MS Office; Connaissance des logiciels Kantech, Genetech, Data Card et SIPASS sera considere comme un atout; Habiletes de communication et orientation vers le travail d'equipe; Experience dans une fonction de gestion d'employes sera consideree comme un atout; Tres bonne connaissance et comprehension des enjeux du secteur d'activites couvert par le poste; Une experience pertinente dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences ; Le gestionnaire retenu pourrait etre appele a faire de la garde jour, soir, nuit et fin de semaine.


Concours



Ce concours est reserve au personnel de Sante Quebec.



Remuneration



Classe 35

Minimum de la classe : 79 027 $ annuel

Maximum de la classe : 102 734 $ annuel



Conditions de travail



Les conditions de travail des cadres sont regies par le Reglement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des etablissements de sante et de services sociaux.



Les personnes interessees sont priees de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae.



Les dossiers de candidature doivent etre recus au plus tard le 31 octobre 2025.

Acces a l'egalite en emploi

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Conformement a la

Loi sur l'Acces a l'egalite en emploi

, tous les etablissements de sante et de services sociaux appliquent un programme d'acces a l'egalite. De ce fait, les personnes issues des groupes vises (femme, autochtone, minorite visible, minorite ethnique et personne handicapee) sont encouragees a faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes handicapees en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou feminin utilise dans les affichages designe aussi bien les femmes que les hommes.