Job Description

Depuis 1992, Groupe Sante Sedna

ameliore l'acces aux soins de sante

, avec plus de 4000 personnes engagees dans l'hebergement de soins de longue duree, l'hebergement prive et les services de readaptation. En pleine transformation vers un modele matriciel favorisant la collaboration transversale, notre organisation place

l'humain et l'excellence operationnelle

au coeur de sa mission.

Nous sommes presentement a la recherche d'un(e)

Chef(fe) des services techniques (cadre interimaire)

pourjoindre notre equipe dediee et assurer la supervision strategique et operationnelle des infrastructures, batiments et equipements de note etablissement

Villa Medica - Hopital de readaptation, situe a Montreal.

Votre role

Sous la supervision du Directeur des services techniques Sedna, vous jouerez un role cle dans la planification, l'organisation et la gestion integree des activites techniques afin de garantir un environnement securitaire, performant et confortable pour l'ensemble de nos usagers et employes.


Veritable leader de terrain, vous assurerez la maintenance, la conformite et la durabilite de nos installations tout en veillant a la qualite des services offerts (securite, entretien, mesures d'urgence, transport et salubrite).


Vous serez egalement responsable de la planification et du suivi des projets immobiliers, de la gestion des ressources humaines et materielles, et de la mise en oeuvre d'initiatives d'amelioration continue.

Responsabilites principales

:

1.

Gestion des operations techniques et de la securite

Assurer la maintenance preventive et corrective des batiments, des systemes mecaniques, electriques et de securite. Planifier et superviser les inspections, les travaux d'entretien et les interventions d'urgence. Garantir la conformite des installations aux normes de securite, de salubrite et d'environnement. Mettre en place et suivre les procedures de gestion des risques et de sante-securite au travail.

2.

Gestion des projets immobiliers et d'infrastructure

Planifier, organiser et coordonner l'ensemble des projets techniques et immobiliers (etudes, budgets, echeanciers, appels d'offres). Assurer le suivi rigoureux de l'avancement, des couts et de la qualite des projets. Superviser les entrepreneurs, consultants et partenaires externes. Integrer les principes de developpement durable et d'efficacite energetique dans la planification et la realisation des projets.

3.

Gestion des ressources financieres et materielles

Evaluer les besoins budgetaires de la direction et assurer le suivi des couts d'exploitation. Gerer l'acquisition, l'utilisation et l'inventaire des equipements et fournitures techniques. Optimiser les ressources materielles et energetiques pour maximiser la performance et la durabilite des installations.

4.

Gestion des ressources humaines et leadership

Superviser, mobiliser et soutenir les employes sous sa responsabilite. Participer au recrutement, a l'accueil et au developpement des competences du personnel. Favoriser un climat de travail sain, securitaire et collaboratif. Promouvoir la formation continue et le partage des meilleures pratiques.

5.

Amelioration continue et performance organisationnelle

Developper et suivre des indicateurs de performance (qualite, securite, efficacite, couts). Mettre en oeuvre des initiatives d'optimisation des processus et d'innovation operationnelle. Assurer une communication fluide et une collaboration transversale avec les differentes directions.

Profil recherche

Diplome universitaire de premier cycle en batiment, architecture, ingenierie ou domaine connexe. + Minimum de cinq (5) a sept (7) annees d'experience pertinente en gestion des services techniques de l'entretien immobilier ou de projets d'infrastructure. Solides competences en planification, organisation et gestion de projets. Leadership mobilisateur, sens du service et capacite a gerer plusieurs priorites simultanement. Excellente maitrise du francais oral et ecrit, et bonne connaissance des outils informatiques de gestion. Approche rigoureuse, strategique et orientee vers la performance.





Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes retenues seront contactees.


Nous souscrivons au principe de l'acces a l'egalite. Les candidatures des minorites visibles, des minorites ethniques, des autochtones, des personnes handicapees et des femmes sont encouragees. Des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes handicapees en fonction de leurs besoins.