Job Description

Titre d'emploi

Chef(fe) de section - Restauration

Organisation

Service de l'Espace pour la vie

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi temporaire

Periode d'inscription

Du 11 au 26 septembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 96 127 $ a 120 155 $ | Classe FM-06

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Cadre administratif

Horaire:

37,5 h/semaine (selon modalites prevues aux Conditions de travail des cadres) - possibilite de teletravail

Adresse:

jardin Botanique, 4101, rue Sherbrooke est, Montreal (Quebec), H1x 2B1

Ce processus vise a pourvoir 1 poste (219770) pour une duree 12 mois. Il pourrait servir a pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la meme famille d'emplois dont le profil recherche est similaire au sein du Service de l'Espace pour la vie.

NOTRE OFFRE

Espace pour la vie reunit sur un meme site le Biodome, l'Insectarium, le Jardin botanique, le Planetarium Rio Tinto Alcan et la Biosphere; les cinq musees en sciences de la nature de Montreal. Avec plus de deux millions de visiteurs chaque annee, dont 600 000 jeunes, Espace pour la vie est aussi l'un des principaux poles d'attraction de la metropole.



Votre vision orientee vers l'economie sociale et le developpement durable vous permet de proposer des programmes soucieux de la collectivite, tout en ayant a coeur la transition ecologique.


A titre de gestionnaire inclusif, vous dirigez et mobilisez une equipe evolutive et inclusive composee de 2 gestionnaires saisonniers, 10 employes auxiliaires (cuisiniers et charges de restauration) et 60 employes etudiants autour de projets ambitieux et creatifs.

Votre mandat

Gerez les activites des services alimentaires d'Espace pour la vie (evenements, concessions et tous les points de service); Assurez la planification ainsi que la gestion des projets de developpement relatifs a la restauration; Determinez les orientations de l'offre alimentaire, les strategies d'exploitation et s'assurer que les decisions prises a cet effet soient suivies; Suivi budgetaire et controle des couts : capacite a gerer les finances d'un service alimentaire ; Collaborez a l'elaboration des objectifs de recettes; Implantez les strategies et actions necessaires a l'atteinte des objectifs; Assurez la realisation des etudes (couts et benefices, faisabilite, besoins, satisfaction de la clientele, et autres etudes propres aux activites de votre secteur); Negociez les ententes avec les fournisseurs.


Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Josephine Waels (josephine.waels@montreal.ca), specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHE

Diplome universitaire de premier cycle (baccalaureat) en gestion du tourisme et de l'hotellerie, en administration ou dans tout autre domaine juge pertinent Au moins 6 annees d'experience pertinente dans le domaine de la restauration, du tourisme, du service a la clientele ou dans un domaine juge pertinent 3 annees d'experience en gestion ou coordination d'equipe de travail Experience en environnement syndique (un atout) Connaissance de l'outil Maitre D (un atout)
Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!