Job Description

Titre d'emploi

Chef(fe) de section - Bibliotheque et animation culturelle

Organisation

Arrondissement de L'Ile-Bizard-Sainte-Genevieve

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi regulier

Periode d'inscription

Du 5 au 18 septembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 96 127 $ a 120 155 $ | Classe FM-06

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Cadre administratif

Horaire:

37,5 h/semaine - Mode hybride

Adresse:

500, Montee de l'Eglise, L'Ile-Bizard (Quebec), H9C 1G9

Ce processus vise a pourvoir 1 poste regulier. Il pourrait servir a pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la meme famille d'emplois dont le profil recherche est similaire au sein de l'arrondissement de L'Ile-Bizard-Sainte-Genevieve.

NOTRE OFFRE

Situe a l'ouest de l'ile de Montreal, l'arrondissement de L'Ile-Bizard-Sainte-Genevieve est pourvu de nombreux et vastes espaces verts. Tout au long de l'annee, en collaboration avec des dizaines de partenaires, l'arrondissement offre une foule d'activites destinees aux citoyennes et citoyens de tous ages. L'arrondissement demarre dans quelques semaines la phase 3 d'implantation du systeme RFID, il en profite pour rehausser, ameliorer l'ensemble de la bibliotheque.

Votre mandat

A titre de gestionnaire inclusif, vous gerez les operations reliees a l'offre de service et les activites de la bibliotheque de l'Ile-Bizard. Vous supervisez une equipe de travail composee de 15 personnes (professionnels et cols blancs).



Afin de repondre aux besoins de la population et renouveler l'experience des bibliotheques aupres des citoyen(ne)s, vous proposez des activites novatrices en collaboration avec les equipes reliees a la culture et aux bibliotheques. Vous travaillez conjointement avec les autres services et les organismes communautaires afin de bonifier l'offre de services avec la preoccupation du role social des bibliotheques dans la communaute et aurez a encadrer la realisation de l'ensemble de la programmation et animation realisee par l'arrondissement. Plus specifiquement, vous:

Encadrez et offres une offre de service en biblioeconomie de qualite, variee et de qualite, tout en contribuant a son rayonnement sur le territoire et au sein du reseau des bibliotheques; Developpez et renforcez les partenariats avec les partenaires culturels; Veillez au developpement de la programmation et de l'animation en culture et des evenements; Assurez le lien avec les instances et orientations de la ville dans ses champs de competences; Veillez a developper les meilleures pratiques et orientations strategiques au sein de votre section.

Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Emmanuelle Pocreau (emmanuelle.pocreau@montreal.ca), specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHE

Diplome universitaire de 2e cycle (maitrise) en bibliotheconomie ou en sciences de l'information Au moins 4 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste 2 annees d'experience en gestion ou coordination d'equipe de travail Experience en gestion de projets (un atout)
Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!