Job Description

Titre d'emploi

Chef(fe) de section- Bibliotheque (Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension)

Organisation

Arrondissement de Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi regulier

Periode d'inscription

Du 11 au 23 septembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 96 127 $ a 120 155 $ | Classe FM-06

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Cadre administratif

Horaire:

37,5 h/semaine

Adresse:

Bibliotheque de Saint-Michel: 7601, rue Francois-Perrault, H2A 3L6

Ce processus vise a pourvoir 1 poste (41661) pour une duree indeterminee. Il pourrait servir a pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la meme famille d'emplois dont le profil recherche est similaire, au sein de l'arrondissement de Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension.

NOTRE OFFRE

Avec ses 143 797 residents, l'arrondissement de Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension est le troisieme plus peuple de Montreal. Ses quartiers hautement metisses sont souvent choisis comme terre d'accueil par les nouveaux arrivants, qui representent plus de 75 communautes culturelles.


L'arrondissement possede 3 bibliotheques dont la bibliotheque Le Prevost, la bibliotheque de Parc-Extension et la bibliotheque de Saint-Michel. Plusieurs activites telles que des ateliers, des conferences, des clubs de lecture, des heures du conte, des rencontres avec des auteurs et plus encore, sont offertes tout au long de l'annee.

Votre mandat

A titre de gestionnaire inclusif, vous gerez les operations reliees a l'offre de services et les activites de la bibliotheque de Saint-Michel. Vous supervisez une equipe de travail composee d'une vingtaine d'employes composee de professionnel(le)s et de cols blancs.


Afin de repondre aux besoins de la population et renouveler l'experience des bibliotheques aupres des citoyen.nes, vous proposez des activites novatrices en collaboration avec les equipes reliees a la culture et aux bibliotheques. Dans un contexte de multiculturalisme et multilingue, vous deployez des services adaptes, novateurs et inclusifs pour la clientele, en plus de repondre par une programmation originale aux besoins des nombreuses familles et enfants frequentant la bibliotheque.

Plus specifiquement vous:

Contribuez activement au rayonnement des bibliotheques dans la communaute tout en tenant compte des meilleures pratiques et des orientations strategiques; Developpez, proposez et actualisez une strategie de promotion pour maximiser la frequentation et la qualite des services offerts, notamment en developpant et renforcant les partenariats avec les organismes culturels et communautaires du quartier; Vous impliquez au sein du Reseau des bibliotheques de la Ville; Effectuez les suivis sur les besoins relies au batiment (entretien, reparation, planification des travaux, etc.); Etes responsable du Roulivre, une bibliotheque mobile.

Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Emmanuelle Pocreau (emmanuelle.pocreau@montreal.ca), specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHE

Diplome universitaire de 2e cycle (maitrise) en bibliotheconomie ou en sciences de l'information Au moins 6 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste 3 annees d'experience en gestion ou coordination d'equipe de travail
Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!