Job Description

Titre d'emploi

Chef(fe) de section - Gestion immobiliere et planification

Organisation

Service de la gestion et de la planification des immeubles

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi temporaire

Periode d'inscription

Du 4 au 18 aout 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 104 765 $ a 130 957 $ | Classe FM-07

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Cadre administratif

Horaire:

37,5 h/semaine- Mode hybride

Adresse:

303 rue Notre-Dame Est, H2Y 3Y8

Ce processus vise a pourvoir 1 poste temporaire pour une duree indeterminee. Il pourrait servir a pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la meme famille d'emplois dont le profil recherche est similaire au sein du Service de la gestion et de la planification des immeubles.

NOTRE OFFRE

Le Service de gestion et de planification des immeubles s'engage a mettre a la disposition des services centraux de la Ville de Montreal les immeubles necessaires a l'accomplissement de leurs missions respectives. Dans cet elan, il veille a maintenir la competitivite de ce patrimoine immobilier sur le marche. Il assure la prestation de gestion immobiliere en garantissant ainsi aux diverses unites de la Ville de Montreal des installations securitaires et adequates pour les citoyens et employes.

Votre mandat

A titre de gestionnaire inclusif d'une equipe composees de plus de dix personnes, vous identifiez les besoins des clients et developpez les plans d'intervention pour les immeubles en concertation avec les unites concernees. Vous planifiez et coordonnez les activites immobilieres et veillez a la conformite des batiments en respectant les orientations et objectifs municipaux. Vous definissez les projets de construction, de modernisation et de renovation, et elaborez les budgets. De plus, vous etes responsable de produire des plans de mitigations permettant le maintien des operations de ses clients. Plus specifiquement vous:

Supervisez les activites de gestion immobiliere d'un parc immobilier de plus de 600 batiments varies (administratif, securite publique, industriel, culturel, sportif, communautaire, commercial, etc.); Identifiez et priorisez les besoins immobiliers, de developpement, d'amenagement ainsi que ceux decoulant des operations des clients et developpez les solutions innovantes et adaptees; Entretenez des relations avec les clients et agissez comme interface entre les differentes divisions concernees afin d'ameliorer le service a la clientele et la communication entre les differentes equipes; Participez a la planification du programme decennal d'immobilisations; Vous assurez du suivi des priorites de l'organisation et du respect des echeanciers pour les demandes en gestion immobiliere liees a la protection et au developpement du parc immobilier; Veillez au respect des obligations legales et des mesures visant a assurer la sante et la securite dans le cadre de la realisation de ces activites.

Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Josephine Waels (josephine.waels@montreal.ca), specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHE

Diplome universitaire (baccalaureat) en architecture, en ingenierie ou autre domaine pertinent Au moins 6 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste 3 annees d'experience en gestion ou coordination d'equipe de travail Etre membre en regle de l'Ordre des architectes du Quebec ou de l'Ordre des ingenieurs du Quebec
Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!