Job Description

Titre d'emploi

Chef(fe) de section, controle de qualite de l'eau potable - Laboratoire Des Baillets

Organisation

Service de l'environnement

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi regulier

Periode d'inscription

Du 9 au 29 septembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 104 765 $ a 130 957 $ | Classe FM-07

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Cadre administratif

Horaire:

37,5 h/semaine (selon modalites prevues aux Conditions de travail des cadres) - possibilite de teletravail

Adresse:

8585, boulevard De La Verendrye, Ville Lasalle

Ce processus vise a pourvoir 1 poste regulier (254310). Il pourra servir a combler des postes d'exigences similaires au sein du Service de l'environnement.

NOTRE OFFRE

Vous etes pret(e) a relever des defis passionnants en dirigeant une equipe dont le mandat est de proceder aux analyses de controle de la qualite dans le domaine de l'eau potable? Nous recherchons un(e) leader inspirant(e) pour diriger une equipe dynamique de 23 experts engages dans des missions essentielles pour la sante publique.

Votre mandat

En tant que chef(fe) de section, vous aurez l'opportunite de diriger une equipe passionnee, de developper vos competences en gestion, et de contribuer a des initiatives qui font une reelle difference pour notre communaute et notre environnement.



Vos principales missions :

Leadership bienveillant : Guidez votre equipe vers l'excellence en favorisant un environnement inclusif et respectueux, tout en stimulant le developpement des competences de chacun dans un contexte ou la mission est d'assurer les prelevements et les analyses en microbiologie et en chimie des 6 usines de production d'eau potable ainsi que des 16 reseaux de distribution d'eau potable municipaux sur l'ile de Montreal. Securite et conformite : Assurez-vous que votre equipe respecte scrupuleusement les normes de sante, securite, biosurete et biosecurite et contribuez au developpement de la culture SST. Planification strategique : Organisez les ressources et planifiez les activites pour atteindre les objectifs de votre section, en alignement avec la vision de l'organisation. Application de la politique qualite : Garantissez la conformite aux normes et exigences du Programme d'accreditation des laboratoires d'analyses environnementales administre par le Centre d'expertise en analyse environnementale du Quebec (CEAEQ) du Ministere de l'Environnement, du developpement durable et de la Lutte contre les changements climatiques de la Faune et des Parcs (MELCCFP) dans un environnement ISO-17025. Optimisation des processus : Proposez des recommandations sur les equipements, les ressources humaines et financieres necessaires, et ameliorez continuellement les processus pour repondre aux besoins de l'organisation. Collaboration proactive : Travaillez main dans la main avec nos partenaires d'affaires pour assurer la conformite reglementaire et repondre aux exigences specifiques (analyses de controles de procedes, fournier des services d'expertise contamination d'eau, infiltration etc.) en matiere de qualite de l'eau potable. Si vous etes pret(e) a faire passer votre carriere au niveau superieur, a inspirer une equipe talentueuse, et a garantir des normes de qualite et de securite de premier ordre, nous aimerions vous rencontrer !

PROFIL RECHERCHE

Detenir un diplome universitaire de premier cycle (baccalaureat) en microbiologie, chimie ou tout autre domaine juge pertinent Posseder un minimum de six (6) annees d'experience pertinente, notamment dans le domaine de traitement et en controle de la qualite de l'eau potable Avoir oeuvre dans un environnement de travail certifie ISO-17025 et posseder de l'experience en controle de qualite de l'eau potable et en traitement
Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!