Job Description

Sous la supervision du chef de la division Planification Strat\xc3\xa9gique et Performance, le/la titulaire de ce poste dirigera une unit\xc3\xa9 administrative charg\xc3\xa9e de coordonner la planification des activit\xc3\xa9s relatives \xc3\xa0 la qualit\xc3\xa9 de l\'eau, \xc3\xa0 l\'innovation, \xc3\xa0 la recherche, \xc3\xa0 la veille et \xc3\xa0 la gestion de l\'information au sein du Service de l\'eau, en collaboration avec les partenaires internes et externes de la Ville. De plus, il/elle sera charg\xc3\xa9(e) de superviser les initiatives de communication et de gestion documentaire au niveau corporatif du Service. En tant que gestionnaire, le/la titulaire se verra attribuer les responsabilit\xc3\xa9s suivantes :

• Gestion des ressources humaines d\'une \xc3\xa9quipe de 7 personnes : dotation des postes, responsabilisation et mobilisation de l\'\xc3\xa9quipe, gestion de la performance, d\xc3\xa9veloppement des comp\xc3\xa9tences et rel\xc3\xa8ve, climat de travail, etc.
• Gestion des ressources financi\xc3\xa8res et mat\xc3\xa9rielles : gestion du budget,\xc2\xbfdu programme d\xc3\xa9cennal d\'immobilisations (PDI) et des revenus, gestion des biens mat\xc3\xa9riels, l\'octroi et gestion des contrats, etc.
• Gestion des communications : informations et r\xc3\xa9troactions aux employ\xc3\xa9es et employ\xc3\xa9s, relations avec les clientes et clients et les partenaires, liens inter-unit\xc3\xa9s, etc.
• Gestion des op\xc3\xa9rations : orientations d\'affaires (mission, vision), priorit\xc3\xa9s d\'actions, offre de services aux clientes et clients externes et internes, structure et processus op\xc3\xa9rationnels, indicateurs et suivi de r\xc3\xa9sultats, etc.

Votre mandat

• D\xc3\xa9ploiement et \xc3\xa9volution du cadre de gouvernance pour les initiatives de qualit\xc3\xa9, d\'innovation et de recherche dans les installations du Service de l\'eau.
• D\xc3\xa9veloppement et maintenance d\'outils favorisant la collaboration entre diff\xc3\xa9rentes initiatives li\xc3\xa9es \xc3\xa0 l\'eau.
• Coordination des activit\xc3\xa9s de planification, de pr\xc3\xa9paration et de mise \xc3\xa0 jour des outils de gestion documentaire, en collaboration avec des partenaires internes.
• Suivi du d\xc3\xa9ploiement des initiatives de gouvernance, assurant l\'alignement avec les besoins op\xc3\xa9rationnels et les orientations strat\xc3\xa9giques pour une meilleure vue d\'ensemble du comit\xc3\xa9 de direction.
• Coordination des demandes des partenaires internes et externes pour garantir une communication fluide \xc3\xa0 toutes les \xc3\xa9tapes des mandats.
• Application des bonnes pratiques en gestion de projets d\'innovation, de recherche, de qualit\xc3\xa9, de communication et de gestion documentaire, avec un soutien aux gestionnaires et charg\xc3\xa9s de projets au besoin.
• Encadrement du soutien administratif \xc3\xa0 la gestion des dossiers d\xc3\xa9cisionnels pour assurer la conformit\xc3\xa9 et la pr\xc3\xa9paration de divers rapports administratifs.

Pour toutes informations, merci de contacter Josephine WAELS auPROFIL RECHERCH\xc3\x89

• D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me universitaire de premier cycle ( Baccalaur\xc3\xa9at) en administration des affaires ou dans un domaine jug\xc3\xa9 pertinent
• Cumuler 6 ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience en lien avec les activit\xc3\xa9s mentionn\xc3\xa9es. Et ce, dans un milieu scientifique ou chimique serait un atout fortement recommand\xc3\xa9. Avoir une exp\xc3\xa9rience de deux ans minimum en gestion ou coordination d\'\xc3\xa9quipe de travail

• Des d\xc3\xa9fis d\'envergure
• Une carri\xc3\xa8re au service de la population montr\xc3\xa9alaise
• Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilit\xc3\xa9 de faire progresser votre carri\xc3\xa8re

Soyez fi\xc3\xa8re ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la r\xc3\xa9gion m\xc3\xa9tropolitaine et la plus importante m\xc3\xa9tropole francophone en Am\xc3\xa9rique du Nord. La , c\'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour \xc3\xa0 l\'essor de la Ville et \xc3\xa0 faire la diff\xc3\xa9rence pour la population et le bien public.POSTULEZ MAINTENANT!Consid\xc3\xa9rant la diversit\xc3\xa9 comme une v\xc3\xa9ritable richesse, la Ville de Montr\xc3\xa9al invite les femmes, les Autochtones, les minorit\xc3\xa9s visibles, les minorit\xc3\xa9s ethniques et les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, \xc3\xa9crivez \xc3\xa0 en indiquant le num\xc3\xa9ro de l\'offre d\'emploi en objet.Les employ\xc3\xa9s cols bleus de la Ville de Montr\xc3\xa9al peuvent se r\xc3\xa9f\xc3\xa9rer \xc3\xa0 pour plus d\'informations concernant les nouvelles r\xc3\xa8gles de convention collective en lien avec les diff\xc3\xa9rents types d\'affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d\'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons \xc3\xa0 suivre l\'\xc3\xa9volution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSIT\xc3\x89, \xc3\x89QUIT\xc3\x89 ET INCLUSIONLa Ville de Montr\xc3\xa9al propose un environnement de travail o\xc3\xb9 le respect, la diversit\xc3\xa9, l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 et l\'inclusion sont des valeurs premi\xc3\xa8res.Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversit\xc3\xa9 au sein de ses \xc3\xa9quipes de travail.Inclusive, la Ville s\'efforce de r\xc3\xa9duire les obstacles dans les milieux de travail rencontr\xc3\xa9s par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l\'accessibilit\xc3\xa9. \xc3\x80 cet \xc3\xa9gard, des adaptations lors du processus d\'\xc3\xa9valuation des comp\xc3\xa9tences peuvent \xc3\xaatre offertes sur demande.Merci de contribuer \xc3\xa0 diversifier et enrichir la fonction publique montr\xc3\xa9alaise!

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