Job Description

Voici une occasion de participer activement aux op\xc3\xa9rations de l\'arrondissement d\'Anjou! Votre r\xc3\xb4le de gestionnaire aura un impact tangible sur les pratiques d\'inspectorat du domaine priv\xc3\xa9 et public et sur la qualit\xc3\xa9 des services offerts aux citoyen-ne-s et promoteurs immobiliers.

Comme chef-fe de section - permis et inspections, vous dirigez les activit\xc3\xa9s cl\xc3\xa9s li\xc3\xa9es aux permis et aux inspections des b\xc3\xa2timents, contribuant ainsi \xc3\xa0 fa\xc3\xa7onner cet arrondissement unique. Vous mobilisez une \xc3\xa9quipe de pr\xc3\xa8s de 9 personnes (inspectrices et inspecteurs d\'arrondissement et du cadre b\xc3\xa2ti) en mettant \xc3\xa0 profit votre leadership rassembleur. Vous faites preuve de sensibilit\xc3\xa9 interculturelle et contribuer \xc3\xa0 maintenir un environnement de travail sain, harmonieux et mobilisant. Plus pr\xc3\xa9cis\xc3\xa9ment, vous avez \xc3\xa0 :

Votre mandat

• \xc3\x89laborer des strat\xc3\xa9gies afin d\'am\xc3\xa9liorer la qualit\xc3\xa9 et l\'efficacit\xc3\xa9 du traitement des demandes de permis et d\'inspection;
• Accompagner les inspectrices et les inspecteurs dans le traitement des demandes plus complexes;
• G\xc3\xa9rer les activit\xc3\xa9s d\'inspection, de la construction \xc3\xa0 l\'occupation commerciale, tout en veillant \xc3\xa0 maintenir des normes d\'hygi\xc3\xa8ne \xc3\xa9lev\xc3\xa9es dans les logements r\xc3\xa9sidentiels;
• Contribuer \xc3\xa0 l\'harmonisation de l\'application des r\xc3\xa8glements d\'urbanisme et du b\xc3\xa2timent et participer \xc3\xa0 l\'exercice de planification du territoire de l\'arrondissement;
• Superviser l\'\xc3\xa9mission des avis d\'infractions et de non-conformit\xc3\xa9s, avec la prise de mesures d\xc3\xa9cisives en cas de besoin, telles que les arr\xc3\xaats de travaux et interventions d\'urgence;
• Assurer une interface proactive avec les acteurs de la construction apr\xc3\xa8s l\'\xc3\xa9mission des permis.

Des questions? N\'h\xc3\xa9sitez pas \xc3\xa0 communiquer avec Marianne Racine-Laberge ou 514-245-4073, sp\xc3\xa9cialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCH\xc3\x89

• Dipl\xc3\xb4me d\'\xc3\xa9tudes coll\xc3\xa9giales (DEC) en technique du b\xc3\xa2timent, g\xc3\xa9nie civil, architecture ou dans un autre domaine en lien avec le poste
• 4 ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience dans le domaine de la r\xc3\xa9glementation en urbanisme et construction et dans l\'inspection de b\xc3\xa2timents
• 2 an\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience en gestion d\'\xc3\xa9quipes diversifi\xc3\xa9es ou en coordination de projets
• Fine connaissance du Code de construction de la R\xc3\xa9gie du b\xc3\xa2timent du Qu\xc3\xa9bec
• Connaissance du territoire de l\'arrondissement d\'Anjou

Ces exigences pourraient \xc3\xaatre adapt\xc3\xa9es au besoin.

• Des d\xc3\xa9fis d\'envergure
• Une carri\xc3\xa8re au service de la population montr\xc3\xa9alaise
• Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilit\xc3\xa9 de faire progresser votre carri\xc3\xa8re

Soyez fi\xc3\xa8re ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la r\xc3\xa9gion m\xc3\xa9tropolitaine et la plus importante m\xc3\xa9tropole francophone en Am\xc3\xa9rique du Nord. La , c\'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour \xc3\xa0 l\'essor de la Ville et \xc3\xa0 faire la diff\xc3\xa9rence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

Consid\xc3\xa9rant la diversit\xc3\xa9 comme une v\xc3\xa9ritable richesse, la Ville de Montr\xc3\xa9al invite les femmes, les Autochtones, les minorit\xc3\xa9s visibles, les minorit\xc3\xa9s ethniques et les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, \xc3\xa9crivez \xc3\xa0 en indiquant le num\xc3\xa9ro de l\'offre d\'emploi en objet.

Les employ\xc3\xa9s cols bleus de la Ville de Montr\xc3\xa9al peuvent se r\xc3\xa9f\xc3\xa9rer \xc3\xa0 pour plus d\'informations concernant les nouvelles r\xc3\xa8gles de convention collective en lien avec les diff\xc3\xa9rents types d\'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d\'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons \xc3\xa0 suivre l\'\xc3\xa9volution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSIT\xc3\x89, \xc3\x89QUIT\xc3\x89 ET INCLUSION

La Ville de Montr\xc3\xa9al propose un environnement de travail o\xc3\xb9 le respect, la diversit\xc3\xa9, l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 et l\'inclusion sont des valeurs premi\xc3\xa8res.

Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversit\xc3\xa9 au sein de ses \xc3\xa9quipes de travail.

Inclusive, la Ville s\'efforce de r\xc3\xa9duire les obstacles dans les milieux de travail rencontr\xc3\xa9s par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l\'accessibilit\xc3\xa9. \xc3\x80 cet \xc3\xa9gard, des adaptations lors du processus d\'\xc3\xa9valuation des comp\xc3\xa9tences peuvent \xc3\xaatre offertes sur demande.

Merci de contribuer \xc3\xa0 diversifier et enrichir la fonction publique montr\xc3\xa9alaise!

Ville de Montr\xc3\xa9al