Job Description

Titre d'emploi

Chef(fe) de section - ingenierie d'automatisation

Organisation

Service de l'eau

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi regulier

Periode d'inscription

Du 30 octobre au 11 novembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 114 265 $ a 142 830 $ | Classe FM-08

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Cadre administratif

Horaire:

37,5 h/semaine (selon modalites prevues aux Conditions de travail des cadres) | Teletravail possible a raison d'un maximum de 2 jours par semaine

Adresse:

12001, boulevard Maurice-Duplessis, H1C 1V3 (non accessible par les transports en commun)

Ce processus vise a pourvoir 1 poste regulier (84281).

NOTRE OFFRE

Mettez votre expertise au service d'une des plus grande station d'epuration au monde pour proteger les cours d'eau et les communautes !



La Direction de l'epuration des eaux usees (DEEU) exploite deux stations d'epuration : Jean-R.-Marcotte et Ile Notre-Dame. La station de l'Ile Notre-Dame est un etang aere, tandis que Jean-R.-Marcotte constitue un complexe industriel de grande envergure desservant pres de 2 millions d'habitants. Sa mission est d'intercepter et d'epurer les eaux usees de l'ile de Montreal afin de contribuer a l'assainissement des cours d'eau, tout en respectant les communautes environnantes et en valorisant les ressources et les residus. Afin de relever les defis lies a cette mission, la DEEU souhaite pourvoir le poste de Chef(fe) de section - ingenierie d'automatisation et technologies de l'information.

Votre mandat

Sous la responsabilite de la cheffe de division - ingenierie d'usine et procedes, vous dirigerez une equipe d'environ 20 personnes, composee d'ingenieurs et de techniciens. Cette equipe est responsable de l'ingenierie des systemes de controle industriel (SCI), des technologies de l'information et de la communication pour les stations d'epuration et les ouvrages du reseau d'interception, dans un contexte d'operation continue 24/7.

Vos defis

Vous assurez la supervision des activites d'une equipe dont les responsabilites se repartissent entre la realisation de projets d'ingenierie et le soutien aux operations, dans le but de garantir la continuite operationnelle. Vous veillez en permanence a une gestion efficace du temps et des priorites, tout en maintenant une veille technologique et reglementaire rigoureuse. Par ailleurs, vous mettez en oeuvre une gestion integree des actifs, qu'ils soient operationnels ou informationnels, afin de soutenir de maniere optimale le fonctionnement des operations.

Vos responsabilites

Diriger votre equipe dans la realisation de toutes les phases de projets de mise a niveau et de developpement en technologies operationnelles (TO) et technologies de l'information (TI), incluant la redaction d'appels d'offres, la gestion contractuelle et la realisation des travaux dans le respect des echeanciers et des budgets. Coordonner les activites de support aux divisions operationnelles et d'entretien pour resoudre des problemes operationnels et proceder a des ameliorations. Appuyer la mise en place de plans de mesures d'urgence. Veiller a la mise en place, a l'evolution et au maintien d'une architecture integree des systemes d'automatisation, de controle, d'optimisation des procedes et de gestion de l'exploitation. Diriger l'application de standards techniques pour les SCI et veiller a la planification, la conception et au deploiement de solutions technologiques robustes et securisees. Garantir la qualite, la securite, la resilience et la tracabilite des solutions technologiques, et etablir les procedures et pratiques d'exploitation. Superviser l'evaluation des besoins selon la categorisation des actifs, la securite de l'information (disponibilite, integrite, confidentialite, tracabilite) et la criticite des processus. Assurer la coordination avec les expertises internes et externes (architecture TI, securite informatique, telecommunications, administration des systemes, bases de donnees), en collaboration avec le Service des technologies de l'information. Representer la DEEU dans les comites de travail lies aux TI et TO.

Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Soumaya Jebali (soumaya.jebali@montreal.ca), specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHE

Detenir un diplome universitaire de premier cycle (baccalaureat) en genie de production automatisee ou autres disciplines equivalentes Cumuler huit (8) annees d'experience pertinente correspondant aux defis et responsabilites identifies sur le present affichage Avoir au moins quatre (4) annees d'experience en gestion ou coordination d'equipe Vous devez avoir a votre actif des realisations significatives en lien avec le poste et dans des milieux industriels ou manufacturiers d'envergure similaire
Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!