Job Description

Titre d'emploi

Chef(fe) de section - Bibliotheques

Organisation

Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi temporaire

Periode d'inscription

Du 29 octobre au 10 novembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 96 127 $ a 120 155 $ | Classe FM-06

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Cadre administratif

Horaire:

37,5 h/semaine

Adresse:

13555, boulevard de Pierrefonds (Quebec), H9A 2W7

Ce processus vise a pourvoir 1 poste (71766) pour une duree de douze (12) mois. Il pourrait servir a pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la meme famille d'emplois dont le profil recherche est similaire au sein de l'arrondissement de Pierrefonds-Roxboro.

NOTRE OFFRE

L'acces aux bibliotheques et a la culture est important pour vous, vous etes passionne par la gestion des operations de soutien en bibliotheque, les bibliotheques de l'arrondissement de Pierrefonds-Roxboro vous offre l'opportunite de faire une difference dans la vie des usagers et de ses employe(es).



Les bibliotheques sont devenues une destination de choix pour nos citoyen(ne)s car elles representent pour eux un milieu de vie, un ecosysteme qui vise a l'epanouissement et a l'equilibre des usagers, bref, un carrefour culturel et social !

Votre mandat

A titre de gestionnaire inclusif d'une section, composee d'une quarantaine d'employe(es) (cols blancs et professionnels), vous etes responsable des activites liees a la gestion de la programmation, des collections, des services techniques et de la reference. Vous collaborez avec les autres services de l'arrondissement ainsi que les organismes culturels et communautaires pour developper une offre de services originale et inclusive avec la preoccupation du role social des bibliotheques dans la communaute. Plus specifiquement, vous:

Veillez a la promotion et au developpement des services offerts par la bibliotheque ainsi qu'a la mise en valeur des collections; Gerez l'ensemble des operations des deux bibliotheques (collections, services techniques, service a la clientele, programmation, etc.); Veillez a l'acquisition, au developpement et a l'elagage des documents physiques et numeriques; Assurez le lien avec le Centre de services partages (CSP), veillez a la mise en disponibilite des nouveautes sur les rayons et au controle de la qualite de tous les documents; Maintenez et renforcez les partenariats avec les differents organismes du quartier; Contribuez a l'identification des enjeux locaux, a la determination des priorites et a l'elaboration des objectifs en matiere de bibliotheque.

Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Emmanuelle Pocreau (emmanuelle.pocreau@montreal.ca), specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHE

Diplome en maitrise en bibliotheconomie ou sciences de l'information Au moins 4 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste 2 annees d'experience en gestion ou coordination d'equipe de travail Bilinguisme (francais et anglais)
Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!