Job Description

Titre d'emploi

Chef(fe) de section - Studio interne de creation et de production

Organisation

Service des ressources humaines et des communications

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi regulier

Periode d'inscription

Du 29 octobre au 12 novembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 104 765 $ a 130 957 $ | Classe FM-07

Avis de modification

Notez que l'adresse a ete modifiee.

Categorie d'emploi:

Cadre administratif

Horaire:

37,5 h/semaine (selon modalites prevues aux Conditions de travail des cadres) - Modele hybride teletravail et presentiel

Adresse:

85, rue Notre-Dame Est, RDC Edifice Lucien-Saulnier | Annexe Montreal (Quebec) H2Y 1B5

Ce processus vise a pourvoir 1 poste regulier (en creation). Il pourrait servir a pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la meme famille d'emplois dont le profil recherche est similaire, au Service des ressources humaines et des communications.

NOTRE OFFRE

Vous connaissez toutes les facettes du design, vous carburez a l'action et aimez piloter des equipes dans un environnement complexe et stimulant?


Rejoignez les Communications corporatives a la Ville de Montreal pour faconner les expressions de sa marque avec rigueur et creativite.



La direction des Communications corporatives recherche un(e) chef(fe) de section - Studio pour diriger une equipe de creation dediee au developpement et a la production de contenus visuels (graphisme, photo, video etc.) au service des campagnes de communication sur des sujets varies (service de deneigement, proprete, culture, chantiers, etc.) tout en veillant a bien vehiculer l'image de marque. Ce role-cle, au sein de la division Image de marque, marketing et creation, allie leadership mobilisateur, sens de l'organisation et flair creatif dans un environnement dynamique et multidisciplinaire.

Votre mandat

Gestionnaire inclusif, vous gerez les activites d'une unite composee de 12 personnes dont la mission consiste a faire vivre et respecter l'image de marque de la Ville de Montreal par la prestation de services de design graphique, de photographie et de video, en appui aux projets de communication portes par la direction. Plus specifiquement, vous:

Gerez l'equipe responsable de recommander et de realiser des solutions en matiere de communications visuelles et supervisez l'ensemble des activites necessaires au developpement des concepts visuels adaptes aux publics cibles ainsi qu'a la production de communications visuelles. Veillez a la bonne application et au respect de l'identite de marque de la Ville de Montreal selon les normes graphiques et l'esprit de la marque, incluant le logotype, les signatures autorisees et les plateformes de campagnes, dans toutes les executions. Vous assurez du traitement des demandes de creation et de production de maniere a repondre de facon optimale aux besoins des services centraux, incluant mais sans s'y limiter a la creation et a la production de plateformes creatives et communicationnelles et d'autres outils de communications numeriques et imprimes. Accompagnez l'equipe dans la livraison de projets majeurs, en facilitant la resolution d'enjeux operationnels ou autres, proposant des solutions et assurant un lien optimal avec les autres membres de la direction et des services partenaires, etc. Assurez une adequation optimale entre les ressources (humaines et financieres) disponibles et les objectifs, echeanciers et budgets des mandats confies a son unite ainsi qu'un service client de qualite grace a des processus et outils efficients.

PROFIL RECHERCHE

Diplome universitaire (baccalaureat) en design graphique, communications ou autre domaine pertinent (toute autre combinaison d'experiences et de scolarite peut etre consideree) Au moins 8 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement dans le domaine de la creation, du design graphique, de l'identite visuelle et de l'image de marque, de la planification de la production graphique, incluant la signaletique, la production evenementielle, etc. 2 annees d'experience en gestion ou coordination d'equipes de travail Connaissance de l'ensemble des etapes de production de projets de design (incluant la production imprimee, numerique, audiovisuelle, la gestion des droits a l'image, l'integration de pratiques en IA et en accessibilite universelle, etc.) Sensibilite artistique et facilite a gerer des equipes de creation
Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!