Job Description

Joignez-vous au premier employeur en importance de la region metropolitaine, et participez activement a la mission de la Ville de Montreal: batir une ville attrayante et contribuer directement a l'amelioration de l'experience et qualite de vie des citoyennes et citoyens.
Votre mandat
A titre de chef.fe de division solutions immobilieres, vous aurez l'opportunite de participer a la realisation de grands projets immobiliers et strategiques de la Ville, et etre porteur de transactions qui y sont associees. Vous aurez egalement la chance de rejoindre une equipe qui se distingue par son expertise, sa capacite d'innovation et son agilite.
Sous la responsabilite de la directrice du Service des strategies immobilieres et en coherence avec le plan d'affaires du service, vous serez charge(e) de la gestion d'une unite administrative dediee au developpement et a la consolidation de partenariats strategiques, en vue de realiser des projets immobiliers performants et benefiques pour les citoyens.
Dans ce role, vous contribuerez a l'elaboration de strategies immobilieres adaptees a votre champ d'action, au choix des modes de realisation, ainsi qu'a la planification budgetaire et a l'etablissement des calendriers de mise en oeuvre.
Vous jouerez un role-conseil strategique aupres de l'administration, en identifiant des approches innovantes, en formulant des recommandations et en participant a la definition de politiques visant a ameliorer la qualite du milieu de vie et a valoriser la richesse fonciere de la Ville. Plus specifiquement, vos principales responsabilites seront:

• Developper et etablir des partenariats externes pour la realisation et le financement de projets novateurs, favorisant le developpement et le rayonnement de la Ville ;
• Negocier des ententes innovantes avec les grands partenaires immobiliers ;
• Encadrer la realisation d'analyses et d'etudes de faisabilite (financiere, d'opportunites, d'impacts, etc.) pour les projets immobiliers majeurs ;
• Assurer le deploiement des strategies, des solutions immobilieres et des modeles d'affaires innovants et performants retenus, en lien avec les plans d'affaires des clients, afin de soutenir le developpement immobilier de la Ville ;
• Mettre en oeuvre les strategies d'optimisation dument approuvees, dans une vision a court, moyen et long terme du parc immobilier de la Ville, de maniere a maximiser son rendement tout en repondant aux besoins operationnels des partenaires internes et en assurant le maintien des actifs immobiliers ;
• Determiner les modes de realisation des projets et des mandats, notamment en ce qui concerne le cadre de gouvernance, les lots de travail a effectuer, et en assurer la coordination ainsi que le suivi des calendriers avec les partenaires internes et externes ;
• Planifier, en collaboration avec les autres services, les ressources requises pour la realisation des mandats multidisciplinaires ;
• Elaborer et octroyer des contrats de services professionnels ou autres, relatifs a la mise en oeuvre des mandats sous sa responsabilite, et en assurer la gestion administrative et contractuelle.

Pour en savoir plus sur les actions prioritaires de l'unite: .
Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Soumaya Jebali ( ), specialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHE

• Diplome de baccalaureat en administration des affaires, en droit, en architecture ou dans tout autre domaine juge pertinent
• Posseder un minimum de dix (10) annees d'experience pertinente en lien avec les responsabilites enoncees, dont au moins quatre (4) annees en gestion ou en coordination d'equipes
• Connaissance du cadre reglementaire et du droit immobilier
• Excellente maitrise du francais oral et ecrit
• Excellentes competences interpersonnelles

Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

• Des defis d'envergure
• Une carriere au service de la population montrealaise
• Une remuneration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa .
Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, ecrivez a en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a pour plus d'informations concernant les nouvelles regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION
La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.
Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.
Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!