Job Description

Titre d'emploi

Chef(fe) de division - Cour numerique - Service des affaires juridiques

Organisation

Service des affaires juridiques

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi temporaire

Periode d'inscription

Du 2 au 29 octobre 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 114 265 $ a 142 830 $ | Classe FM-08

Avis de modification

Cet affichage est prolonge jusqu'au 29 octobre prochain.

Categorie d'emploi:

Cadre administratif

Horaire:

37,5 h/semaine, mode hybride

Adresse:

775, rue Gosford, Montreal, H2Y 3B9

Ce processus vise a pourvoir 1 poste (99348) pour une duree indeterminee.

NOTRE OFFRE

Le Service des affaires juridiques a comme mission d'assurer les services d'une cour municipale accessible, moderne et efficace, en offrant une justice de proximite a l'ensemble des justiciables de l'agglomeration de Montreal. En collaboration avec la Directrice projets speciaux, soutien general et service a la clientele, un poste de chef-fe de division est a combler pour piloter une equipe dediee a la planification, a la coordination et a la mise en oeuvre du projet de modernisation de la Cour municipale, ainsi qu'a l'elaboration et l'implantation du systeme de sanctions administratives pecuniaires. Vous serez egalement responsable de plusieurs projets confies par la Direction du Service, notamment le deploiement de systemes d'information, la numerisation, la gestion electronique des documents et l'optimisation des processus transversaux.

Votre mandat

Vous aurez a gerer :

Les ressources humaines : dotation, mobilisation de l'equipe, gestion de la performance, developpement des competences et climat de travail; Les ressources financieres et materielles : budget, programme triennal d'immobilisations, revenus, biens materiels, octroi et gestion de contrats; Les communications : retroactions aux employes, relations avec les clients et partenaires; Les operations : orientations d'affaires, priorites d'action, structure et processus operationnels, indicateurs et suivi des resultats.

Plus precisement, vous devrez :

Determiner les orientations, objectifs, priorites, programmes et budgets necessaires a chaque phase des projets de modernisation de la Cour municipale en collaboration avec la Direction; Agir comme chef-fe de livraison - volet affaires pour le projet de la cour numerique, en assurant la gestion des ressources, le respect des echeanciers et des budgets; Approuver les contenus, les orientations strategiques, les livrables, les plans de travail, les budgets et les calendriers de realisation; Communiquer les besoins d'affaires generaux et detailles au chef de livraison du Service des technologies de l'information; Identifier les enjeux de livraison et de coordination, et proposer des solutions adaptees; Representer le Service dans divers comites pour presenter les objectifs et obtenir les autorisations requises; Revoir les processus existants et prioriser les initiatives de modernisation (portail, architecture, equipements dans les salles d'audience, etc.); Fixer les objectifs d'avancement et assurer le suivi des activites des equipes internes et les fournisseurs; Collaborer avec les autres chef-fes de division pour ameliorer les processus et favoriser une meilleure fluidite entre les differentes sections et divisions de la Cour municipale, dans le respect des cadres legislatifs; Definir et mettre en oeuvre des strategies de gestion du changement et de communication liees aux projets de transformation, en assurant leur coherence a l'echelle du Service; Planifier, evaluer, controler et approuver les depenses courantes de fonctionnement, analyser les besoins et collaborer avec le Service des finances pour le suivi budgetaire; Diriger des projets ou mandats lies aux activites de la Direction, proposer des solutions et participer a leur mise en oeuvre; Assurer une veille des changements legislatifs et en minimiser les impacts sur les projets en cours.

Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Marianne Racine-Laberge (marianne.racine-laberge@montreal.ca), specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHE

Detenir un diplome universitaire de premier cycle (Baccalaureat) en droit, administration des affaires, technologie de l'information ou autre domaine en lien avec les defis du poste Etre membre en regle de la Chambre des notaires du Quebec ou du Barreau du Quebec, un atout Demontrer au moins 8 annees d'experience dans le milieu juridique ou en lien avec les defis du poste, dont une partie en gestion ou coordination d'equipes
Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!