Job Description

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employe(e)s de CDC

Fourchette salariale:

133,933 $ - 174,113 $

Horaire de travail:

Permanent

Duree du contrat:
Niveau de securite:

Secret

Exigences linguistiques:

Preference sera accordee aux personnes bilingues

Date de cloture:

26/09/2025

Pays:

Canada

Nous etablissons une toute nouvelle region dans la region de la capitale nationale et recherchons un chef regional du secteur de services, Services environnementaux dynamique.

Soyez a l'avant-garde de la creation de cette nouvelle region et contribuez a un impact national!

Le chef regional du secteur de services, Services environnementaux, doit veiller a la reussite de la prestation des services environnementaux dans la region. Le poste sera assorti d'un double role, dont le role secondaire sera celui de conseiller en gestion environnementale de la Societe. Le titulaire du poste dirige le soutien fonctionnel et la formation et en assure la prestation au personnel du secteur de services, dirige le developpement regional du secteur de services ainsi que la creation et la mise en oeuvre des programmes environnementaux dans la region, et contribue a l'elaboration et a la mise en oeuvre de ceux-ci a l'echelle nationale. En veillant au respect des politiques et procedures du secteur de services, le titulaire du poste surveille le rendement global dans le cadre de projets complexes et d'envergure et est responsable de la gestion des risques et des activites d'attenuation dans la region. Le titulaire du poste peut etre appele a diriger une petite equipe et a gerer les responsabilites en matiere de ressources humaines pour l'equipe. Le titulaire du poste gere egalement les relations avec les clients-partenaires. Enfin, le titulaire du poste aide a concevoir des solutions novatrices, s'assure que le secteur de services appuie la collaboration, et supervise la qualite des produits livrables et la presentation de ceux-ci en temps opportun dans la region.

Taches principales

Gerer les operations regionales du secteur de services (p. ex. plans d'activit&eacu te;, production de rapports, delegation de pouvoirs, gestion des risques, qualite des services). Chapeauter la conception et la mise en oeuvre des initiatives regionales du secteur de services et appuyer les initiatives nationales. Elaborer, recommander et mettre en oeuvre des politiques et des procedures, des programmes de formation et des processus. Donner de la formation afin d'ameliorer les competences globales du personnel du secteur de services. Examiner et verifier le travail du personnel du secteur de services et fournir des commentaires. Effectuer des travaux complexes lies aux projets du secteur de services (p. ex., examens techniques dans le cadre de grands projets a risque eleve). Effectuer des recherches et preparer et presenter des documents a l'egard de projets a long terme (p. ex. approbations, enonces des travaux, chartes, budgets, politiques et procedures). Faciliter l'integration du secteur de services pour garantir l'execution reussie du programme environnemental. Integrer les services environnementaux a d'autres programmes. Gerer les risques du secteur de services a l'echelle regionale (p. ex. participer a des projets a risque eleve, examiner les produits livrables, assurer la liaison avec les clients-partenaires). Veiller a l'integration des facteurs de securite dans la prestation des services. Promouvoir et gerer les possibilites d'expansion des activites. Etablir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu'avec le secteur prive, les clients-partenaires et les intervenants. Veiller au respect des normes de qualite, conformement aux attentes de la Societe et des clients-partenaires.

Autres taches

Effectuer des verifications annuelles pour veiller a la qualite des produits livrables du secteur de services. Aider les unites fonctionnelles de la region a evaluer les besoins et a planifier les ressources. Preparer un plan d'activites regional annuel et des rapports trimestriels. Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex. encadrement, supervision, mentorat, planification et affectation des ressources, gestion du rendement), au besoin. Effectuer d'autres taches sur demande.

Connaissances generales et particulieres

Pratiques exemplaires, methodes, tendances et legislation dans les domaines des sciences de l'environnement et du genie de l'environnement. Pratiques exemplaires et tendances en matiere de planification strategique, de gestion financiere et de gestion des ressources humaines. Principes de gestion de projet et de gestion des risques. Gestion de la sante et la securite.

Etudes/certifications et experience

Exigence minimale

: un diplome universitaire en biologie, en sciences de l'environnement, en genie de l'environnement ou dans un domaine connexe, et huit annees d'experience pertinente, ou l'equivalent.

Atout

: des connaissances, de la formation ou une certification specialise ;es dans un ou plusieurs secteurs d'activite des services environnementaux.

Capacites

Utiliser les logiciels et les systemes d'exploitation appropries. Rediger des propositions, des textes techniques et des rapports. Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques. Demontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines et avoir le sens des affaires. Resoudre des problemes complexes avec de nombreux intervenants.

Perfectionnement et leadership

Diriger et former des subalternes indirects; assumer eventuellement la responsabilite d'une petite equipe. Diriger des equipes de projets dans la region et collaborer avec d'autres equipes a l'echelle nationale. Fournir des directives et des conseils fonctionnels aux employes et aux clients-partenaires.

Conditions de travail

Environnement de bureau typique; deplacements reguliers. Le titulaire du poste peut etre appele a travailler sur des chantiers de construction et peut, a l'occasion, etre tenu de porter l'equipement de securite de base.

Les avantages sociaux

CDC offre d'excellentes possibilites d'avancement et l'un des meilleurs regimes d'avantages sociaux du marche de l'emploi. Les avantages sociaux d'un chef regional du secteur de services, Services environnementaux, representent de 25 % a 30 % de son salaire.



Votre regime comprend les avantages suivants :



Un regime de retraite de la fonction publique Des conges de maladie annuels pris en charge a 100 % par l'employeur, une assurance maladie et une assurance dentaire, une assurance vie, une assurance deces accidentel, une assurance invalidite a court et a long terme Une allocation de bien-etre de 400 $ (par exemple, un abonnement a un centre de conditionnement physique) Une allocation de 1500 $ pour les services de sante mentale en sus de la couverture paramedicale habituelle Un compte de depenses de soins de sante de 750 $ (pour couvrir certains frais medicaux qui ne sont pas vises par les regimes provinciaux ou notre regime d'assurance standard) Le service de soins virtuels TELUS Sante regime complementaire de conge de maternite et de conge parental a hauteur de 93 % du salaire brut habituel pour un maximum de 37 semaines Un mode de travail hybride et une allocation de 400 $ tous les deux ans pour soutenir les options de teletravail Le programme ameliore d'aide aux employes et aux familles en Equilibre Des regimes de prestations de voyage de luxe Des regimes complets de vacances et d'autres conges payes

Ce poste est obligatoirement bilingue, l'anglais et le francais s'averant essentiels.

Meme si nous accorderons la priorite aux candidats qualifies qui satisfont a ce profil linguistique bilingue, nous invitons egalement les personnes qui ne satisfont pas a cette exigence de bilinguisme a postuler.



Pour commencer une carriere a Construction de Defense Canada (CDC), vous devez etre un citoyen canadien ou un resident permanent du Canada. A titre de condition d'emploi a CDC, il est necessaire de detenir au minimum une cote de fiabilite. Certains roles peuvent vous obliger a etre titulaire d'une attestation de securite de niveau Secret.


CDC est responsable du processus d'habilitation de securite du personnel. Generalement, pour etre eligible pour une cote de fiabilite , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les cinq annees precedentes, et pour etre eligible pour une cote de securite de niveau secret , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les dix annees precedentes. Ce processus comporte habituellement le controle des references ainsi que la verification des competences, du casier judiciaire et de la solvabilite (au besoin), et il peut necessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l'obtention d'une cote de securite, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de securite.



Il est essentiel de posseder la cote de securite appropriee pour obtenir un emploi a CDC. De plus, il incombe au candidat ou a l'employe de s'assurer qu'il peut obtenir et conserver le niveau d'attestation de securite requis pour commencer ou maintenir son emploi a CDC. A defaut d'obtenir ou de conserver le niveau d'attestation de securite requis, le candidat ou l'employe ne recevra pas d'offre d'emploi, l'offre conditionnelle sera declaree nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motive. Pour tous les candidats et employes, le processus d'attribution de la cote de securite est effectue a l'aide d'une methode rigoureuse qui comprend des enquetes, des verifications et des evaluations relativement a ce qui suit, sans toutefois s'y limiter :


le casier judiciaire
les references
les emplois precedents
les sources ouvertes
la situation credit/financiere




Le Code d'ethique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroit la confiance du public dans l'integrite des employes de CDC et fournit des precisions aux employes sur certains problemes, y compris les conflits d'interets reels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) a CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employes sont tenus d'attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code des le debut de la periode d'emploi a CDC. Les employes sont egalement tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du President de tout changement dans leur situation le plus tot possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.



Faites partie d'un milieu de travail diversifie et inclusif!



Au sein de CDC, nous sommes determines a faire en sorte que chacun puisse s'exprimer et etre authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapees, des minorites visibles et des membres de la communaute LGBTQ2+. Nous invitons egalement les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisees a travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d'experience verifiable, a poser leur candidature.



En tant qu'employeur, CDC souscrit au principe d'equite en matiere d'emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d'adaptation formulee en raison d'une contre-indication medicale, d'un motif religieux ou d'un autre motif de distinction illicite prevu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pour toute demande de mesures d'adaptation, veuillez ecrire a l'adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.



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