Job Description

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employe(e)s de CDC

Fourchette salariale:

133,933 $ - 174,113 $

Horaire de travail:

Permanent

Duree du contrat:
Niveau de securite:

Secret

Exigences linguistiques:

Bilinguisme obligatoire

Date de cloture:

26/09/2025

Pays:

Canada

Nous etablissons une toute nouvelle region dans la region de la capitale nationale et recherchons un Chef regional du secteur de services, Gestion des projets et des programmes dynamique.

Soyez a l'avant-garde de la creation de cette nouvelle region et contribuez a un impact national!

Le chef regional du secteur de services, Gestion des projets et des programmes, doit diriger la prestation des services de gestion des projets et des programmes dans la region et veiller a leur reussite. Le titulaire du poste fournit un soutien fonctionnel aux services fournis dans la region, dirige le developpement du secteur de services du site et de la region, et soutient la formation et le perfectionnement des employes a l'echelle locale, regionale et nationale. En veillant au respect des politiques et procedures du secteur de services, le titulaire du poste surveille le rendement global dans le cadre de projets complexes et d'envergure et est responsable de la gestion des risques et des activites d'attenuation. A la tete d'une equipe de professionnels, le titulaire du poste gere les responsabilites en matiere de ressources humaines pour l'equipe, ainsi que la relation avec les clients-partenaires. Le titulaire du poste elabore des solutions creatives, encourage la collaboration au sein du secteur de services et assure la qualite et le respect des delais des livrables.

ACTIVITES CLES ET PERIODIQUES

Voici une liste representative, mais non exhaustive, des taches et des responsabilites liees au poste :

Taches principales

Diriger et assurer la supervision fonctionnelle et la direction de tous les services regionaux de gestion de projets et de programmes. Elaborer et mettre en oeuvre des initiatives regionales et soutenir les initiatives nationales. Encadrer la prestation de services a l'echelle regionale, degager les tendances et signaler les risques qui auront une incidence sur le secteur de services dans la region. Effectuer des travaux lies aux projets complexes (p. ex. realiser des examens techniques). Fournir un soutien technique aux unites fonctionnelles regionales en collaboration avec les clientspartenaires locaux. Rechercher, rediger et presenter la documentation relative aux projets a long terme (p. ex. la documentation relative a l'approbation des projets, les enonces des travaux, les enonces des besoins - l'infrastructure, les analyses de rentabilisation, les rapports d'analyse des options d'infrastructure). Fournir des services de soutien a la gestion de programmes, y compris, mais sans s'y limiter : la definition de la gouvernance du programme, la planification du programme, le suivi des progres et l'harmonisation des livrables pour atteindre les objectifs du programme. Encadrer les competences du secteur de services regional, cerner les besoins de formation, et elaborer et mettre en oeuvre la formation requise pour atteindre les normes de prestation. Elaborer, recommander et mettre en oeuvre des politiques et des procedures, des programmes de formation et des processus pertinents. Assurer la mise en oeuvre des normes de prestation des Services de gestion des projets et des programmes, conformement aux attentes de la Societe et des clients-partenaires. Fournir l'apport du secteur de services aux accords sur les niveaux de service. Effectuer une verification annuelle pour assurer la qualite globale de la gestion du secteur de services. Promouvoir et faciliter l'integration du secteur de services dans la region. Etablir et entretenir des relations efficaces au sein de Construction de Defense Canada ainsi qu'avec le secteur prive, les clients-partenaires et les intervenants. Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex. l'encadrement, la supervision, le mentorat, la planification et l'affectation des ressources et la gestion du rendement).

Autres taches

Integrer les questions en matiere de securite industrielle aux activites du secteur de services de Gestion des projets et des programmes. Aider les unites fonctionnelles a evaluer les besoins et a planifier les ressources. Preparer un plan d'activites regional annuel et des rapports trimestriels de Gestion des projets et des programmes. Participer aux initiatives nationales du secteur de services. Organiser des seances de formation sur le site, et a l'echelle regionale et nationale. Effectuer d'autres taches sur demande.

COMPETENCES

Connaissances generales et particulieres

Connaitre les pratiques exemplaires, les methodes et les tendances en matiere de gestion des projets et des programmes. Connaitre les pratiques exemplaires, les methodes, les tendances et la legislation en ce qui a trait aux biens immobiliers, aux services environnementaux et aux services de construction. Connaitre les pratiques exemplaires et les tendances en matiere de planification strategique, de gestion financiere et de gestion des ressources humaines. Connaitre les politiques et procedures des clients-partenaires en gestion des projets et des programmes. Connaitre les politiques et les procedures du Secretariat du Conseil du Tresor du Canada.

Etudes/certification(s) et experience

Exigence minimale

: etre titulaire d'un diplome universitaire en genie, en architecture ou dans un domaine connexe, et posseder huit annees d'experience pertinente, ou l'equivalent.

Atout

: un diplome universitaire en ingenierie, en architecture ou dans un domaine connexe avec huit ans d'experience pertinente, ou l'equivalent, et une certification en gestion de projets et de programmes.

Capacites

Utiliser les logiciels et les systemes d'exploitation appropries. Rediger des propositions, des textes techniques et des rapports. Temoigner un sens aigu des affaires et demontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines. Resoudre des problemes complexes avec plusieurs intervenants. Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

Diriger et gerer des subalternes directs et indirects. Diriger des equipes de projets dans la region et collaborer avec d'autres equipes a l'echelle nationale. Fournir des directives et des conseils fonctionnels aux employes et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement de bureau typique; deplacements reguliers. Le titulaire du poste peut etre appele a travailler sur des chantiers de construction et peut, a l'occasion, etre tenu de porter l'equipement de securite de base.

Les avantages sociaux

Travailler avec nous vous permet d'avoir d'excellentes possibilites de croissance et d'avancement et l'un des meilleurs regimes d'avantages sociaux du marche de l'emploi, qui equivaut a 25 % a 30 % de votre salaire.

Votre regime comprend les avantages suivants :


Sante et bien-etre

Des conges de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entierement pris en charge par l'employeur Une allocation de bien-etre de 400 $ pour vous aider a couvrir des depenses comme un abonnement a un centre de conditionnement physique 1 500 $ pour des services de soins en matiere de sante mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramedicaux Des soins de sante virtuels de TELUS et un compte de depenses de soins de sante de 750 $ pour couvrir certains frais medicaux qui ne sont pas couverts par les regimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

Une assurance vie, une assurance deces accidentel et une assurance invalidite a court terme Le programme ameliore d'aide aux employes et aux familles enEquilibre Un regime complementaire de conge de maternite et de conge parental a hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu'a 37 semaines Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnite de 400 $ aux deux ans en soutien au teletravail

Conges et retraite

Un regime de retraite de la fonction publique Un programme complet de conge annuel et d'autres conges payes et des regimes de prestations de voyage de luxe

Ce poste est obligatoirement bilingue, l'anglais et le francais s'averant essentiels.

Meme si nous accorderons la priorite aux candidats qualifies qui satisfont a ce profil linguistique bilingue, nous invitons egalement les personnes qui ne satisfont pas a cette exigence de bilinguisme a postuler.



Pour commencer une carriere a Construction de Defense Canada (CDC), vous devez etre un citoyen canadien ou un resident permanent du Canada. A titre de condition d'emploi a CDC, il est necessaire de detenir au minimum une cote de fiabilite. Certains roles peuvent vous obliger a etre titulaire d'une attestation de securite de niveau Secret.


CDC est responsable du processus d'habilitation de securite du personnel. Generalement, pour etre eligible pour une cote de fiabilite , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les cinq annees precedentes, et pour etre eligible pour une cote de securite de niveau secret , vous devez etre en mesure de fournir des renseignements generaux verifiables portant sur les dix annees precedentes. Ce processus comporte habituellement le controle des references ainsi que la verification des competences, du casier judiciaire et de la solvabilite (au besoin), et il peut necessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l'obtention d'une cote de securite, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de securite.



Il est essentiel de posseder la cote de securite appropriee pour obtenir un emploi a CDC. De plus, il incombe au candidat ou a l'employe de s'assurer qu'il peut obtenir et conserver le niveau d'attestation de securite requis pour commencer ou maintenir son emploi a CDC. A defaut d'obtenir ou de conserver le niveau d'attestation de securite requis, le candidat ou l'employe ne recevra pas d'offre d'emploi, l'offre conditionnelle sera declaree nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motive. Pour tous les candidats et employes, le processus d'attribution de la cote de securite est effectue a l'aide d'une methode rigoureuse qui comprend des enquetes, des verifications et des evaluations relativement a ce qui suit, sans toutefois s'y limiter :


le casier judiciaire
les references
les emplois precedents
les sources ouvertes
la situation credit/financiere




Le Code d'ethique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroit la confiance du public dans l'integrite des employes de CDC et fournit des precisions aux employes sur certains problemes, y compris les conflits d'interets reels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) a CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employes sont tenus d'attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code des le debut de la periode d'emploi a CDC. Les employes sont egalement tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du President de tout changement dans leur situation le plus tot possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.



Faites partie d'un milieu de travail diversifie et inclusif!



Au sein de CDC, nous sommes determines a faire en sorte que chacun puisse s'exprimer et etre authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapees, des minorites visibles et des membres de la communaute LGBTQ2+. Nous invitons egalement les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisees a travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d'experience verifiable, a poser leur candidature.



En tant qu'employeur, CDC souscrit au principe d'equite en matiere d'emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d'adaptation formulee en raison d'une contre-indication medicale, d'un motif religieux ou d'un autre motif de distinction illicite prevu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pour toute demande de mesures d'adaptation, veuillez ecrire a l'adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.



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