Job Description

NOTE :

Les personnes interessees doivent annexer un curriculum vitae a leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l'autorite immediate du gestionnaire du reseau de services integres des soins de sante primaires (SSP), la personne titulaire du poste assume des fonctions qui peuvent comprendre le soutien a la gestion, l'approbation des paies et des demandes des employes ainsi que la coordination et la gestion des demandes d'equipement et d'acces. Elle offre son soutien dans le cadre des appreciations du rendement, de la gestion de l'assiduite, du processus de gestion de la performance et de l'amelioration de la qualite et de la securite en SSP par l'elaboration de politiques et de procedures ainsi qu'en participant aux exercices d'agrement.


La personne titulaire du poste participe egalement, en tres etroite collaboration avec le gestionnaire du reseau de services integres des SSP, a voir au fonctionnement optimal du reseau de services integres des SSP dans les communautes du Restigouche en soutenant la gestion des operations des etablissements des centres d'aiguillage et des equipes locales de sante familiale.


La personne titulaire du poste peut recevoir d'autres mandats selon les besoins operationnels.

EXIGENCES :

Baccalaureat dans une discipline liee a l'administration de la sante, a la sante ou autre domaine pertinent (une combinaison jugee equivalente de formation et d'experience peut etre pris en consideration); De trois (3) a cinq (5) ans d'experience dans le domaine de la sante; Experience en gestion des ressources humaines et financieres et de l'information en general consideree comme un atout; Connaissances et experience en soins de sante primaires considerees comme un atout; Experience en mise en oeuvre et suivis de politiques et de programmes/d'initiatives ainsi qu'en evaluation consideree comme un atout (une combinaison jugee equivalente de formation et d'experience peut etre prise en consideration); Facilite a etablir des partenariats internes et externes grace a son esprit rassembleur; Bon sens du leadership et bonnes habiletes a communiquer; Attitude collaborative; Bonnes aptitudes pour la resolution de problemes et la planification; Facilite a travailler dans un contexte changeant et fortes aptitudes pour la mise en oeuvre de strategies de gestion du changement; Capacite d'utiliser les outils informatiques courants dans le reseau de la sante; Disponibilite a voyager a l'interieur du territoire du Reseau; Capacite de travailler en equipe et de facon autonome; Capacite physique de faire le travail assigne; Bon dossier de travail anterieur (rendement et assiduite); Adhesion aux principes d'ethique professionnelle, a la philosophie de gestion du Reseau et aux valeurs organisationnelles et Respect des regles de confidentialite du Reseau de sante Vitalite.

NOTE :

Poste qui doit etre evalue par le Comite de classification de la partie III.

Les exigences decrites ci-dessus peuvent etre verifiees par le biais d'examens oraux, ecrits ou pratiques dans le cadre du processus de selection.*
Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas necessairement reaffiche. Si vous desirez etre considere pour ce poste et repondez a la plupart des exigences, vous etes encourage a soumettre votre candidature.*
L'employeur se reserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons operationnelles.*
Nous remercions a l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura ete retenue.*