Job Description

A titre de Chef(fe) d'equipe, votre role consiste a seconder le gestionnaire de votre unite par la prise en charge du soutien a la gestion des personnes d'une equipe de travail. Vous coordonnez la realisation des activites prevues, des plans d'action ou des projets en lien avec votre unite. Vous realisez de l'accompagnement et fournissez un encadrement aupres d'une equipe composee principalement d'employes professionnels chevronnes, leur assignez les mandats et activites a realiser, et assurez un suivi regulier sur l'avancee des travaux et projets. Vous favorisez le developpement des talents et suscitez l'engagement des personnes en creant un environnement de travail positif et motivant par la valorisation de la participation et de la contribution de chaque membre de l'equipe dans l'atteinte des objectifs de l'organisation. La nature des dossiers exige une expertise etendue et approfondie dans votre domaine. Vous assumez une autorite fonctionnelle aupres de l'equipe de travail et gerez la performance individuelle des ressources. Vous formulez des recommandations relatives au developpement et a la realisation de dossiers ou de projets a complexite tres elevee. Ceux-ci necessitent une analyse et une comprehension globale et approfondie du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous etes appele(e) a interagir avec un tres grand nombre de parties prenantes oeuvrant dans des domaines d'expertise varies. Vous elaborez des positionnements d'affaires et vous assumez un role de leadership et d'influence aupres de la haute direction et des instances. Il est donc important de faire preuve de synthese et de pragmatisme dans vos communications avec l'executif et d'avoir un message d'impact, vulgarise au niveau approprie et qui donne un sens a la vision exprimee. Finalement, vous supportez la directrice dans l'evolution de l'architecture d'affaires au sein du secteur service aux particuliers, en contribuant au rehaussement des competences, des facons de faire et des standards d'architecture d'affaires. Plus specifiquement, vous serez amene(e) a :

Encadrer, accompagner et mobiliser une equipe de conseiller(-ere)s en architecture d'affaires dans la realisation de mandats a haute complexite Assigner les mandats, assurer un suivi rigoureux de l'avancement des travaux et ajuster les priorites selon la capacite et les enjeux Elaborer et mettre en oeuvre un plan de developpement des competences (pratiques et interpersonnelles) pour l'equipe Contribuer a la definition et a l'evolution de l'offre de service de l'unite, en assurant son alignement avec les orientations strategiques de l'organisation Agir comme expert(e)-conseil sur des dossiers strategiques, incluant la prise en charge directe de certains mandats selon les priorites Maintenir des relations d'affaires solides avec les parties prenantes internes et externes, en assurant une communication claire, synthetique et adaptee aux differents niveaux de l'organisation Veiller a la gestion de la performance, au recrutement, a l'evaluation et au developpement des talents Renforcer l'integration des pratiques d'architecture d'affaires dans les initiatives organisationnelles et jouer un role d'influence aupres de la haute direction et des promoteurs Faire evoluer la pratique, les processus et les methodes de travail en architecture d'affaires, en assurant leur coherence avec les orientations et les cadres de reference de l'architecture d'entreprise, et en favorisant l'experimentation de nouvelles approches au sein de l'equipe

Ce que nous offrons

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Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles des la premiere annee Regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu previsible et stable durant toute la retraite Regime d'assurance collective incluant des services de telemedecine Remboursement des frais lies a la sante, au bien-etre et a de l'equipement pour le teletravail Les avantages sont applicables en fonction des criteres d'admissibilite.*

Ce que vous mettrez a profit

Baccalaureat dans une discipline appropriee Un minimum de huit ans d'experience pertinente Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'experience pertinentes pourraient etre considerees Experience en architecture d'affaires, gestion de projets, analyse d'affaires ou conseil strategique executif Connaissance du francais necessaire
Apprecier les differences, Apprendre avec agilite, Developper les talents, Etre oriente client, Etre oriente vers l'action, Superviser le travail, Susciter l'engagement des personnes
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#LI-Hybrid

Syndicat

(si admissible)

Chez Desjardins, on croit a l'equite, a la diversite et a l'inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu'elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolerance zero! Nous croyons en l'importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons.


Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Soutien a la gestion et Soutien d'expertise (GF)

Date de fin d'affichage

2025-11-10