Job Description

Titre du poste :
Chef ou cheffe de categorie, Gestion strategique des approvisionnements (Finances) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Contractuel(le) a long terme (Duree determinee)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Francais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Francais (Ecriture), Francais (Expression orale), Francais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-07-16 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de teletravail et de presence au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices determinees par le secteur.
Votre role
Le chef de categorie est un membre cle de l'equipe de Gestion de l'approvisionnement et releve d'un premier directeur de l'approvisionnement au sein de cette equipe. Ce poste necessite la collaboration avec les composantes, des equipes de direction dans l'ensemble de la Societe et des tiers.



Vous devrez faire preuve de leadership et d'un bon sens de l'initiative pour viser et atteindre des objectifs du service, qui auront un impact sur les activites d'approvisionnement et sur la valeur qu'elles generent au profit de CBC/Radio-Canada. Vous menerez des activites visant l'execution strategique et la documentation appropriee des contrats au quotidien, conformement au plan strategique global, tout en entretenant de bonnes relations avec les fournisseurs. Vous agirez comme expert en matiere d'approvisionnement et aiderez l'equipe dans divers projets et initiatives reliees a l'approvisionnement.



Le premier chef de categorie doit etre en mesure de travailler en francais et en anglais, et etre pret a se deplacer au besoin. Vous aurez la possibilite de travailler de Montreal ou de Toronto.

Veuillez noter que ce poste est un poste temporaire, date de fin 30 juin 2026.



Vos responsabilites principales :Elaborer des strategies innovantes pour les categories faisant partie de votre portefeuille; Diriger des activites liees aux strategies de gestion par categorie et aux plans connexes, et veiller au respect de la reglementation de gouvernance (Accord de libre-echange canadien, conflits d'interets, etc.); Favoriser l'excellence de l'equipe de gestion des fournisseurs, notamment par la gestion du rendement des fournisseurs et la retroaction connexe ainsi que la gestion des contrats commerciaux; Collaborer efficacement avec les unites d'affaires internes; Etre un agent de changement dans les efforts visant a redefinir, a transformer et a influencer les regles d'engagement avec les composantes; Axer les efforts sur la creation de valeur grace a des economies, a des evitements de couts, a des gains d'efficience operationnelle et a la rentabilisation; Contribuer, au besoin, a l'elaboration de tableaux de bord, d'etalons et de cartes de pointage; Veiller a l'excellence du service offert par les fournisseurs; Diriger au besoin les projets d'appels d'offres pour l'approvisionnement et les appels d'offres publics; Surveiller la conformite des contrats de la Societe pour chaque unite d'affaires; Evaluer le rendement des fournisseurs et repondre a tout probleme relatif aux ententes sur les niveaux de services ou au respect des contrats, et elaborer des plans d'action appropries. Gerer des dossiers complexes, et a grande visibilite.

Exigences

Nous sommes a la recherche d'un candidat repondant au profil suivant:Baccalaureat et, idealement, MBA ou maitrise dans un domaine connexe; Au moins 7 ans d'experience dans le domaine de l'approvisionnement; Certification AGCA (ACGA) (p.g.c.a. ou a.p.a) ou l'equivalent, un atout; Experience en approvisionnement strategique; Bonne experience dans l'optimisation des processus et des systemes; Solides competences en communication et grande capacite d'influence; Bon leadership; Bon esprit d'equipe pour collaborer avec les composantes; Competences professionnelles generales, sens des affaires et talent pour la negociation; Connaissance pratique des finances ou de la comptabilite (termes de budgetisation, de gestion des couts, de gestion des risques, etc.); Capacite a comprendre la culture de la Societe et la meilleure facon de communiquer la valeur de l'approvisionnement a l'interne et a l'externe; Connaissance approfondie des principes et des meilleures pratiques d'approvisionnement; Esprit strategique et aptitude a la resolution de problemes. Habiletes en gestion du changement; Bilinguisme (francais et anglais) a un niveau suffisant pour les negociations commerciales et la redaction de contrats, idealement; Maitrise de divers progiciels, dont un progiciel de gestion integre, de preference Oracle & SAP, pour la production de rapports et l'execution de projets, un atout; Connaissance des societes d'Etat et des organismes gouvernementaux, un atout.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein