Job Description

Titre du poste :
Chef ou cheffe de projet, Developpement numerique (Services francais) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Contractuel(le) a long terme (Duree determinee)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Francais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Francais (Ecriture), Francais (Expression orale), Francais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-07-21 11:59 PM
Il s'agit d'un poste hybride combinant le teletravail et le travail au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires recruteurs selon les lignes directrices determinees par le secteur.
Votre mandat
Relevant de la premiere cheffe, gestionnaire du programme Transversal, vous integrerez l'equipe des Medias numeriques ou une importante initiative de modernisation de l'ecosysteme numerique de Radio-Canada est entamee afin de le rendre plus resilient dans un univers mediatique en changement. Ce travail se fait en etroite collaboration avec plusieurs secteurs et va contribuer a batir l'avenir du diffuseur public.
A titre de chef ou cheffe de projet, votre role consistera a coordonner un ou plusieurs projets numeriques. Vous devrez promouvoir une synergie permettant de motiver, d'encadrer et de repartir les taches entre les differentes equipes (internes ou externes) impliquees dans vos projets tout en vous assurant de respecter les echeanciers, les budgets et la portee des projets.
Pour ce faire, vous devrez au prealable contribuer a l'analyse et a la faisabilite des projets et proposer les meilleures approches qui permettront d'atteindre les objectifs du mandat. Vous devrez egalement planifier les etapes du cycle de vie de chacun des projets, soit de l'initiation a la mise en ligne. De plus, vous devrez effectuer un suivi aupres des intervenants concernes et des membres des differentes equipes impliquees afin d'assurer l'avancement des projets, de mettre en place une gestion proactive des risques et de communiquer le statut avec les parties prenantes.
A noter, notre methodologie de travail est hybride (Agile et Cascade (waterfall)).
Quelles seront vos responsabilites ?Evaluer, coordonner et optimiser les ressources humaines, materielles, budgetaires et les activites des projets ; Conseiller, guider et fournir l'expertise specialisee lors de l'evaluation, de la planification ou du developpement des projets ; Contribuer aux etudes de faisabilite et assurer une gestion robuste des risques et des dependances ; Recommander des solutions en tenant compte des objectifs de la direction et des politiques de Radio-Canada ; Diriger les evenements agiles, y compris les reunions quotidiennes, la planification (sprints ou cycle kanban), les retrospectives et les revues ; Cultiver une culture d'equipe auto-organisee et performante en promouvant l'autonomie, la responsabilite et la collaboration inter fonctionnelle, tout en aidant les equipes a identifier et surmonter les obstacles pour assurer un progres fluide et une livraison de valeur ; Identifier, definir, suivre et analyser les indicateurs cles pour mesurer la livraison et la performance de l'equipe ; Participer a la negociation d'ententes avec des intervenants de l'interne et de l'externe suivant les besoins du projet ; Valider, aupres des experts concernes, les differentes etapes de developpement du projet afin de se conformer a ses objectifs initiaux et apporter les correctifs necessaires ; Etablir des processus de controle aux differentes etapes du projet et s'assurer du respect des criteres d'acceptation ; Tout au long du projet, evaluer et verifier la concordance aux objectifs initiaux ; Assumer la responsabilite de la reddition de comptes, y compris les rapports d'avancement ; Avec l'aide des experts, trouver des solutions a des problemes et a des contraintes a la fois techniques et operationnelles ; Transmettre les elements bloquants aux echelons hierarchiques superieurs en cas de besoin de soutien.

Comment allez-vous faire la difference ? Savoir appliquer notre methodologie de travail hybride (Agile et Cascade (waterfall*)) ;
Soutenir et motiver les membres de l'equipe dans le cadre du projet avec la direction du bureau de projet ; Respecter les meilleures pratiques de gestion de projet afin de renforcer les standards de qualite et de productivite ; Entretenir une culture de collaboration au travers des differentes equipes.

Quel profil recherchons-nous ?Baccalaureat en administration, maitrise en gestion de projet ou autre diplome universitaire pertinent ou experience equivalente ; Cinq (5) a huit (8) ans d'experience acquise dans un poste similaire ; Experience dans le processus de developpement de produits et de projets numeriques d'envergure ; Aptitude a encadrer des projets avec une forte majeure technique ; Experience avec le processus agile (Scrum et Kanban), la certification est un atout ; Experience dans la valorisation du cycle iteratif : livraisons frequentes de nouvelles versions permettant une amelioration rapide ; Experience avec la suite d'outils Atlassian (Jira, Confluence, Tempo) ; Connaissance des outils Google ; la connaissance des outils d'intelligence artificielle de Google un atout ; Posseder un grand interet envers le numerique et les nouvelles technologies ; Solides aptitudes pour la communication (orale et ecrite) ; Habilete demontree a collaborer avec des disciplines transversales, instaurer la confiance entre les pairs, influencer efficacement et positivement ; Leadership rassembleur et inclusif ; Capacite d'assimiler rapidement de nouvelles technologies et de s'adapter aux changements en apprenant ; Aptitude a partager son savoir ; Bon jugement, sens de l'initiative, autonomie ; Demontre une grande capacite d'adaptation et une flexibilite averee ; Capacite de mener plusieurs projets a la fois ; Excellent niveau de francais a l'oral et a l'ecrit ; Bilinguisme obligatoire (francais et anglais).

Veuillez prendre note qu'il s'agit d'un poste contractuel d'une duree de 12 mois renouvelable annuellement. Precisons que ce poste regulier n'est pas un mandat de consultation, mais plutot une opportunite de longue duree avec des avantages interessants en tant qu'employe de Radio Canada.
Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein