Job Description

Titre du poste :
Chef ou cheffe, Budgetisation et rapports internes (Finances) (Services francais) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Temporaire a long terme (Duree determinee)
Exigence linguistique du poste :
Competences linguistiques :
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-08-08 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de teletravail et de presence au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices determinees par le secteur.
Veuillez noter qu'il s'agit d'un contrat d'un an.
Votre mandat
Le chef ou la cheffe, budgetisation et rapports internes releve du premier directeur, Finances & administration Television. Votre role se divisera en deux volets. Dans un premier temps, vous collaborerez a administrer les activites reliees a la gestion financiere de l'inventaire des Services francais et la gestion des droits associes, ainsi que la production des rapports appropries.

En matiere de planification et de budgetisation, vous aurez a produire et transmettre des recommandations strategiques a la haute direction, ainsi qu'a l'ensemble des secteurs que vous aiderez a desservir. Vous aurez a coordonner, consolider, analyser et assurer la preparation de la projection des surplus/deficit pour divers services.

Dans un second temps, vous aurez a vous impliquer activement dans le projet de transformation technologiques d'envergure du remplacement du systeme comptable, en tant qu'expert en la matiere pour le secteur de la programmation televisuelle. La conversion des donnees, la preparation et l'execution des tests du systeme, figureront parmi des elements ou vous aurez a vous impliquer.

Responsabilites :
Reliees au remplacement du PGI:Agit a titre d'expert en la matiere du champ de travail programmation dans l'implantation du nouveau systeme de gestion integre (ERP); Supporter les responsables du champ de travail programmation dans l'ensemble des activites visant la documentation des processus futurs, dans l'elaboration des ameliorations d'efficacites, les automatisations, entre autres; Participer aux essais d'integrations et aux essais d'acceptation par l'utilisateur; Participer au nettoyage et conversion des donnees necessaires avant la migration.

Reliees aux budgets et finances:Planifie et coordonne les activites de fin de mois et de fin de trimestre et de fin d'annee fiscale reliees a ses secteurs d'activites. Participe aux activites de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d'annee fiscales reliees aux secteurs d'activites, mais participe egalement a la preparation des etats financiers de la Societe, les analyse et les commente. Aide et collabore avec les verificateurs internes et externes aux analyses de controle interne; Analyse et commente les rapports financiers mensuels; les interprete et evalue les donnees, s'il y a lieu recommander des correctifs. Analyse l'evolution de la situation financiere; Elabore et fournit les donnees financieres requises pour les plans de gestion et en coordonne la preparation; Fait des etudes, des analyses, des rapports pour la Direction des droits et des Relations d'affaires et pour la Direction des finances afin d'appuyer les objectifs strategiques du secteur; Planifie, coordonne et supervise les activites de suivi, de validation, de paiement et de comptabilisation des contrats de droits.

Profil rechercheDiplome universitaire en finances ou comptabilite; Titre comptable reconnu (CPA ou l'equivalent); Cinq (5) ans et plus d'experience pertinentes au poste; Une large connaissance des logiciels informatiques tels qu'Excel, les bases de donnees, SAP, Oracle etc.; Esprit d'analyse tres developpe; Esprit d'equipe et capacite a faciliter le changement; Bonnes habiletes de communication; Vision strategique et capacite de vulgariser des informations clairement tout en faisant le lien avec les strategies de l'organisation; Maitrise du francais; Bonne connaissance de l'anglais.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein