Job Description

Titre du poste :
Chef ou cheffe de projets, Developpement, Production et Acquisition de contenus jeunesse - CBC Kids (Services anglais)
Statut d'emploi :
Contractuel(le) a long terme (Duree determinee)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-08-29 11:59 PM
L'equipe de CBC Kids
A CBC Kids, nous inspirons les enfants et les jeunes de partout au Canada en leur offrant du contenu media qui les fait rire, reflechir et vivre des emotions.
Nous favorisons l'inclusion et une representation authentique pour que les jeunes se voient a l'ecran et que leurs histoires soient mises en valeur.Nous avons a coeur le bien des enfants dans tout ce que nous faisons. Nous faisons rayonner les createurs canadiens et offrons ce qui se fait de mieux ici et dans le monde en matiere de contenu jeunesse. Nos emissions, notre contenu numerique et nos produits sont reconnus mondialement et se distinguent sur le marche.

Votre role :
Membre essentiel de l'equipe de contenu de CBC Kids, vous dirigerez les operations logistiques pour le developpement, la production, les acquisitions, la livraison et la programmation du contenu. Vous devrez travailler avec l'equipe de creation, les parties interessees a l'interne ainsi que le milieu de la production independante pour que les emissions de CBC Kids rejoignent notre public tout en respectant les objectifs lies au contenu, les conditions de licence ainsi que les exigences en matiere de financement et de diversite. Vous travaillerez en etroite collaboration avec la cheffe de contenu, Production, Livraison et Rapports, qui relevera directement de vous.
Vos responsabilites :
DEVELOPPEMENT DE CONTENU ORIGINAL :Mettre en place des systemes pour la reception, l'evaluation et le suivi des projets. Assurer une veille constante des tendances et des annonces du marche, et transmettre les informations pertinentes a l'equipe. Aider la premiere directrice/l'equipe de direction a fixer les objectifs et exigences en matiere de contenu. Aider l'equipe a communiquer les objectifs aux producteurs independants. Lire et evaluer le materiel pour en determiner la pertinence, et faire des recommandations. Attribuer l'evaluation des scenarios a la cheffe de contenu ou a d'autres membres de l'equipe. Assister aux presentations des producteurs independants au besoin et faire des recommandations. Assister aux evenements de l'industrie. Communiquer les resultats des evaluations aux producteurs externes. Assurer la liaison avec l'equipe Gestion des droits et Relations d'affaires pour lui fournir l'information necessaire a la negociation des contrats. S'assurer de discuter des exigences en matiere de diversite, et de bien faire signer les formulaires requis par les producteurs independants. Soutenir les initiatives de developpement au sein du service (Access 3.0, Kindred, etc.). Suivre les progres des projets en developpement. Donner son soutien lors des reunions decisionnelles et formuler des recommandations pour l'approbation des projets.

ACQUISITION DE CONTENU :Travailler avec la premiere directrice/l'equipe de direction pour fixer les objectifs et exigences en matiere d'acquisition de contenu. Travailler avec la premiere directrice/l'equipe de direction pour etablir et tenir a jour des listes de contenus disponibles et de distributeurs. Selectionner les acquisitions potentielles et formuler des recommandations. Superviser la creation des demandes d'acquisition pour l'octroi des licences, et s'assurer que l'equipe Gestion des droits et Relations d'affaires dispose de toute l'information requise pour negocier les contrats. Superviser et verifier tout le materiel recu par CBC. Assurer la liaison avec la cheffe de contenu et l'equipe de programmation reseau.

PRODUCTION, LIVRAISON, PROGRAMMATION ET RAPPORTS:Superviser le premier ou la premiere specialiste, Production, Acquisition, Livraison et Programmation de contenu jeunesse. Assurer le suivi des cibles de contenus, des conditions de licence et de toutes les exigences liees a la programmation. Travailler en collaboration avec la premiere directrice, la programmation reseau et la cheffe de contenu pour suivre les calendriers de livraison et de lancement, et maintenir les communications avec les parties interessees internes et externes.


En tant que membre de l'equipe de CBC Kids
Vous ferez partie d'une equipe de specialistes engages et passionnes, qui aime s'amuser en creant des contenus jeunesse scenarises et non scenarises primes pour la television et les plateformes numeriques, c'est-a-dire CBC Television, CBC Gem, nos sites web et nos plateformes tierces. Nous nous reunissons regulierement pour travailler en collaboration et celebrer nos realisations et jalons atteints, en plus de profiter des occasions de formation et de developpement professionnels qui s'offrent a nous. Tous les membres de l'equipe de CBC Kids interagissent avec nos auditoires dans le cadre d'activites exterieures, notamment des visites virtuelles et des evenements en personne, lorsque c'est possible.
Votre profil :Grand sens de la creativite, de l'innovation et de la collaboration. De 5 a 7 ans d'experience dans le milieu des medias ou de l'animation de contenus jeunesse. Connaissance et interaction directe avec le milieu des medias jeunesse, tant au Canada qu'a l'etranger (createurs, producteurs et distributeurs). Au moins 5 ans d'experience dans le milieu de la radiodiffusion, et comprehension de la livraison, de la diffusion et de la distribution sur le web de contenus. Au moins 5 ans d'experience dans le developpement de contenus. Excellentes aptitudes en communication. Passion pour les medias jeunesse et comprehension du marche actuel du contenu pour enfants. Connaissance generale du developpement de l'enfant (prescolaire, age scolaire et preadolescence) et de son utilisation des medias. Diplome universitaire ou combinaison d'etudes et d'experience equivalente.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein