Titre du poste :
Charge des comptes integres (Services anglais) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Competences linguistiques :
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.
Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-10-10 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de teletravail et de presence au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices determinees par le secteur.
Veuillez noter qu'un candidat interne solide a ete identifie.
Il s'agit d'un poste temporaire jusqu'en octobre 2026.
Votre mandat
A titre d'agent ou d'agente de soutien des ventes aux clients, vous preparerez des propositions et negocierez des occasions de ventes avec les clients actuels et potentiels. Ces taches comprennent la gestion des campagnes des clients (du debut jusqu'a la fin, et tout au long du cycle de ventes) et la responsabilite des activites des clients, en collaboration avec le charge des comptes integres.
Vous aurez aussi la responsabilite de creer et de gerer des plans et des tactiques de ventes, tout en fournissant les previsions hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles ainsi que les rapports requis.
Vous aurez aussi la responsabilite de creer et de gerer des plans et des tactiques de ventes, tout en fournissant les previsions hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles ainsi que les rapports requis.
Il s'agit d'un poste en mode hybride. L'horaire de travail devra etre etabli avec le gestionnaire recruteur conformement aux lignes directrices determinees par le service.
Taches principales:Soutenir les activites quotidiennes necessaires a la preparation, a la presentation et a la conclusion d'une vente;
Analyser les activites de publicite des clients et leur potentiel d'apport de revenus;
Mettre au point des plans strategiques pour acceder a des revenus supplementaires;
Elaborer et tenir a jour les profils des clients, l'information sur les personnes-ressources et l'historique des donnees d'achats, en collaboration avec le charge des comptes integres;
Creer des systemes de suivi permettant d'etablir des rapports, d'effectuer des analyses de tendances et de reperer les occasions de vente potentielles;
Preparer des presentations de ventes qui englobent plusieurs marches et qui seront destinees a des annonceurs ou a des agences de publicite;
Effectuer des recherches sur des clients potentiels, notamment sur leurs parts de marche, leurs activites et la concurrence, et comparer l'efficacite d'autres sources de publicite, qu'elles soient diffusees en ondes, numeriques, diffusees par un service de visionnement en ligne, audio ou sous d'autres formes;
Presenter au charge des comptes integres les resultats de ces recherches d'occasions de generer des revenus;
Superviser les contrats de vente jusqu'a leur execution finale, et y apporter des modifications ou renegocier certains de leurs elements, selon les besoins;
Proceder a des analyses posterieures afin de determiner si les engagements des contrats ont ete respectes, et passer en revue les resultats avec le charge des comptes integres;
Se tenir au courant de tous les marches canadiens susceptibles d'interesser ses clients;
Coordonner la gestion des activites administratives quotidiennes et assister le charge des comptes integres;
Tenir a jour les details concernant les comptes des clients et les plans publicitaires sur toutes les plateformes de CBC/Radio-Canada;
Surveiller de maniere proactive et resoudre les eventuels problemes de performance des campagnes de marketing des clients;
Aider a la coordination des evenements de clients externes;
Etablir les divers systemes et rapports de suivi;
Obtenir les approbations de credit necessaires, les grilles horaires et la livraison des creations, selon les besoins.
Profil rechercheDiplome d'etudes postsecondaires avec une specialisation en commerce ou en marketing et ventes, ou equivalent;
Trois a cinq annees d'experience de travail graduelle et pertinente dans le domaine des ventes;
Comprehension de la publicite et du marketing strategique adaptes aux medias;
Capacite de developper et d'entretenir d'excellentes relations avec les nouveaux clients et les clients actuels;
Tres bonne connaissance de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint) et de la suite Google (G Suite);
Tact et diplomatie dans les relations avec les clients et les collegues;
Bon jugement et capacite de faire preuve d'imagination;
Valorisation des differentes perspectives, idees et opinions;
Excellentes aptitudes pour les communications;
Capacite de traiter de multiples priorites dans de courts delais, avec de frequentes interruptions et de nombreuses echeances;
Experience dans un environnement de ventes multiplateforme - un atout;
Grand souci du detail;
Connaissance des plateformes Salesforce, OnAir, Google Ad Manager, ADvendio, Prisma for Sellers et Triton - un atout;
Bilinguisme (anglais et francais) - un atout.
Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire.
D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
105-1000 Veteran's Place, N.W., Calgary, Alberta, T3B 4M1
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
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