Job Description

Titre du poste :
Charge des comptes integres (GCM) (teletravail/hybride)

(Services anglais)
Statut d'emploi :
Temporaire a long terme (Duree determinee)
Exigence linguistique du poste :
Competences linguistiques :
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-08-05 11:59 PM
Votre role :

Il s'agit d'un poste en mode hybride. L'horaire de travail devra etre etabli avec le gestionnaire recruteur

conformement aux lignes directrices determinees par le service.

Le groupe Solutions Media est a la recherche d'une personne qui sera responsable des comptes integres

multiplateformes et aura comme mandat principal de demarcher activement afin d'etablir et de cultiver

des relations avec les associations d'affaires pertinentes, les groupes sectoriels, les organisations

professionnelles ainsi que les petites et moyennes entreprises. A ce poste, vous devrez realiser des

presentations percutantes et des demonstrations interactives de notre plateforme libre-service, en

mettant en lumiere ses avantages et en repondant aux besoins specifiques de chaque auditoire afin de

trouver de nouveaux clients potentiels ou d'etablir des partenariats.

Ce poste exige une experience confirmee en gestion de relations clients, ainsi qu'une solide

connaissance de l'industrie des medias numeriques.

Taches principales :

Developpement des affaires

Rechercher et creer de facon dynamique de nouvelles occasions d'affaires afin d'etendre la base

de clients et d'accroitre les revenus.

Demarcher activement afin d'etablir et de cultiver des relations avec les associations

professionnelles, les groupes sectoriels et les organisations professionnelles pertinentes.

Realiser des presentations percutantes et des demonstrations interactives de notre plateforme

libre-service, en mettant en lumiere ses avantages et en repondant aux besoins specifiques de

chaque auditoire afin de trouver de nouveaux clients potentiels et d'etablir des partenariats.

Identifier et mobiliser de maniere proactive les utilisateurs actuels de la plateforme libre-service

afin de leur presenter et de promouvoir les fonctions avancees, les services payants et les

nouvelles fonctionnalites.

Travailler en partenariat avec le Marketing afin de developper des solutions de marketing

personnalisees, y compris des strategies de contenus de marque pour soutenir la generation de

revenus et l'atteinte des objectifs des clients.

Concevoir des forfaits personnalises et faire des presentations aux annonceurs et aux agences. Developper des strategies creatives pour satisfaire aux objectifs et optimiser les revenus. Etablir des relations avec les associations sectorielles et representer CBC/Radio-Canada dans le

cadre de differents evenements mediatiques.

Bonne connaissance des plateformes de programmation numeriques et des technologies

emergentes, y compris la programmatique, la baladodiffusion, les contenus natifs et les medias

sociaux.

Gestion de la clientele

Agir comme responsable de tous les aspects de la gestion des comptes publicitaires, incluant le

developpement de solutions pour les plateformes traditionnelles et numeriques, la creation de

campagnes, ainsi que la presentation, la negociation et la realisation d'occasions de ventes avec

les clients actuels et nouveaux afin de generer des revenus.

Prendre la responsabilite de toutes les activites liees aux clients. Gerer les relations avec les clients et superviser les activites strategiques courantes. Creer et gerer des plans et des tactiques de ventes, tout en fournissant des rapports et previsions

hebdomadaires, mensuels et trimestriels.

Analyse strategiqueSe tenir au courant des changements touchant le marche, de la concurrence, des tendances et

des mouvements, afin de gerer efficacement le territoire de vente.

Elaborer et tenir a jour les profils des clients, l'information sur les contacts et l'historique des

donnees d'achats.

Analyser et interpreter les statistiques de recherche en vue d'aider a elaborer des argumentaires

de vente et des forfaits.

Profil recherche :

Diplome d'etudes postsecondaires ou combinaison equivalente d'etudes et d'experience. Au moins cinq ans d'experience a un poste de vente ou lie aux ventes dans l'industrie des

medias.

Excellente connaissance du paysage mediatique canadien et de l'offre de CBC/Radio-Canada

dans les marches francophones et anglophones, ainsi que des solutions marketing novatrices

pouvant augmenter les marges.

Bilinguisme (francais et anglais) - un atout. Avoir de l'experience ou des contacts au sein des petites entreprises (chambres de commerce,

associations de gens d'affaires, etc.), et la volonte de voyager dans les regions pour presenter

les offres de produits uniques de CBC/Radio-Canada.

Capacite de comprendre, d'utiliser et d'exposer les donnees provenant d'etudes quantitatives et

qualitatives.

Connaissance de la suite Microsoft Office et de Google Workspace. Grande creativite pour mettre au point des strategies de ventes et des solutions pour les clients. Aptitude a suivre la transformation rapide de l'environnement mediatique, et a comprendre les

occasions qu'offre aux clients l'evolution des technologies; capacite de developper des solutions

adaptees pour les clients et de miser sur les plateformes uniques de CBC/Radio-Canada.

Capacite de presenter des solutions a des cadres superieurs tres sollicites, de maniere a susciter

leur interet et a les motiver a acheter.

Grandes competences dans la negociation et la vente. Capacite d'utiliser une approche de vente

axee sur la consultation et la collaboration.

Capacite d'entretenir d'excellentes relations avec les clients existants et de nouer de nouvelles

relations avec des clients eventuels.

Excellentes aptitudes pour les communications et les presentations, a l'oral comme a l'ecrit. Bonne ecoute et tact. Capacite de travailler sous pression en raison de delais serres, de la necessite de trouver de

nouveaux clients, et de la responsabilite d'atteindre des cibles de revenus s'elevant a plusieurs

millions de dollars.

Solide jugement et capacite de prendre des decisions rapidement dans des situations pouvant

avoir des consequences sur les finances de l'organisation.

Capacite de composer avec une certaine ambiguite dans l'elaboration de plans et de strategies

pour l'avenir, et de respecter les politiques institutionnelles dans toutes ses activites.

Souci du detail. Bon sens de l'organisation.

Vous pourriez avoir a faire une simulation de presentation client.
Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein