Job Description

Titre du poste :
Premier realisateur ou Premiere realisatrice, Pole de croissance des auditoires - CBC Podcasts (Services anglais)
Statut d'emploi :
Temporaire a long terme (Duree determinee)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-09-09 11:59 PM
DESCRIPTION :
CBC Podcasts produit une collection diversifiee de balados primes qui captivent, eclairent et divertissent. Nous sommes le premier editeur de balados au Canada, avec plus de 35 series de genres varies, dont des enquetes, des documentaires, des recits et de l'information.
CBC Podcasts est a la recherche d'un premier realisateur ou d'une premiere realisatrice pour son Pole de croissance des auditoires. Il s'agit d'un remplacement de 12 mois durant un conge de maternite. La date d'entree en fonction prevue est le 3 novembre 2025 (jusqu'au 29 novembre 2026).
Vous releverez du premier chef, Pole de croissance des auditoires.Principales responsabilites :Diriger le travail de 5 a 10 realisateurs satellites travaillant dans diverses equipes de CBC, et leur donner de la retroaction. Cela inclut l'etablissement de pratiques exemplaires et de lignes directrices propres a la decouvrabilite des balados, et la communication de celles-ci aux realisateurs de balados et de contenus numeriques pour CBC News et pour Divertissement, Contenu factuel et Sports, notamment : + Reseaux sociaux : Utiliser la video verticale pour maximiser l'efficacite des initiatives visant a renforcer la notoriete de la marque et faire le suivi des conversions de contenu.
+ Contenus d'appoint : Creer des contenus numeriques supplementaires ou contribuer a la creation de tels contenus (infolettres, articles de blogue, bandes-annonces, autopublicites de 30 secondes, etc.).
+ Contenus thematiques : Superviser la sortie des saisons successives de series (Understood, Uncover, Personally, etc.)
+ Audio sur YouTube : Collaborer avec des realisateurs de contenus pour YouTube pour adapter nos series afin de les diffuser sur cette plateforme en pleine croissance (creation de miniatures, de manchettes adaptees, etc.).
+ Metadonnees : Assurer la presence d'une description de grande qualite pour les series, d'un titre et d'une description pour chaque episode, de liens intelligents dans les notes des emissions, etc.
+ Materiel promotionnel : Creer du materiel publicitaire ou contribuer a la creation de tel materiel, y compris de courts documents, des apercus, des guides sur les episodes, etc.
Assurer, avec d'autres personnes, la responsabilite quant a l'atteinte des objectifs de l'unite. Animer des rencontres regulieres avec des realisateurs de balados desireux d'en savoir plus sur les pratiques exemplaires pour prioriser les auditoires, sur la diffusion de donnees, sur la conversion a partir de contenu promotionnel, etc. Prendre des decisions dans des environnements complexes, et accompagner le personnel dans l'utilisation de techniques et de procedures adaptees a l'emission ou a la production en question. Commander des comptes-rendus sur les donnees et deleguer en continu la presentation des resultats aux equipes/gestionnaires. Assurer l'attribution et la validation du travail des realisateurs a la coordination, y compris la redaction de metadonnees, de textes pour des videos verticales et des infolettres (redaction et revision). Assurer la gestion du rendement des membres de l'equipe (y compris les stagiaires). Veiller a ce que tous les contenus medias produits repondent aux plus hautes normes d'excellence editoriale, et soient conformes aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada. Soutenir le developpement de l'equipe et la retroaction continue sur le travail du personnel. Accomplir les taches d'un poste equivalent ou inferieur, au besoin.

Exigences :Diplome universitaire en journalisme ou l'equivalent. Cinq ans d'experience et au moins trois ans d'experience recente et pertinente en journalisme numerique dans une organisation mediatique d'importance. Capacite confirmee de diriger des equipes. Solide connaissance de l'ecosysteme de la baladodiffusion et vif interet pour l'ecoute de balados. Connaissance de la mission de CBC Podcasts. Capacite averee de creer pour les plateformes numeriques et les medias sociaux du contenu qui saura plaire aux auditoires, en recourant a differents traitements. Comprehension des strategies de croissance des auditoires pour une variete de genres, incluant les series de recits narratifs et d'affaires criminelles. Maitrise des grandes plateformes de medias sociaux, notamment Facebook et Instagram. Excellentes aptitudes pour la communication (orale et ecrite), capacite de communiquer clairement et efficacement a propos de questions liees a la programmation, au contenu et a la strategie. Experience dans l'utilisation de diverses plateformes techniques, notamment les outils de montage photo et audio, les cameras numeriques, le clavardage et les systemes de gestion de contenu. Bonne connaissance des outils utilises a l'interne pour le televersement de fichiers audio, ainsi que du travail et du langage associes aux fichiers, aux specifications, aux exigences en matiere de televersement, etc. Connaissance des tendances et des strategies en matiere de numerique, et capacite d'utiliser des mesures et des donnees analytiques pour documenter la strategie et l'adapter selon les besoins. Esprit d'initiative et capacite a resoudre des problemes. Autonomie et capacite de collaborer avec les autres en fonction des besoins. Excellentes aptitudes pour la realisation simultanee de taches multiples et pour la gestion du temps, et grande minutie. Excellent sens de l'organisation et capacite d'adaptation permettant de travailler efficacement avec des personnes et des equipes de tous les horizons. Capacite de gerer des demandes multiples par ordre de priorite, de travailler vite et de respecter les echeances - une qualite essentielle. Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.



Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.



CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Horaire de travail :
Temps plein